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正文內(nèi)容

法院院長(zhǎng)整改措施5篇(編輯修改稿)

2024-11-15 22:32 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 際。發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用,激勵(lì)全體黨員的學(xué)習(xí)積極性,把他們調(diào)動(dòng)到建設(shè)學(xué)習(xí)型法院,推進(jìn)法官的職業(yè)化進(jìn)程的道路上來(lái)。整改時(shí)限:中短期結(jié)合,力爭(zhēng)成效早見(jiàn)。(三)針對(duì)作風(fēng)不夠扎實(shí)的問(wèn)題,從以下兩個(gè)方面整改:從傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)、改正自身不足做起,進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí),多深入群眾,多和群眾聯(lián)系,注意廣泛搜集社情民意,深入體察群眾疾苦,把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)定格在廣大人民群眾的滿意和答應(yīng)上,力所能及地幫助他們協(xié)調(diào)解決一些具體的困難和問(wèn)題。對(duì)于法院,結(jié)合“云嶺先鋒工程”,緊緊抓住“人民法院為人民,公正司法樹(shù)形象”教育活動(dòng)的機(jī)遇,積極組織黨員法官組成巡回法庭到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到案發(fā)地開(kāi)庭,加強(qiáng)對(duì)人民群眾的法律宣傳;深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)基層調(diào)解組織的業(yè)務(wù)予以指導(dǎo),加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解員的培訓(xùn);積極推行人民陪審員制度,吸收人民陪審員參加庭審。提高對(duì)批評(píng)與自我批評(píng)重要性的認(rèn)識(shí),正確運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器,從團(tuán)結(jié)愿望出發(fā),積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),既堅(jiān)持原則,敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng),又要注意對(duì)同志的批評(píng)方式,堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的方針,通過(guò)批評(píng),達(dá)到新的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。整改時(shí)限:馬上行動(dòng),決不間斷,長(zhǎng)期不懈地堅(jiān)持一貫。(四)針對(duì)工作方式不夠恰當(dāng)和領(lǐng)導(dǎo)方式不夠藝術(shù)的問(wèn)題,從以下三個(gè)方面改進(jìn):在思想上樹(shù)立開(kāi)拓、創(chuàng)新精神、銳意改革,以強(qiáng)烈的事業(yè)心和精益求精的責(zé)任感,把握工作全局,強(qiáng)化崗位責(zé)任,以高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求,盡職盡責(zé)地完成黨和人民交給我們的各項(xiàng)任務(wù);進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)毛澤東同志《黨委會(huì)的工作方法》和有關(guān)經(jīng)濟(jì)科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí),提高領(lǐng)導(dǎo)水平,提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。加強(qiáng)自己和全體同志們的紀(jì)律意識(shí),建立健全工作制度和工作機(jī)制,認(rèn)真落實(shí)我院新制定的《崗位目標(biāo)管理規(guī)定》等十項(xiàng)制度,做到用制度說(shuō)話,以制度管人,克服制定制度較多,具體落實(shí)不夠的缺點(diǎn),使自己的領(lǐng)導(dǎo)方式更加科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。整改時(shí)限:立竿見(jiàn)影,馬上見(jiàn)諸于行動(dòng)。(五)針對(duì)廉潔自律不夠問(wèn)題,從下面幾個(gè)方面予以整改:繼續(xù)貫徹我院每周一的黨性黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí),認(rèn)真加強(qiáng)《黨章》、《準(zhǔn)則》以及有關(guān)紀(jì)律的學(xué)習(xí),提高自身覺(jué)悟,把紀(jì)律上升到是關(guān)系黨的團(tuán)結(jié),完成黨的任務(wù)的保證來(lái)認(rèn)識(shí),使同志們思想上能自覺(jué)地用紀(jì)律約束、規(guī)范自己的行為。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,堅(jiān)持“收支兩條線”,嚴(yán)格管理財(cái)務(wù)收支,認(rèn)真檢查和督促對(duì)有關(guān)制度、有關(guān)紀(jì)律的落實(shí)情況,從制度上杜絕不正之風(fēng)。