【文章內(nèi)容簡介】 、《煤礦安全規(guī)程》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。改變傳統(tǒng)方式，以生動活潑的教育方法，針對具體的與本隊實際情況相似的事故案例，應(yīng)用安全技術(shù)知識，及時編寫了生動形象、發(fā)人深省的教材，以班組座談會的形式，組織職工進行學(xué)習(xí)討論，使每個職工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被動接受教育轉(zhuǎn)向主動接受教育，在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)化。為了進一步深化“日學(xué)日高、日清日安”現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)，我隊堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸、滲透；以安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量檢驗培訓(xùn)質(zhì)量，以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動、提高職工的操作技能，推動生淺談現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理摘要分析了發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)的根本目的及生產(chǎn)過程中決定安全的項基本因素，并對企業(yè)安全生產(chǎn)的工作方法進行了闡述，對企業(yè)安全管理的發(fā)展方向進行了探討。關(guān)鍵詞安全生產(chǎn)管理保證措施當(dāng)前，面臨著電力企業(yè)深化改革、新的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的大調(diào)整，企業(yè)的安全管理如何適應(yīng)新形勢的要求，如何提高安全管理水平，是擺在我們面前的一項新課題。提高認識，強化安全管理．安全生產(chǎn)管理的根本目的安全生產(chǎn)管理最根本的目的是保護人的生命和健康，是對企業(yè)設(shè)計的最根本要求；是保護社會生產(chǎn)力，使之能正常生產(chǎn)，保護生產(chǎn)關(guān)系，使股東的合法利益不受侵犯，這也是安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容。．長期安全生產(chǎn)對企業(yè)的影響長期安全生產(chǎn)為人們帶來幸福、社會穩(wěn)定、企業(yè)經(jīng)濟效益和企業(yè)的發(fā)展。但不能不注意到在長期安全生產(chǎn)過程中，人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產(chǎn)的思想的現(xiàn)象。因此，應(yīng)正確認識掌握安全生產(chǎn)的規(guī)律，意識到事故條件隨時可能形成，因此應(yīng)長期保持高度警惕，這一點至關(guān)重要。．對工人和干部進行安全教育的目的不同對企業(yè)工人進行安全教育的目的是使其獲得長期、穩(wěn)定的安全操作技能，做到按規(guī)程操作，不違章。對企業(yè)干部（班組長以上）教育的目的是獲得科學(xué)的、穩(wěn)定的有利于安全生產(chǎn)的決策能力。即自覺執(zhí)行安全規(guī)章制度的能力；在緊急、危險、關(guān)鍵時刻能夠正確處置的能力；在各項工作中對影響安全因素的預(yù)見能力；在規(guī)章制度無明確規(guī)定的情況下作出有利如何提高安全管理水平要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，提高安全管理水平，必須研究安全的科學(xué)理論，揭示安全的科學(xué)規(guī)律，運用科學(xué)的管理方式提高安全管理工作水平。安全管理雖然是極其艱巨的一項工作，但是，只要不斷研究探討和把握安全管理的規(guī)律，就能掌握工作的主動權(quán)?？茖W(xué)管理是安全管理之基礎(chǔ)，愚昧無知往往是安全之禍，事故之源。許多事故的發(fā)生是由于人們?nèi)狈Ρ匾慕逃?xùn)練和科學(xué)知識造成的。在日常的安全管理工作中要注意兩種情況，一是當(dāng)觀察到系統(tǒng)發(fā)生變化時，探求這種變化是否會產(chǎn)生不良后果，如果是，則尋找產(chǎn)生這些變化的原因，進而采取相應(yīng)的措施，另外一種是當(dāng)觀察到一些不良后果后，先探求是哪些變化導(dǎo)致了這種后果的產(chǎn)生，進而尋找產(chǎn)生這種變化的原因，采取相應(yīng)的措施。要時刻堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅決消除安全隱患。在安全生產(chǎn)活動中要做到“防患于未然”，要加大安全檢查力度。要充分發(fā)揮各級安全職能人員的作用，按總公司＜安全管理辦法＞的規(guī)定做好定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查工作。公司各供熱所，調(diào)度室每月至少進行一次安全生產(chǎn)檢查，供熱期和節(jié)假日期間以及有較大型生產(chǎn)活動時，要加大檢查頻次。把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。在我們的工作中要認真貫徹“誰主管，誰負責(zé)”的原則，認真落實安全責(zé)任制，層層抓，層層管，把責(zé)任落實到每一個人。