【文章內容簡介】 ，嚴肅追究責任。五、配給各科、隊、室的車輛要嚴格管理。各單位“一把手”是車輛管理第一責任人，實行用車領導審批及登記制度。車輛日常工作保養(yǎng)要指定專人負責，使車輛經過處于良好的技術狀態(tài)。因管理不善或使用不當造成車輛損壞和人員傷亡的要追究當事人和單位第一責任人的責任。六、節(jié)假日單位車輛必須停放在本單位指定地方備勤，用于工作和備勤。使用公務車輛執(zhí)行完任務后要將車停放在規(guī)定的地點，不得將單位的警用車輛開回家過夜，違反規(guī)定的第一次給予通報批評，第二次給予警戒，第三次停止執(zhí)行職務工資，造成車輛損壞、被盜的追究當事人的經濟責任；對未完成造成影響的給予紀律處分。七、本大隊民警、職工因私事使用公務車輛，要報主管辦公室領導或大隊長按規(guī)定權限審批后（使用車輛到萊西市外的報局主管領導審批），方可使用。八、民警、職（臨）工個人使用的機動國車必須證件齊全（含有效的交強險），嚴禁使用無牌無證、假（套）證的車輛，違者依法追究當事人責任。九、未經規(guī)定動作批準書駕公務車輛資格和參加交通安全法培訓考試不及格的民警，一律不準駕駛公務車輛。違者視情給予通報批評、警戒；造成嚴重后果的給予當事人紀律處分并追究的在單位領導責任。十、民警、職（臨）工駕車違反交通安全法，引發(fā)交通事故，按有關法規(guī)處理。十一、凡違反上述規(guī)定，由大隊按有規(guī)定呈報處理。本制度自制定之日起實行，由辦公室負責解釋。之前本大隊制定的有關制度，如與本制度有抵觸的，執(zhí)行本制度。篇四：交警大隊市區(qū)中隊工作職責及民警崗位職責交警大隊市區(qū)二中隊工作職責及民警崗位職責中隊工作職責 ，保障道路交通安全暢通，依法糾正和處罰交通安全違法行為，預防和減少道路交通事故。依法檢查嫌疑車輛，盤查嫌疑人，維護社會治安穩(wěn)定。，推進宣傳。5，根據上級部署，執(zhí)行交通警衛(wèi)任務，實施交通管制措施。7，接受群眾求助，為群眾排憂解難。、法規(guī)賦予的其他職責，完成領導交辦的其它工作任務。民警崗位職責 中隊長：帶領中隊民警認真學習政治、法律、業(yè)務知識，開展崗位練兵活動，不斷提高道路交通管理水平。全面掌握轄區(qū)路段的交通安全動態(tài)，根據不同季節(jié)、不同時間的交通流量，合理安排警力實施針對性的交通安全管理措施。合理安排警力，強化路面巡邏執(zhí)勤，維護道路交通秩序，糾正、處罰交通違法，預防和先期處理交通事故，對適用簡易程序的交通事故進行調解，確保轄區(qū)道路安全暢通，按照規(guī)定執(zhí)行道路交通保衛(wèi)任務。嚴格執(zhí)行《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》，堅持依法管理，執(zhí)法為民，預防中隊民警出現(xiàn)違法違紀事件。帶領全隊民警采取多種形式，大力開展轄區(qū)交通安全“五進”宣傳工作。協(xié)調中隊配合其他警種，預防和制止道路上發(fā)生的違法犯罪行為，打擊車匪路霸，堵截逃犯和其他犯罪嫌疑人。嚴格履行法律法規(guī)和上級公安機關規(guī)定的其它職責。副中隊長：帶領民警、協(xié)管員真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示決定，積極完成工作任務，落實各項規(guī)章制度及服務承諾；協(xié)助中隊長做好中隊全面工作。制訂教育訓練計劃組織中隊民警、協(xié)管員開展政治、業(yè)務學習和崗位練兵，不斷提高民警、協(xié)管員的政治、業(yè)務素質和實戰(zhàn)技能。及時掌握民警、協(xié)管員思想動態(tài)，做好針對性教育引導工作。熟知中隊民警、協(xié)管員個人、家庭情況，及時解決民警、協(xié)管員工作、生活中的實際困難，落實從優(yōu)待警措施。加強宗旨教育和法制教育，積極開展反腐倡廉教育，督促各項規(guī)章制度的落實，牢固樹立執(zhí)法為民思想，嚴格規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法行為，杜絕本中隊發(fā)生違法違紀事件。對中隊辦理的行政案件、刑事案件逐一審核，嚴格把關。全程指導辦理。帶領協(xié)管員維護好轄區(qū)的道路交通。管理好中隊的協(xié)管員。完成上級領導交辦的其他任務。交通協(xié)管員：疏導交通，維護道路交通秩序。糾正、制止非機動車、行人和違法停車等交通違法行為。協(xié)助交通民警對交通違法行為進行教育和處罰。協(xié)助交通民警對交通違法及其它違法嫌疑車輛進行攔截、盤查。協(xié)助交通民警糾正和制止占路違法行為。協(xié)助交通民警處理路口周圍發(fā)生的治安案件。遇交通事故時，協(xié)助民警疏導交通，勘察現(xiàn)場。在執(zhí)勤中遇有超出職責范圍的情況，及時向帶班民警報告。篇五：交警大隊秩序中隊協(xié)勤考評細則交警大隊外勤協(xié)警績效考評細則第一章 總則第一條：為切實加強協(xié)警隊伍正規(guī)化建設，提高協(xié)警隊伍整體素質，明確工作職責，徹底打破 “干多干少一個樣”、“干好干壞一個樣”的局面，充分調動和激發(fā)協(xié)警的工作積極性和工作熱情，更好地在交通秩序管理工作中發(fā)揮作用，特制定本細則。第二條：績效考核范圍為大隊在職的外勤協(xié)警。第三條：外勤中隊中隊長、指導員是本中隊協(xié)警考核工作的直接負責人，落實日考核和月匯總職責，并將每月考核情況報大隊辦公室備案。大隊領導和隊辦公室將對在崗人員不定期查勤。第四條：考核實行扣分制（人員基準分為120分）。第五條：考核內容分以下兩大部分的九個方面：公共考核部分（德、勤、廉）：包括理想信念、政治理論業(yè)務學習、內務規(guī)范、考勤備勤、工作態(tài)度等；業(yè)務考核部分（績、能）：包括協(xié)助民警開展交通秩序管理工作、轄區(qū)警衛(wèi)任務工作、各類會議活動安保工作、領導安排的其他專項工作等。第二章 公共與業(yè)務考核的九個內容第六條：理想信念方面。（1）要堅持中國共產黨領導，全心全意為人民服務，想人民之所想，急人民之所急，把方便群眾、有利群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，深入踐行 “忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀。第七條：政治理論及業(yè)務學習方面，有下列情形的扣除相應分值。（1）對大隊和中隊組織的各種學習無故不參加的每次扣1分； 第八條：考勤制度方面, 有下列情形的扣除相應分值。（1）遲到、早退、脫崗10分鐘以內扣1分，1小時以內扣2分，超過1小時按曠工半天處理，扣3分；組長對本組人員遇以上情況，需及時向中隊領導匯報，未報者經核實后，一并扣相同分數(shù)。（2）曠工半天的，每次扣4分, 曠工一天的，每次扣6分；組長對本組人員遇以上情況，需及時向中隊領導匯報，未