發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用,充分做好廉潔自律的表率。抓好法院黨風(fēng)廉政建設(shè),發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神??朔邳h風(fēng)廉政建設(shè)上的自滿現(xiàn)象,杜絕超標(biāo)準(zhǔn)和違紀(jì)的事件發(fā)生。在接待問(wèn)題上放得下面子,管得住小節(jié),堵得住人情,經(jīng)得起考驗(yàn),清清白白做人,踏踏實(shí)實(shí)干事,老老實(shí)實(shí)工作。整改時(shí)限:立即從我做起,見(jiàn)諸于行動(dòng),接受群眾監(jiān)督??傊3止伯a(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性,解決自身存在的與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性不相適應(yīng)的問(wèn)題,是一個(gè)長(zhǎng)期的、與時(shí)俱進(jìn)的過(guò)程。在今后的工作中,我將加強(qiáng)思想政治理論的學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念;積極學(xué)習(xí)黨建知識(shí),提高個(gè)人政治素質(zhì)、模范執(zhí)行政策,發(fā)揮帶頭作用;堅(jiān)持正義正氣,強(qiáng)化組織觀念;嚴(yán)守職業(yè)道德,模范遵紀(jì)守法;樂(lè)于敬業(yè)奉獻(xiàn),富于自我犧牲;時(shí)刻不忘宗旨,全心全意服務(wù);發(fā)揚(yáng)主人翁精神,努力發(fā)展創(chuàng)新,努力貫徹州委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”的具體要求,積極帶領(lǐng)市人民法院全體干警為建設(shè)“誠(chéng)信瑞麗”、“平安瑞麗”,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)共同奮斗!第三篇:法院院長(zhǎng)整改措施根據(jù)市委“先教”辦保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的安排部署,為接受組織和黨員群眾的監(jiān)督,確保達(dá)到修正錯(cuò)誤,糾正缺點(diǎn),提高覺(jué)悟,促進(jìn)工作,特制定本人整改措施:一、存在的問(wèn)題和不足根據(jù)第一階段的學(xué)習(xí)和第二階段的分析評(píng)議,我個(gè)人存在以下不足:(一)在思想方面存在的問(wèn)題由于長(zhǎng)期在法院系統(tǒng)從事審判工作,對(duì)馬克思主義黨建理論關(guān)注研究不夠,對(duì)新時(shí)期我們黨所肩負(fù)的歷史使命和所面臨的歷史地位發(fā)生重大變化后,如何更好地保持黨的先進(jìn)性,對(duì)“立黨為公、執(zhí)政為民”缺乏深刻思考。對(duì)“三個(gè)代表”重要思想還沒(méi)有完全做到真懂、真信、真用,還不能得心應(yīng)手地運(yùn)用馬克思主義的立嘗觀點(diǎn)和方法分析和解決問(wèn)題。(二)在學(xué)習(xí)方面存在的問(wèn)題平日的學(xué)習(xí)中,只注重于法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),對(duì)政治理論學(xué)習(xí),只注重法律理論的研究不夠,放松了用馬克思主義科學(xué)理論武裝頭腦,由于學(xué)習(xí)不系統(tǒng),掌握不全面,理解不深刻,又缺乏主動(dòng)性,所以,使有些問(wèn)題試嘗輒止,沒(méi)有真正的全面理解透徹,以至于使自己成為學(xué)習(xí)上的實(shí)用主義和工作上的事務(wù)主義,在一定程度上影響著自身思想政治素質(zhì)的提高。同時(shí)對(duì)法學(xué)理論內(nèi)容研究得多,對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、電腦知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)等鉆研得少,結(jié)果使得知識(shí)面不夠廣。(三)在作風(fēng)方面存在的問(wèn)題由于受“私法自治、不受不理”法律思維的影響,導(dǎo)致與群眾聯(lián)系不夠密切,法律服務(wù)處于被動(dòng),嚴(yán)重影響“司法為民”措施的深入落實(shí);開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠。一是自我批評(píng)不夠經(jīng)常,在會(huì)上作自我批評(píng)多,在其他情況下作自我批評(píng)少;二是對(duì)同志的批評(píng),也是會(huì)上批評(píng)得多,平時(shí)及時(shí)批評(píng)少;三是批評(píng)別人打不開(kāi)情面,不夠大膽,怕傷害同志間感情,不利于工作的順利開(kāi)展。(四)在工作方面存在的問(wèn)題工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng),不夠策略,特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和庭室負(fù)責(zé)同志的批評(píng),有時(shí)不夠講究方法,結(jié)果使同志們有時(shí)候產(chǎn)生誤解的
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