制定，完善和落實各種規(guī)章制度，強化安全防范措施，安全管理不能出現(xiàn)走馬觀花的現(xiàn)象。公司要加強對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，堅持領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。各所，科，室的行政主管人也是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。要健全安全生產(chǎn)管理體系，逐級建立安全生產(chǎn)管理組織，要使安全生產(chǎn)管理工作在每一個層面都有人負責(zé)，要形成一個公司，所，站班三級安全管理體系。各所，站班要分別設(shè)立兼職安全員。要在公司內(nèi)建立“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的機制，每一名員工對安全生產(chǎn)都負有責(zé)任，職工全員都要參與到安全生產(chǎn)管理體系中。提高職工的安全認識也是一項重點工作。安全管理工作搞不好，往往就在于認識不到位，有些部門領(lǐng)導(dǎo)認為安全管理增加了不必要的投入，這完全是錯誤的?，F(xiàn)代安全管理要求的基礎(chǔ)就是正確認識安全管理，首先要提高對安全教育的認識，真正把安全教育擺到重點位置，樹立安全第一的思想，在教育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓(xùn)、安全月等形式進行常規(guī)性的安全教育，又要充分發(fā)揮安全會議、廠報、黑板報、警示牌等多種途徑的作用，強化宣傳效果；在安全教育的形式和內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，使廣大職工在參與活動的同時受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的宣傳教育逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨躍，進一步升華到“我會安全”的境界。要經(jīng)常對全體員工進行安全教育，包括安全態(tài)度教育、安全知識教育和安全技能教育，使廣大員工熟悉和掌握許多安全知識，真正做到懂安全也懂技術(shù)，避免在工作中造成人身和設(shè)備事故的發(fā)生。同時，加強職工勞動保護，確保職工人身安全，也是安全生產(chǎn)管理工作的一項主要內(nèi)容。我們要認真執(zhí)行總公司有關(guān)勞動保護用品的管理規(guī)定。同時，要教育職工增強勞動保護意識，按規(guī)定使用勞動保護用品，防止因使用勞動保護用品不當(dāng)而導(dǎo)致的安全事故的發(fā)生?？偟膩碚f，安全管理是一項很重要又比較容易忽視的工作，無論是從經(jīng)濟效益還是從社會影響力都顯得特別突出。如果做不好，勢必會給人們的生命，財產(chǎn)帶來極大的危害，會給企業(yè)和國家造成巨大的損失。我們應(yīng)充分認識到安全管理工作的重要性，不斷提高安全管理水平，真正把安全管理工作做好，為企業(yè)提高經(jīng)濟效益作保障。安全決定成敗，效益印證發(fā)展怎樣創(chuàng)建無違章企業(yè)〔摘 要〕 從行為科學(xué)角度對違章心理進行了分析，對企業(yè)如何貫徹落實河南省電力公司推出的創(chuàng)建無違章企業(yè)的要求進行了探索，對創(chuàng)建活動中防止出現(xiàn)的傾向提出了建設(shè)性意見?！碴P(guān)鍵詞〕 創(chuàng)建。無違章企業(yè)；創(chuàng)建活動在工作過程中人的違章和過失能夠直接或間接導(dǎo)致事故，從而造成人身傷害和設(shè)備、財產(chǎn)的損失，有的雖未導(dǎo)致事故，但對人身安全、設(shè)備、設(shè)施具有潛在的危險。河南省電力公司在2003年做出用5年時間創(chuàng)建無違章系統(tǒng)的戰(zhàn)略決策，這對保證全系統(tǒng)持續(xù)快速發(fā)展，保障全體員工安全健康，保證電網(wǎng)、設(shè)備安全可靠運行，從而保證全省安全可靠供電具有深遠的影響。怎樣開展創(chuàng)建“無違章企業(yè)”活動 成立創(chuàng)建組織，制定創(chuàng)建方案企業(yè)和基層單位都要成立創(chuàng)建“無違章活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，并以行政正職為組長，應(yīng)隨時根據(jù)人員變動情況及時調(diào)整。堅持黨、政、工、團齊抓共管，做好員工的思想政治工作。各部門要根據(jù)本企業(yè)的創(chuàng)建要求，結(jié)合工作實際，制訂本部門的創(chuàng)建實施細則。 落實責(zé)任強化以行政正職為第一責(zé)任人的各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級領(lǐng)導(dǎo)和各類人員、各個部門和各工作崗位的安全職責(zé)，各司其職、各負其責(zé)，實現(xiàn)“橫向到邊，縱向到底”，個人保班組，班組保工區(qū)，工區(qū)保全局的安全生產(chǎn)格局。各級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)人員到工作現(xiàn)場、設(shè)備區(qū)要以身作則，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做到自身不違章，防止發(fā)生人身、電網(wǎng)、設(shè)備事故。 