【文章內(nèi)容簡介】 等，及公司享受的稅務(wù)政策，內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊、財(cái)務(wù)制度等所有與甲方有關(guān)的財(cái)務(wù)信息。乙方確認(rèn)，本合同所述的商業(yè)秘密具有信息性、實(shí)用性及價(jià)值性且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性：甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人或者診斷能夠保守此秘密的人；甲方在特定場合公開展示其樣品及說明；其他為了經(jīng)營的需要而進(jìn)行的類似情形的公開。二、保密資料交還乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。乙方因職務(wù)上需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、憑證、報(bào)表、信件、傳真、磁帶、光盤、U盤等及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。若記錄著秘密載體是乙方自備的，則視為乙方同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但當(dāng)秘密出處可以從載體上消除或復(fù)制時(shí)，甲方可選擇先復(fù)制后消除的方或，此種情形不予給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方承諾：未經(jīng)甲方書面同意，不得自行將上述資料以任何方式進(jìn)行復(fù)制或記錄，否則，視為乙方未盡保密義務(wù)。三、保密責(zé)任在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人的責(zé)任，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如在任職其間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機(jī)密性，而無論乙方因何種原因離職。乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。具體保密義務(wù)，包括但不限于如下事項(xiàng)：各級會(huì)議內(nèi)容、文件在沒有下發(fā)前不向會(huì)議以外的人員透露、傳閱。未經(jīng)允許，不查閱、復(fù)印涉及中心財(cái)務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費(fèi)用等保密內(nèi)容的保密材料。不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公場所或提供給競爭者或有競爭可能的單位和個(gè)人。如確屬工作需要，需將材料帶出甲方辦公場所，必須經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)方可。不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件、資料，不將秘密文件、資料亂丟亂放。不攜帶保密材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場所與財(cái)務(wù)室，不在公共場所及財(cái)務(wù)室或親、朋友中談?wù)摷追降臋C(jī)密；有客戶來訪，不當(dāng)眾談?wù)摷追絻?nèi)部事務(wù)和保密事項(xiàng)。不隨意向客人提供閱讀甲方的各類文件。因工作需要打印、復(fù)印涉及甲方財(cái)務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費(fèi)用等保密內(nèi)容的文件之后，印壞的紙張及時(shí)銷毀。保證下班后電腦上、桌面上沒有記載甲方保密信息的文件資料及紙張。工作變動(dòng)離開甲方時(shí)，不帶走甲方任何文件、資料、圖表等。發(fā)現(xiàn)甲方秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。四、競業(yè)禁止乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；乙方在任職期間或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)，除非經(jīng)甲方同意。五、保密期乙方在職期內(nèi)及乙方離職后至甲方公布相關(guān)秘密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限內(nèi)乙方離職日起兩年。經(jīng)理級別以上人員辭職，應(yīng)提前3個(gè)月提出，甲方予以設(shè)置脫密期。本合同所說離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時(shí)間為準(zhǔn)，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職。乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止的相關(guān)責(zé)任。六、違約責(zé)任若乙方未交清保密資料，私自或委托他人保存任何秘密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常經(jīng)營活動(dòng)帶來麻煩的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，并予以警告，直至解除乙方的勞動(dòng)/勞務(wù)合同。乙方已經(jīng)了解、掌握所有規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行，如因乙方違反上述規(guī)定的任何一種情形的，均應(yīng)：立即停止其違約行為，并積極采取補(bǔ)救措施；并支付甲方違約金人民幣元；乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，違約金不能代替損失，但可以從損失中抵扣，乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益為非貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。七、其他事項(xiàng)因履行本協(xié)議而造成的糾紛，雙方協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)提起訴訟。本協(xié)議未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)雙方簽字蓋章之日生效，本協(xié)議一式兩份，具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。甲方：（簽章）乙方：（簽字）法定代表人或代理人簽字：聯(lián)系電話：2013年月日2013年月日第四篇：財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議書范本財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議書甲方： 乙方：根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：一、保密范圍：甲方之技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：1）技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模具、操作手冊、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。2）經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、