【文章內(nèi)容簡介】 了計(jì)生管理和服務(wù)工作中存在的主要問題，總結(jié)出了在工作指導(dǎo)上存在重管理輕服務(wù)、在政策和工作對象上存在一刀切、在育齡人群生殖健康問題上服務(wù)跟不上、措施不得力等主要問題，從而嚴(yán)重傷害了計(jì)生管理部門與育齡群眾的感情，影響、制約了街道計(jì)生工作的發(fā)展。為此，我們結(jié)合轄區(qū)工作實(shí)際，針對突出問題，及時(shí)轉(zhuǎn)變工作觀念和方法，從強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生隊(duì)伍內(nèi)部管理入手，先后制定了《居委會計(jì)生工作管理細(xì)則》、《**路街道辦事處社區(qū)計(jì)劃生育獎罰制度》等文件，對社區(qū)計(jì)生工作者的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、獎罰制度等進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)范。街道每年都要與轄區(qū)單位和計(jì)生干部簽定目標(biāo)管理責(zé)任書，把為育齡群眾服務(wù)工作作為責(zé)任書的主要內(nèi)容。嚴(yán)格落實(shí)了計(jì)劃生育工作黨委“一把手”負(fù)總責(zé)和“一票否決制”，從根本上實(shí)現(xiàn)了計(jì)生部門和計(jì)生干部以前的管理服務(wù)并舉型向服務(wù)主導(dǎo)型工作模式的轉(zhuǎn)變。三、強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn)，提高計(jì)生干部隊(duì)伍的能力和素質(zhì)。為了達(dá)到“建設(shè)一支思想好，作風(fēng)正，懂業(yè)務(wù)，會管理，適應(yīng)計(jì)劃生育工作發(fā)展需要的干部隊(duì)伍”要求，近年來，街道采取競爭上崗、公開招聘、擇優(yōu)錄取的辦法嚴(yán)格把住了社區(qū)計(jì)生專干入口關(guān)。制定完善了街道對各居委會計(jì)生工作的考核細(xì)則，對計(jì)生專干的工作實(shí)行了量化管理、末位淘汰和責(zé)任追究制度。在工作中，街道一直堅(jiān)持對各項(xiàng)工作實(shí)行考核、檢查、講評和糾錯(cuò)登記制度，按照以會代訓(xùn)的方式，定期對各居委會計(jì)生工作完成和落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)講評，對存在的問題進(jìn)行及時(shí)糾正，對棘手問題組織計(jì)生專干進(jìn)行討論研究。街道每季度組織轄區(qū)單位和居委會計(jì)生專干對本單位、本社區(qū)新生兒和育齡婦夫生殖健康等育齡群眾關(guān)心的問題進(jìn)行全面分析，及時(shí)掌握計(jì)生工作各類參數(shù)和比例，使街道人口和計(jì)劃生育工作隨時(shí)處在良好的發(fā)展和運(yùn)作狀態(tài)。開展計(jì)劃生育改革以來，我們在完善規(guī)范各種卡、表、冊的同時(shí)，先后精減了《環(huán)孕情登記冊》、《五訪五問登記冊》等5種不適合當(dāng)前工作的表冊，減輕了計(jì)生專干的工作負(fù)擔(dān)，保證了卡活表實(shí)。四、拓寬服務(wù)領(lǐng)域，促進(jìn)流動人口管理服務(wù)工作新發(fā)展。為了落實(shí)《決定》提出的“堅(jiān)持以流入地管理為主和屬地化管理服務(wù)”原則，街道認(rèn)真貫徹《流動人口計(jì)劃生育管理辦法》，不斷轉(zhuǎn)變工作觀念，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，改進(jìn)工作方法，對轄區(qū)流動人口開展了以“三百六十五天，天天有服務(wù)，處處獻(xiàn)愛心”為宗旨的“365愛心行動”。