加強安全管理基礎(chǔ)工作企業(yè)和基層單位要組織全體員工認真學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)上級有關(guān)規(guī)程規(guī)定；認真貫徹落實上級各種會議精神；認真落實原國電公司《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》；加強各項安全基礎(chǔ)管理工作。開展創(chuàng)建“無違章企業(yè)”活動，以安全生產(chǎn)規(guī)范化、管理科學(xué)化為基礎(chǔ)，自下而上發(fā)動廣大員工，從控制作業(yè)性違章、管理性違章、裝置性違章、指揮性違章入手，以反對個人行為違章為重點，對個人、班組、部門進行考核。 建立學(xué)習(xí)機制，加強培訓(xùn)教育各部門應(yīng)按照上級的要求，采取多種形式，堅持不懈地對員工進行安全教育，加強對職工的崗位培訓(xùn)，使員工掌握本崗位應(yīng)具備的知識和技能，為自身安全奠定扎實的基礎(chǔ)。要教育員工真正做到“三不傷害”，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)，增強職工對安全生產(chǎn)的危機感和責(zé)任感。通過多種形式的安全活動、強化教育和培訓(xùn)，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，提高職工的自我保護意識，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”質(zhì)的轉(zhuǎn)變，使創(chuàng)建“無違章企業(yè)”活動變?yōu)閱T工的自覺行動。 創(chuàng)建“無違章企業(yè)”的6個結(jié)合一是與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”有機結(jié)合，以提高全體員工的綜合素質(zhì)；二是與質(zhì)量管理體系、職業(yè)安全健康管理體系和環(huán)境體系貫標(biāo)工作有機結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行體系手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書，實現(xiàn)科學(xué)化、現(xiàn)代化管理；三是與創(chuàng)建一流發(fā)供電企業(yè)有機結(jié)合，把安全文明生產(chǎn)、各項經(jīng)營活動等工作按一流標(biāo)準(zhǔn)要求融合到創(chuàng)建“無違章企業(yè) ”活動中；四是把安全保證體系與安全監(jiān)督體系有機結(jié)合，把好安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，注重全過程管理；五是與本企業(yè)工作目標(biāo)、重點工作和部門工作有機結(jié)合，防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象；六是與班組建設(shè)有機結(jié)合，以全面提升班組的綜合管理水平。 強化現(xiàn)場管理各生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)、專責(zé)、班組長、工作負責(zé)人要切實負起責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，每項工作都要根據(jù)危險源辨識結(jié)果，開展危險點分析，積極推行“危險點分析票”。同時，積極組織開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)現(xiàn)場工作，規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)行為。 加強現(xiàn)場安全監(jiān)督反違章檢查實行分級檢查的原則，各工區(qū)、分場(生產(chǎn)性部門)要成立反違章糾察隊，并根據(jù)人員變動情況及時調(diào)整其成員。加大反違章糾察處罰力度，對工作施工現(xiàn)場進行監(jiān)督，對查出的違章行為堅決予以處理。為調(diào)動各級人員的積極性，鼓勵基層單位自查自糾，對班組、工區(qū)(科室)自行查出的違章行為分別由班組、工區(qū)(科室)自行處理，企業(yè)不予考核，但必須統(tǒng)計上報。在對違章人員處理的同時，要做好員工的安全教育和思想政治工作，強化“以人為本”的管理理念。 加強“三工”管理各單位所用“三工”人員均應(yīng)遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度及規(guī)定，一旦發(fā)現(xiàn)“三工”人員違反規(guī)定，按照“誰用工、誰負責(zé)”的原則，對用工單位領(lǐng)導(dǎo)或現(xiàn)場工作負責(zé)人進行考核，并計入部門反違章檔案。 創(chuàng)建“無違章企業(yè)”活動與責(zé)任目標(biāo)相結(jié)合創(chuàng)建“無違章企業(yè)”活動與各工區(qū)(部門)、班組領(lǐng)導(dǎo)的任期責(zé)任目標(biāo)掛鉤，對不能按企業(yè)要求積極開展創(chuàng)建“無違章工區(qū)(部門)、班組”活動，或者活動達不到目標(biāo)的取消該工區(qū)(部門)、班組、領(lǐng)導(dǎo)的年度評先資格。對達不到企業(yè)規(guī)定目標(biāo)或有嚴(yán)重違章行為的部門取消部門的評先資格。 建立違章檔案企業(yè)要建立各部門的違章檔案，由安全監(jiān)察部門進行考核登記。各部門、班組要建立本部門的違章檔案，由工區(qū)(科室)、班組的安全員進行考核登記。各部門每個月匯總查處的情況，并上報安全監(jiān)察部門。 