【文章內(nèi)容簡介】 辦公會議局長專題辦公會議由局長、副局長及其他局級領(lǐng)導干部按照分管的工作主持召開，涉及本專題的局屬單位和機關(guān)科室負責人參加。會議的主要內(nèi)容是：研究、協(xié)調(diào)專題工作問題，處理具體業(yè)務(wù)工作。(五）局務(wù)會議局務(wù)會議由局長或受局長委托的副局長召集或主持，局級領(lǐng)導干部、機關(guān)科室負責人參會，必要時可通知局屬單位負責人參加。局務(wù)會議根據(jù)實際需要不定期召開。會議的主要內(nèi)容是：傳達貫徹上級重要指示和會議精神，通報重要情況。二、會前準備（一）局長碰頭會、局工作例會、局長辦公會議、局務(wù)會議，由辦公室負責組織，涉及相關(guān)議題的機關(guān)科室及局屬單位協(xié)調(diào)做好會前準備工作；局長專題辦公會議由機關(guān)對口科室負責會前的組織、準備工作，辦公室協(xié)助做好會議其他準備工作。（二）機關(guān)各科室、局屬各單位需要提請局長辦公會議或?qū)ｎ}辦公會議研究的事項，會前應(yīng)與相關(guān)部門和機關(guān)對應(yīng)科室協(xié)商或由分管領(lǐng)導協(xié)調(diào)達成一致意見后方可上會；存在異議，確需召開會議討論的事項，會前要研究出初步意見，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后報辦公室，由辦公室匯總提交局長審定同意后統(tǒng)一安排。（三）提交會議研究的重要事項，主辦科室和相關(guān)單位應(yīng)在會前做好充分準備，對研究的問題提出明確具體的建議，需提交會議討論的內(nèi)容要提前送分管領(lǐng)導審閱，經(jīng)同意后，至遲須于開會前三天將會議內(nèi)容的概要說明或會議材料送交參加會議的有關(guān)領(lǐng)導。（四）參加會議的領(lǐng)導，會前應(yīng)認真審閱會議有關(guān)文件、材料，準備好會議發(fā)言或建議性意見。三、會議要求（一）盡量壓縮會議。認真落實中央八項規(guī)定和“三短一簡”的要求，盡量減少不必要的會議。能用文件或電話聯(lián)系解決問題的，不召開會議，內(nèi)容相近、時間靠近的會議應(yīng)盡量合并召開。貫徹上級會議精神，要從實際出發(fā)，講求實效，不搞上行下效，層層召開。(二）嚴格會議審批制度。市局召開的會議一般只開到機關(guān)科室和局屬單位，需要開到各區(qū)、開發(fā)區(qū)和街道文體管理單位的，機關(guān)各科室應(yīng)提出召開會議的計劃，報辦公室匯總，提交局長辦公會議審批。已列入計劃的會議，主管科室應(yīng)在開會前 10 天，將會議內(nèi)容（含會議名稱、時間、地點、會期、人數(shù)、所需經(jīng)費及其來源等）報送辦公室，提交局長辦公會議研究確定。機關(guān)科室召開的臨時性業(yè)務(wù)會議，由科室提出會議計劃，報分管領(lǐng)導同意后召開。（三）要進一步轉(zhuǎn)變會風，開短會、講短話，提高議事效率。會議講話要簡明扼要，不搞長篇大論，不講虛話、套話，力戒議而不決。與會人員要認真遵守會議紀律，不遲到、早退，集中精力開會。進入會議室后手機一律調(diào)至靜音狀態(tài)或關(guān)機。會議期間不準外出會客，不準做與會議無關(guān)的事情。四、會議的貫徹落實（一）局長碰頭會、局長辦公會議、局務(wù)會議，由辦公室和主管科室負責會議決定事項的貫徹落實。局長專題辦公會議由對口科室負責會議決定事項的貫徹落實。經(jīng)會議主持人或主要負責人明確認可的意見，有關(guān)科室和局屬單位要按會議的決議貫徹落實。（二）加強會議決定事項的督辦落實工作。局長辦公會議，局長專題辦公會議，分別由辦公室、專題對口科室起草會議紀要。有辦理時限要求的，要嚴格按規(guī)定時間內(nèi)呈報辦理結(jié)果。因故不能按時辦理完畢的，需及時向局長或分管領(lǐng)導報告，同時向分管領(lǐng)導和辦公室通報進展情況。五、會議經(jīng)費會議經(jīng)費及會議標準的使用和管理，嚴格按照《鄂州市黨政機關(guān)厲行節(jié)約、反對浪費實施細則》和《鄂州市黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施細則》的規(guī)定執(zhí)行。六、本制度自下文之日起執(zhí)行第四篇：渠縣林業(yè)局機關(guān)制度渠縣林業(yè)局機關(guān)制度一、工作制度（一）機關(guān)工作人員要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，牢記黨的宗旨，做到勤學、善思、重干、保潔，依照法律法規(guī)和規(guī)章制度認真履行崗位職責，出色地完成各項工作任務(wù)。（二）領(lǐng)導成員在行政工作中，要認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，充分發(fā)揮各股室的作用，保證政令暢通；要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、走群眾路線，按客觀規(guī)律辦事；要以高度的政治責任感和嚴謹務(wù)實的工作作風，切實履行職責，勇于開拓創(chuàng)新，使機關(guān)工作在不斷改革中得到發(fā)展壯大；要深入實際、調(diào)查研究、清正廉潔、依法行政、全心全意為人民服務(wù)。（三）機關(guān)工作堅持實行匯報制度。