開通了“365綠色通道”.街道將時(shí)間不固定、住處不固定的各類務(wù)工人員，納入“365綠色通道”，對流動人口的生育、生活等情況進(jìn)行詳細(xì)登記，為外來進(jìn)城務(wù)工人員發(fā)放綠色服務(wù)卡，向他們提供技能培訓(xùn)、就業(yè)信息、計(jì)生政策咨詢等12項(xiàng)一站式免費(fèi)便捷的“一卡通”服務(wù)?，F(xiàn)已為外來務(wù)工人員發(fā)放“一卡通”860余份，將508名外來務(wù)工人員納入“綠色通道”，其中有423人正在享受“綠色通道”提供的相關(guān)免費(fèi)服務(wù)。對流出務(wù)工人員，我們主動上門為他們免費(fèi)辦理《流動人口婚育證明》，發(fā)放《務(wù)工人員求職指南》，并定期上門了解他們在外務(wù)工、生活情況。設(shè)立了“365維權(quán)中心”。針對外來務(wù)工人員和婦女兒童權(quán)益難保護(hù)，容易受侵害的實(shí)際，街道辦事處成立了“365維權(quán)中心”，開通了維權(quán)熱線，把外來務(wù)工人員和婦女兒童列為重點(diǎn)服務(wù)對象，為他們提供法律咨詢、矛盾調(diào)解、法律援助等多項(xiàng)法律服務(wù)。成立了“365愛心超市”。為了幫助生活困難的流動人口和社區(qū)計(jì)生生貧困戶，街道成立了“365愛心超市”，積極動員社區(qū)群眾及社會各界力量，以捐款捐物的形式，對貧困的育齡群眾和外來務(wù)工人員進(jìn)行及時(shí)幫扶救助。通過開展“365愛心行動”，使育齡群眾和流動人口深深感受到了街道和計(jì)劃生育部門的溫暖，把以往“要對你管理”的被動模式改變?yōu)椤拔乙愎芾怼钡闹鲃幽Ｊ?，有效提升了街道?jì)劃生育管理服務(wù)工作的水平。近年來，我們街道通過綜合改革，初步建立了生育政策控制、法律制度規(guī)范、利益導(dǎo)向和社會保障等系統(tǒng)，形成了政府領(lǐng)導(dǎo)、部門指導(dǎo)、各方配合、群眾參與的人口與計(jì)劃生育工作機(jī)制。但也在工作中遇到了一些新的問題和困難，主要表現(xiàn)有：一是隨著戶籍制度的改革和城市化建設(shè)步伐的加快，農(nóng)村人口不斷向城市轉(zhuǎn)移，人口流動比較頻繁，人戶口分離現(xiàn)象日益增多，使流動人口的管理越來越難，工作量越來越大；二是隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，城市失業(yè)下崗人員與日俱增，自然人、社會人逐漸增多，街道計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作仍存在一定的盲區(qū)；三是雖然出臺了《人口與計(jì)劃生育法》和地方性法規(guī)，對計(jì)生管理和服務(wù)、計(jì)生干部執(zhí)法進(jìn)行了明確規(guī)范，但隨著社會的發(fā)展，人們思維方式、婚育觀念都發(fā)生了較大變化，非法同居、非婚生育、非婚懷孕的現(xiàn)象也逐漸增多，因此對個(gè)別違法超生的釘子戶征收社會撫養(yǎng)費(fèi)還比較困難。針對以上問題，我們有以下幾點(diǎn)建議：一是成立流動人口服務(wù)中心，在街道和社區(qū)增加專職流動人口計(jì)生專干。二是進(jìn)一步加大計(jì)生管理、公安、工商等相關(guān)部門的配合力度，形成綜合治理人口與計(jì)劃生育工作的合力?！督值擂k事處計(jì)劃生育綜合改革情況匯報(bào)發(fā)言》，歡迎閱讀街道辦事處計(jì)劃生育綜合改革情況匯報(bào)發(fā)言。第三篇：街道辦事處計(jì)劃生育綜合改革情況匯報(bào)發(fā)言文章標(biāo)題：街道辦事處計(jì)劃生育綜合改革情況匯報(bào)發(fā)言大家好，我是**路街道黨委書記、辦事處主任***，下面