嚴(yán)格按考核要求申報材料每年元月份各部門按考核條件，上報本部門創(chuàng)建“無違章企業(yè)活動先進班組、先進集體”申報材料。企業(yè)組織有關(guān)人員對各部門上年度創(chuàng)建“無違章企業(yè)”活動進行考核，并報企業(yè)創(chuàng)建“無違章企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后予以表彰。2 創(chuàng)建活動的具體實施 對違章界定必須正確、合理違章不應(yīng)僅指本單位列舉的以文件或其它形式界定的現(xiàn)象，違章的界定從廣義講，可從職業(yè)健康安全管理體系“不符合”的定義中引出，即：任何與工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績效等的偏離，其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合；從狹義講，違章主要指：(1)違反國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)；(2)違反國網(wǎng)公司、集團公司、省公司關(guān)于安全工作的有關(guān)規(guī)程規(guī)定；(3)違反地方政府安全生產(chǎn)的有關(guān)條例、規(guī)定；(4)違反本企業(yè)和基層單位安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度。凡違反以上規(guī)定的行為和現(xiàn)象都應(yīng)視為違章范疇。非常輕微的管理性行為或工作過程中的差錯可視為異常。 制定合理的考核方式創(chuàng)建活動是一個系統(tǒng)工程，涵蓋安全生產(chǎn)管理的全過程。各單位在反作業(yè)性違章的同時，工作重點應(yīng)向深層次轉(zhuǎn)移，以反管理性和裝置性違章為主，但這方面的考核方式比較難。鶴壁市供電局參照創(chuàng)建一流供電企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，對各項考核指標(biāo)分項記分，采取自查和抽查相結(jié)合的考核方式，考核達到90分以上可認定實現(xiàn)了創(chuàng)建要求。該局在創(chuàng)建過程中不斷探索總結(jié)，對考核辦法幾經(jīng)修訂，對原定的無違章工區(qū)(部門)、班組改為活動先進班組”。并采取考核記分，動態(tài)管理的方式：規(guī)定必備條件(如有違章界定待崗人員、人身責(zé)任、設(shè)備事故、重大交通事故等)；對于出現(xiàn)安全管理、一、二類障礙，一般交通、火災(zāi)事故及一般違章事件的部門、班組采取扣分的方式；對于創(chuàng)建活動取得突出成績的部門、班組給予獎分的方式；年度內(nèi)考核達到90第二篇：安全生產(chǎn)文章警惕與安全共存，麻痹與事故相連安全發(fā)展 以人為本以“綜合治理，保障平安”為主題的第六個全國安全生產(chǎn)月活動即將拉開帷幕,活動旨在全面落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的社會氛圍，為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境。俗話說，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。如果安全生產(chǎn)基礎(chǔ)不牢，就會隱患四伏，事故頻發(fā)，人們沒有任何安全感，整天提心吊膽，還談得上什么發(fā)展，還談得上什么和諧？所以，沒有安全生產(chǎn)，就沒有人們的安居樂業(yè)，就沒有家庭的安康幸福，也就沒有社會的安定和諧。第一，安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。我們要不斷強化政府安全生產(chǎn)監(jiān)管主體、安監(jiān)機構(gòu)安全生產(chǎn)執(zhí)法主體和企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體的責(zé)任。首先，全社會的安全生產(chǎn)責(zé)任，政府要承擔(dān)。各級政府要承擔(dān)起安全生產(chǎn)監(jiān)管主體職責(zé)。其次，安監(jiān)機構(gòu)在監(jiān)督、管理、執(zhí)法過程中，負有監(jiān)管責(zé)任，因監(jiān)管責(zé)任不到位、監(jiān)管不力而造成事故的，要負責(zé)任。再之，企業(yè)是安全生產(chǎn)責(zé)任主體，安全生產(chǎn)的成敗關(guān)鍵在企業(yè)，如果一個企業(yè)的主體責(zé)任特別是法人代表的責(zé)任不明確，安全生產(chǎn)就成了一句空話。因此，在安全生產(chǎn)工作上要“有人管事”、“有人干事”和“照章辦事”，真正做到“講安全”、“抓安全”和“實現(xiàn)安全”。第二，安全生產(chǎn)關(guān)鍵在于規(guī)范。我們分析每次事故原因、教訓(xùn)幾乎都是一樣的，制度不健全，操作不規(guī)范等。如果我們完全按照應(yīng)知應(yīng)會的要求去操作，事故就不會發(fā)生。安全生產(chǎn)責(zé)任意識是根，規(guī)范要求是本，一要抓意識，二要抓規(guī)范。因此，我們要規(guī)范勞動紀(jì)律，規(guī)范崗位責(zé)任，規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范安全監(jiān)管等等，這些都是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，這就是治本。第三，安全生