社區(qū)黨風廉政建設制度(編輯修改稿)
2024-11-15 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 處理。（三）、授意下屬工作人員或直接參與違反黨和國家法律、法規(guī)，弄虛作假，造成不良影響或嚴重后果的，給予相應的組織處理。（四）、受到責任追究的，不得被評為的各種先進。中共**社區(qū)支部委員會 二○一○年四月第四篇：社區(qū)黨風廉政建設情況社區(qū)黨風廉政建設情況自本人擔任社區(qū)紀檢組組長以來就一直注重發(fā)揮居民群眾監(jiān)督作用，通過開展一系列由上而下、由內(nèi)而外的黨風廉政建設舉措，取得了明顯的成效，在社區(qū)內(nèi)外形成了良好的反響。建立健全民主監(jiān)督機制，提高自我凈化能力。我在組織開展社區(qū)的各項廉政建設工作時，把規(guī)章制度的完善放在首要的地位。紀檢組首先排查社區(qū)各項工作的權(quán)力風險點，并有針對性地制定與社區(qū)工作相適應的制度規(guī)范，細化每一名工作人員的工作流程，從程序上盡量堵塞社區(qū)工作可能遇到的廉政風險源。規(guī)范廉政督查工作，強化群眾監(jiān)督的深度和廣度。社區(qū)紀檢組建立了一套以黨建工作信息員制度、作風監(jiān)督熱線和社區(qū)工作聯(lián)席會談制度為重點的規(guī)范性廉政建設制度。在紀檢工作中，我在每月、每季度和每年的各類工作例會上，廣泛收集居民群眾對社區(qū)工作的意見和建議，不斷排查社區(qū)工作中出現(xiàn)的問題，確保社區(qū)廉政監(jiān)察工作的有效性和時效性。不斷創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作的組織形式，提升廉政工作的效能。本人在組織社區(qū)廉政工作的過程中能夠積極引入全新的工作模式，發(fā)揮網(wǎng)絡監(jiān)督、電話舉報熱線以及意見信箱的綜合作用，不斷拓寬居民參與社區(qū)紀檢工作的渠道，不斷吸引思維方式更新、更有觀察能力的年輕居民投入社區(qū)廉政監(jiān)督工作，不斷發(fā)展壯大社區(qū)黨風廉政建設的工作隊伍。積極開展信訪和調(diào)解工作，有效化解各類矛盾意見。紀檢工作雖然以監(jiān)督、監(jiān)察為主，但是信訪和調(diào)解工作也是社區(qū)紀檢工作不可缺少的部分。社區(qū)紀檢組要求社區(qū)工作人員通過開展扁平化管理的時機，深入社區(qū)居民的日常生活，第一時間了解收集居民群眾中的意見和各類矛盾，掌握第一手的原始情況，開展有針對性的調(diào)解工作，有效化解社區(qū)居民矛盾，營造了穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境。公正考核評比，明確獎懲措施。社區(qū)紀檢組在設計社區(qū)工作考核評分表時，把群眾意見、組織考察、個人績效、投訴建議和黨內(nèi)互評等多方面的元素納入到量化評分表的組成結(jié)構(gòu)中，保證評分表結(jié)構(gòu)合理、結(jié)果公正。通過這樣的測評，一方面樹立先進典型、獎勵優(yōu)秀，另一方面也加強對后進和問題黨員的管理，確保黨員隊伍中形成風清氣正的良好氛圍。第五篇：社區(qū)黨風廉政建設關(guān)于社區(qū)黨風廉政建設有關(guān)情況的調(diào)研報告作者：鳧山街道 時間：2012515 16:38:37鳧山街道關(guān)于社區(qū)黨風廉政建設有關(guān)情況的調(diào)研報告一、街道社區(qū)發(fā)展基本情況(一)社區(qū)規(guī)模和黨建基本情況。目前，鳧山街道共有11個城市社區(qū)。社區(qū)黨組織11個，其中2個社區(qū)黨委、2個社區(qū)黨總支，7個黨支部。街道黨員408名。黨員主要構(gòu)成情況：男355名、女53名。大學以上21名、中?；蚋咧幸陨?87名。50歲以上13名、30歲以下23名、3050歲之間372名。(二)社區(qū)居委會的工作職能。主要有7個方面工作職能：民主自治職能；社會服務職能；教育文化職能；衛(wèi)生環(huán)境職能；社區(qū)治安職能；社區(qū)黨建職能；黨風廉政建設職能；計劃生育職能。(三)社區(qū)集體資金、資產(chǎn)、資源情況。社區(qū)所用收支都社區(qū)黨委審核同意并由經(jīng)辦人、社區(qū)居委會負責人、報賬員簽字街道財務人員審核后方可入賬，有效避免了社區(qū)財務坐收坐支、亂開支的現(xiàn)象。2010年10月，按照市農(nóng)業(yè)局有關(guān)要求，街道抽調(diào)專人成立了鳧山街道經(jīng)管站，獨立負責社區(qū)財務工作，安排部署了各社區(qū)“三資”委托代理服務相關(guān)工作，明確工作人員的職責。(四)社區(qū)居委會工作人員配備情況。目前，我街道共有社 區(qū)工作人員149名，平均每個社區(qū)14名。工作人員中大專以上學歷87名，本科以上學歷13名。35周歲以下46名，3550周歲有79名，50周歲以上有24名。二、開展社區(qū)黨風廉政建設工作的具體做法(一)成立專門紀檢組織街道現(xiàn)設立紀委書記一名，紀委委員3名，根據(jù)工作需要，成立了街道紀檢監(jiān)察室，設紀檢監(jiān)察室主任一名、副主任兩名，專職紀檢監(jiān)察干部3名。街道紀檢人員實行專職專用，圍繞黨工委、辦事處的中心工作，開展黨風廉政建設，同時黨工委建立了紀委書記工作述職制度，健全了街道紀檢組織重大問題集體研究決定，定期向市紀委、監(jiān)察局報告工作情況。在街道紀委內(nèi)部設立學習調(diào)研、情況通報、工作例會等制度，規(guī)范信訪、辦案、監(jiān)督檢查等工作程序，街道配備的紀檢干部全部報市紀委、監(jiān)察局備案。街道紀檢監(jiān)察工作人員在黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，在市紀委、監(jiān)察局的支持下，積極探索農(nóng)村基層紀檢組織管理體制改革的新思路、新途徑，進一步創(chuàng)新設置和運行機制，在11個社區(qū)中設立紀檢委員，建立紀檢組織網(wǎng)絡。注重發(fā)揮社區(qū)監(jiān)督委員會作用，并且注重在企業(yè)及非公有制組織中建立健全紀檢組織，配備紀檢干部，探索出社區(qū)紀檢工作的新路子。（附鳧山街道紀檢組織名單）(二)社區(qū)民主管理和監(jiān)督情況加強居務公開陣地建設。全部做到了“五有”，即：有公開欄、有登記簿、有公開內(nèi)容、有監(jiān)督小組、有專人負責。在公開內(nèi)容上進一步完善，對公開程序予以有效規(guī)范。
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