拓展體會[范文](編輯修改稿)
2024-11-15 22:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 這個游戲的關(guān)鍵點只在于五人，即四個角上的人和一個指揮者足以。一個精簡的機構(gòu)必然增加效率，方便控制。我想，這也是一種思維方式方法的創(chuàng)新。七巧板這個游戲給我的感觸最深。其實，我曾經(jīng)參加過這樣的拓展訓(xùn)練項目，本以為可以憑借經(jīng)驗去影響自己的隊員，從而更好的完成這個游戲，可最終的結(jié)果還是令人失望。但是這一次更深刻的思考也讓我受益匪淺。這個游戲的規(guī)則是這樣：隊員分成七組，合計五套七巧板均分在七個組里。其中第七組作為總指揮。七個小組既有分工又有協(xié)作，每個組既要在規(guī)定時間內(nèi)完成用七巧板拼擺出規(guī)定的圖形的任務(wù)，又要在第七組的指揮下相互協(xié)作完成用五套同色系七巧板拼出五個正方形和拼出3個由三色板子組成的長方形，并最終贏得最高分。圖板的數(shù)量是有限的，各組之間可相互借用，但只能由組長進行傳遞。各個小組從一開始就進入了競爭的狀態(tài)，相互搶資源，不愿意拿出自己的板借給別人用，各自為政，只顧完成自己的任務(wù)。我曾試圖建議總指揮們將六個小組的七巧板全部收回，由他們統(tǒng)一調(diào)配資源。其中一個總指揮也試圖去收集，但是無法說服他們最終又亂成了一鍋粥。為了不使我們自己小組成為倒數(shù)第一，我們也改變策略，爭搶資源先完成自己的任務(wù)再說，“隨波逐流”的想法很快占據(jù)了我們的思想?？上攵麄€現(xiàn)場就像一個菜市場?；顒咏Y(jié)束后，大家都做了總結(jié)發(fā)言，給我印象最為深刻的是珠海海泉灣溫泉分公司總經(jīng)理高總的一席話，他說，道理人人都懂，可是人的本性是自私的，在資源有限的情況下，不由自主的都會向自己傾斜。我們要從自身做起，說服自己多考慮一些“大我”，放下一些“小我”，這樣才會更有利于公司整體的運作。其他的管理啟發(fā)有：團隊成員間要有主動溝通的意識，而且要注意溝通渠道的溝通方法。信息與資源共享，利用資源的合理配置來提高任務(wù)完成的速度和效率以及成效。隊員之間要加強合作的重要性，合理處理競爭關(guān)系，實現(xiàn)良性循環(huán)。領(lǐng)導(dǎo)在團隊中的角色很重要，不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對于團隊完成任務(wù)的影響和重要作用。拓展訓(xùn)練結(jié)束了，相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。第三篇：拓展體會在過程中感受，在感受中領(lǐng)悟，在領(lǐng)悟中進步自參加拓展培訓(xùn)到此刻分享內(nèi)心的想法，時間的推延絲毫沒有抹去在受訓(xùn)的點滴經(jīng)歷與感受，我一直被感動著感動與過程、感動于身邊的同事、感動于這個團隊。此刻的我坐在電腦前，回顧短短2天拓展培訓(xùn)的全過程，依然記憶猶新。教練、隊友，每一個項目，每一次分享，每一次點評，都歷歷在目。我很慶幸自己能參加這次拓展訓(xùn)練，因為這種慶幸是我發(fā)自內(nèi)心深處的，我慶幸自己認識到“放下”，慶幸自己第一次真正做到“活在當下”，慶幸自己受到的各種思想上的啟迪和身心上的震撼。在活動開展的過程中，可以說每分每秒都很有滋味和色彩，兩天里，我們不僅挑戰(zhàn)了自己的身心極限，更重要的是對團隊文化重要性的體會更深，團隊意識也有了更大的提高，在不同的活動項目中，有不同的感受和收獲。每完成一項，我們都會臭美的不行，伙伴們會給你照很多照片，我們都相信自己是勇敢的
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