社區(qū)黨風廉政建設制度(編輯修改稿)
2024-11-15 22:47 本頁面
【文章內容簡介】 處理。（三）、授意下屬工作人員或直接參與違反黨和國家法律、法規(guī)，弄虛作假，造成不良影響或嚴重后果的，給予相應的組織處理。（四）、受到責任追究的，不得被評為的各種先進。中共**社區(qū)支部委員會 二○一○年四月第四篇：社區(qū)黨風廉政建設情況社區(qū)黨風廉政建設情況自本人擔任社區(qū)紀檢組組長以來就一直注重發(fā)揮居民群眾監(jiān)督作用，通過開展一系列由上而下、由內而外的黨風廉政建設舉措，取得了明顯的成效，在社區(qū)內外形成了良好的反響。建立健全民主監(jiān)督機制，提高自我凈化能力。我在組織開展社區(qū)的各項廉政建設工作時，把規(guī)章制度的完善放在首要的地位。紀檢組首先排查社區(qū)各項工作的權力風險點，并有針對性地制定與社區(qū)工作相適應的制度規(guī)范，細化每一名工作人員的工作流程，從程序上盡量堵塞社區(qū)工作可能遇到的廉政風險源。規(guī)范廉政督查工作，強化群眾監(jiān)督的深度和廣度。社區(qū)紀檢組建立了一套以黨建工作信息員制度、作風監(jiān)督熱線和社區(qū)工作聯席會談制度為重點的規(guī)范性廉政建設制度。在紀檢工作中，我在每月、每季度和每年的各類工作例會上，廣泛收集居民群眾對社區(qū)工作的意見和建議，不斷排查社區(qū)工作中出現的問題，確保社區(qū)廉政監(jiān)察工作的有效性和時效性。不斷創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作的組織形式，提升廉政工作的效能。本人在組織社區(qū)廉政工作的過程中能夠積極引入全新的工作模式，發(fā)揮網絡監(jiān)督、電話舉報熱線以及意見信箱的綜合作用，不斷拓寬居民參與社區(qū)紀檢工作的渠道，不斷吸引思維方式更新、更有觀察能力的年輕居民投入社區(qū)廉政監(jiān)督工作，不斷發(fā)展壯大社區(qū)黨風廉政建設的工作隊伍。積極開展信訪和調解工作，有效化解各類矛盾意見。紀檢工作雖然以監(jiān)督、監(jiān)察為主，但是信訪和調解工作也是社區(qū)紀檢工作不可缺少的部分。社區(qū)紀檢組要求社區(qū)工作人員通過開展扁平化管理的時機，深入社區(qū)居民的日常生活，第一時間了解收集居民群眾中的意見和各類矛盾，掌握第一手的原始情況，開展有針對性的調解工作，有效化解社區(qū)居民矛盾，營造了穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境。公正考核評比，明確獎懲措施。社區(qū)紀檢組在設計社區(qū)工作考核評分表時，把群眾意見、組織考察、個人績效、投訴建議和黨內互評等多方面的元素納入到量化評分表的組成結構中，保證評分表結構合理、結果公正。通過這樣的測評，一方面樹立先進典型、獎勵優(yōu)秀，另一方面也加強對后進和問題黨員的管理，確保黨員隊伍中形成風清氣正的良好氛圍。第五篇：社區(qū)黨風廉政建設關于社區(qū)黨風廉政建設有關情況的調研報告作者：鳧山街道 時間：2012515 16:38:37鳧山街道關于社區(qū)黨風廉政建設有關情況的調研報告一、街道社區(qū)發(fā)展基本情況(一)社區(qū)規(guī)模和黨建基本情況。目前，鳧山街道共有11個城市社區(qū)。社區(qū)黨組織11個，其中2個社區(qū)黨委、2個社區(qū)黨總支，7個黨支部。街道黨員408名。黨員主要構成情況：男355名、女53名。大學以上21名、中專或高中以上387名。50歲以上13名、30歲以下23名、3050歲之間372名。(二)社區(qū)居委會的工作職能。主要有7個方面工作職能：民主自治職能；社會服務職能；教育文化職能；衛(wèi)生環(huán)境職能；社區(qū)治安職能；社區(qū)黨建職能；黨風廉政建設職能；計劃生育職能。(三)社區(qū)集體資金、資產、資源情況。社區(qū)所用收支都社區(qū)黨委審核同意并由經辦人、社區(qū)居委會負責人、報賬員簽字街道財務人員審核后方可入賬，有效避免了社區(qū)財務坐收坐支、亂開支的現象。2010年10月，按照市農業(yè)局有關要求，街道抽調專人成立了鳧山街道經管站，獨立負責社區(qū)財務工作，安排部署了各社區(qū)“三資”委托代理服務相關工作，明確工作人員的職責。(四)社區(qū)居委會工作人員配備情況。目前，我街道共有社 區(qū)工作人員149名，平均每個社區(qū)14名。工作人員中大專以上學歷87名，本科以上學歷13名。35周歲以下46名，3550周歲有79名，50周歲以上有24名。二、開展社區(qū)黨風廉政建設工作的具體做法(一)成立專門紀檢組織街道現設立紀委書記一名，紀委委員3名，根據工作需要，成立了街道紀檢監(jiān)察室，設紀檢監(jiān)察室主任一名、副主任兩名，專職紀檢監(jiān)察干部3名。街道紀檢人員實行專職專用，圍繞黨工委、辦事處的中心工作，開展黨風廉政建設，同時黨工委建立了紀委書記工作述職制度，健全了街道紀檢組織重大問題集體研究決定，定期向市紀委、監(jiān)察局報告工作情況。在街道紀委內部設立學習調研、情況通報、工作例會等制度，規(guī)范信訪、辦案、監(jiān)督檢查等工作程序，街道配備的紀檢干部全部報市紀委、監(jiān)察局備案。街道紀檢監(jiān)察工作人員在黨工委、辦事處的領導下，在市紀委、監(jiān)察局的支持下，積極探索農村基層紀檢組織管理體制改革的新思路、新途徑，進一步創(chuàng)新設置和運行機制，在11個社區(qū)中設立紀檢委員，建立紀檢組織網絡。注重發(fā)揮社區(qū)監(jiān)督委員會作用，并且注重在企業(yè)及非公有制組織中建立健全紀檢組織，配備紀檢干部，探索出社區(qū)紀檢工作的新路子。（附鳧山街道紀檢組織名單）(二)社區(qū)民主管理和監(jiān)督情況加強居務公開陣地建設。全部做到了“五有”，即：有公開欄、有登記簿、有公開內容、有監(jiān)督小組、有專人負責。在公開內容上進一步完善，對公開程序予以有效規(guī)范。
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