應(yīng)急值班制度[5篇范文](編輯修改稿)
2024-11-15 13:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 守人員要按時做好交接班工作，認真履行交接班手續(xù)，當(dāng)班未處理完畢的接辦工作要交代到位，以防差錯，確保工作的有序連續(xù)。值守人員要認真履行值守職責(zé)，不得擅自離崗，因特殊情況不能值守時，要提前請假，向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并由調(diào)度室和辦公室安排人員頂替值守，值守人員未經(jīng)同意不參加值守或值守期間無故離崗，必須嚴肅處理。值守人員要及時、全面掌握當(dāng)班安全生產(chǎn)動態(tài)，并做好相關(guān)記錄。對重大事件、突發(fā)事件和緊急情況，要立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告，必要時應(yīng)立即向經(jīng)理報告，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示精神快速處理，啟動相關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案。值守人員要將領(lǐng)導(dǎo)指示及時傳達到有關(guān)部門，并積極了解事態(tài)進展情況，隨時向領(lǐng)導(dǎo)續(xù)報反饋相關(guān)信息。值守人員要愛護值守室通訊設(shè)施，確保設(shè)備正常運作，不得占用值守電話辦理與值守工作無關(guān)的事情。值守人員應(yīng)積極協(xié)助有關(guān)部門處置各類相關(guān)重大事件和突發(fā)公共事件。負責(zé)收集事故發(fā)展、救災(zāi)等情況，并及時按要求匯總上報。值守人員要嚴格遵守各項保密規(guī)定，不得向無關(guān)人員透露涉密信息。值守人員應(yīng)認真承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它值守事項。值守結(jié)束應(yīng)填寫值守記錄，并親自簽名。、非值守人員未經(jīng)許可嚴禁在值守室無故逗留。第五條 應(yīng)急值守工作職責(zé)：負責(zé)及時接聽、接收和掌握相關(guān)安全生產(chǎn)重要動態(tài)信息，保證聯(lián)絡(luò)暢通；負責(zé)我分公司緊急重大情況和各種突發(fā)事件的信息處理、督辦和反饋工作；負責(zé)報告重特大事件、突發(fā)公共事件和緊急重大情況；負責(zé)上級電話指示、通知和請示匯報的記錄、傳遞和處理工作；第六條 切實做好信息報送工作。要嚴格履行報告程序，值守人員在接到重要情況后，要認真做好記錄，5分鐘內(nèi)向帶班領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)報告，并按領(lǐng)導(dǎo)的意見向上級部門報告。信息報告的內(nèi)容主要包括已經(jīng)發(fā)生、可能發(fā)生或由于某種突發(fā)事件可能引發(fā)的特別重大、重大和較大突發(fā)事件預(yù)測預(yù)警信息和突發(fā)事件信息，報告內(nèi)容主要包括時間、地點、信息來源、事件性質(zhì)、影響范圍、事件發(fā)展趨勢和已經(jīng)采取的措施等。第七條 應(yīng)急值守室負責(zé)對應(yīng)急值守情況進行不定期抽查，對因下列情形造成重大影響或嚴重后果的，要提請領(lǐng)導(dǎo)對責(zé)任單位和領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人進行通報批評和相應(yīng)處分：應(yīng)急值守工作不扎實、安排不細致、措施不得力；當(dāng)事部門上報的重大突發(fā)公共事件信息與事實嚴重不符；值守人員責(zé)任心不強，在應(yīng)急值守工作中造成工作失誤；遲報、漏報、誤報、瞞報重大突發(fā)事件信息；在重大突發(fā)事件信息報告、處置過程中，相關(guān)單位或值守人員不能積極落實領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)的指示、批示。第四篇：應(yīng)急值班制度24小時應(yīng)急值班管理制度一、目的為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，進一步加強企業(yè)及工程項目安全生產(chǎn)組織管理，保證公司各部門和各工程項目節(jié)假日及休息時間（包括夜間）
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