自我測評提綱(編輯修改稿)
2024-11-15 22:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的人，喜歡參加集體活動，適合咨詢等幫助別人解決人際方面的問題的工作。由測試中我也了解到，在職業(yè)發(fā)展過程中，具有我這樣社會性職業(yè)傾向的人可以充分發(fā)揮自己人際交往方面的能力、在團隊或集體活動中積極主動地扮演組織協(xié)調(diào)者；此外，也會注意在工作中通過有意識的鍛煉增強自己獨立工作的能力。職業(yè)價值觀我是一個希望自己的工作能受到他人的認可的人，對工作的完成和挑戰(zhàn)成功感到滿足。在工作中，我有明確的目標，有強烈的發(fā)展和提升自己的意識。我會盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領(lǐng)，追求目標的實現(xiàn)和他人的肯定。但同時，我也希望希望工作以團隊合作的方式進行，大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，相處在一起感到愉快、自然，我認為這就是很有價值的事，是一種極大的滿足。所以我想我是十分重視工作中人與人之間的關(guān)系的，希望能建立良好的同事關(guān)系。我的優(yōu)勢我認為自己具有較強的人際交往能力。和陌生人打交道并不會讓我覺得不愉快。工作積極活躍，有雄心和志向，魄力強，有韌性，在困境中不輕易放棄，也能和他人建立起友好和睦的人際關(guān)系，喜歡組織眾人和控制形勢，可以與他人合力圓滿又按時地完成任務(wù)，善于培養(yǎng)和幫助他人，對于別人良好的行為舉止能夠給予贊揚，并使他們更加發(fā)揚光大，對細節(jié)和事實有出色的記憶力，果斷堅決、工作勤奮、富有效率、認真負責，有靈活的組織技能和明確的工作道德，注重并能很好地遵守社會規(guī)范，忠于自己的職責，并愿意超出自己的責任氛圍做一些對別人有幫助的事。我的劣勢我是個對失敗和沒有把握的事情感到緊張和壓力的人，沒有得到表揚和欣賞的時候可能會變得失望、泄氣，競爭和沖突會讓我感覺到不愉快，可能過于情緒化而不能客觀理智地分析，在有些時候可能會變得焦躁不安，在掌握的信息和資料還不夠的情況下，倉促作決定，不考慮其他的選擇，習(xí)慣根據(jù)經(jīng)驗做出決定，可能缺少客觀理智地分析。第四篇：機關(guān)作風自我測評機關(guān)作風自我測評分析報告本人本著實事求是的原則，牢固樹立“優(yōu)良作風是實現(xiàn)跨越發(fā)展的保障”這一理念，以“解放思想、提升境界”為突破口，以“查擺問題、克服困難、改正缺點、促進工作”為主線，實現(xiàn)自身作風的徹底轉(zhuǎn)變，為推動經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階作出自己應(yīng)有的貢獻。集體榮譽感是一種熱愛集體、關(guān)心集體、自覺為集體盡義務(wù)、做貢獻、爭榮譽的道德情感，是一種積極的心理品質(zhì)，是激勵一個人奮發(fā)進取的精神力量。集體榮譽感的強弱直接影響到集體的向心力和戰(zhàn)斗力。本人能以全鎮(zhèn)的興盛而樂，為全鎮(zhèn)的困難而憂。當各項工作遇到困難、發(fā)展中遇到阻礙的時候，自己也焦急上火，只是覺得有些事不是自己力所能及的，自己也無能為力。個人素質(zhì)包括政治素質(zhì)、基本業(yè)務(wù)素養(yǎng)、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能以及基層服務(wù)能力等。個人素質(zhì)的高低，直接影響到工作
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