工作匯報分為日常工作匯報和專項工作匯報。日常工作匯報每周一次；專項工作匯報即領(lǐng)導交辦的某一方面的工作，須及時將完成情況及存在的問題向領(lǐng)導做出專項匯報，重要的專項工作須寫出書面材料。每季度各股室要有小結(jié)。（四）機關(guān)工作實行分級負責制。辦事員向股長（主任）負責，股長向分管局長負責，分管局長向局長負責，局長出差或休假期間，由局長委托一名副局長代其行使職權(quán)。重大事項股長必須向局長負責。（五）機關(guān)工作人員要保持良好的工作秩序，工作時間禁止一切與工作無關(guān)的娛樂活動，要以嶄新的精神面貌保持機關(guān)的生機與活力。二、考勤制度（一）機關(guān)工作人員必須按時上、下班，堅守工作崗位，自覺遵守作息時間。機關(guān)上下班實行簽到，所有工作人員在局監(jiān)察室簽到，每天上午9：下午1：30為簽到截止時間。（二）考勤主要考察干部職工在工作中的出勤情況?？记趦?nèi)容分為上班、出差、學習、病假、事假、遲到、早退、曠工八種。上班：按國家規(guī)定的作息時間在單位處理公務(wù)、辦理業(yè)務(wù)。出差：因工作經(jīng)局領(lǐng)導或股室安排下鄉(xiāng)、外出等公務(wù)，視為出差。學習：經(jīng)局領(lǐng)導同意的電大、函授、技能技術(shù)培訓和政治業(yè)務(wù)學習的，視為出勤。病假：因病憑醫(yī)院出據(jù)的證明經(jīng)相關(guān)股室或領(lǐng)導批準休息的視為病假。事假：因事請假經(jīng)相關(guān)股室或領(lǐng)導批準休息的視為事假。遲到：上班不按時簽到視為遲到。曠工：指未請假或未經(jīng)批準或擅自離崗在二小時以上者視為曠工。（三）職工因病、因事及其它原因需要離開工作崗位的，必須先請假，經(jīng)批準并辦好工作移交手續(xù)后方能離崗。（四）考勤由紀檢監(jiān)察室負責統(tǒng)一管理。監(jiān)察室每月將考勤結(jié)果在下月5日報局領(lǐng)導審核后張榜公布，并轉(zhuǎn)計財股核發(fā)當月津補貼（或工資）。（五）獎懲辦法每遲到、早退一次，扣發(fā)當月津補貼（或工資）10元；每曠工一次，扣發(fā)當月津補貼（或工資）50元；全年礦工累計超過15天，按照國家公務(wù)員相關(guān)條例處理。因工作需要局里統(tǒng)一安排的節(jié)假日加班，按勞動部門規(guī)定的標準發(fā)放加班工資。三、請假制度（一）病假。職工因病不能上班，憑醫(yī)院出據(jù)的證明寫出書面請假條，兩天以內(nèi)由股室負責人審批，兩天以上一周以內(nèi)由分管領(lǐng)導審批，一周以上由局長審批。（二）事假。職工因私事請假，必須寫出請假條，一天由股室負責人審批，一天以上三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導審批，三天以上由局長審批。（三）股長因病、因事必須向主要領(lǐng)導請假，副股長及享受股級待遇的因病、因事必須向分管領(lǐng)導請假。（四）請假人有特殊原因無法書面請假的（如在外地病痛中等）事后必須補寫請假條。所有請假條交由監(jiān)察室登記保存，每月底匯總后交計財股執(zhí)行。（五）獎懲辦法因以上情況沒有請假者，視為曠工處理。每月病假累計5天、事假累計2天，當月護林防火值班、夜班補助按80%計發(fā)；每月病假累計10天、事假累計3天，當月護林防火值班、夜班補助按60%計發(fā)；每月病假累計15天、事假累計5天，取消當月護林防火值班、夜班補助。全年病假累計50天、事假累計15天的，年終獎按80%計發(fā)；全年病假50－70天以內(nèi)、事假累計16－30天以內(nèi)的，年終獎按60%計發(fā)；病假累計超過70天、事假累計超過30天的，取消當年年終獎（特殊情況除外，如：國家規(guī)定的產(chǎn)假、喪假、婚假等）。四、學習制度（一）學習內(nèi)容：工作人員要加強時事政治、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的學習，積極參加機關(guān)組織開展的各種學習活動，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)履行職責的需要。（二）機關(guān)學習時間：局黨委中心組理論學習一月一次，定于每月20日（如正逢雙休日，學習日期后推至下一個工作日）。主要由局黨委委員組成，根據(jù)學習需要適當吸收有關(guān)黨員參加。局黨委中心組理論學習組長由局黨委書記、局長擔任。局黨委中心組學習秘書由政工股長擔任，其職責是做好學習的各項服務(wù)工作。機關(guān)支部黨員學習一月一次，由機關(guān)支部組織和考勤。職工會（理論學習和以會代訓）一月一次，定于每月12日（如正逢雙休日，學習日期后推至下一個工作日），由辦公室組織和考勤。（三）學習時要圍繞學習主題積極發(fā)言，參與討論，認真做好學習筆記。每季度由分管領(lǐng)導對職工的學習筆記進行抽查。五、會議制度（一）會議原則：堅持政治上、思想上、行動上與黨中央和省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府保持高度一致；堅持重大事項民主決策；堅持解放思想、實事求是、與時俱進；堅持民主集中制；堅持依法行政，按政策辦事。（二）黨委會議：由黨委委員組成。主要研究政治思想工作、干部人事任免和對本局重大經(jīng)濟活動等其它重大事項進行集體研究，作出決策。（三）局長辦公會議：不