學(xué)生會社團(tuán)部工作職責(zé)5篇(編輯修改稿)
2025-11-15 13:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在學(xué)期之初沒有做好相關(guān)的規(guī)章制度，對社團(tuán)的工作沒有做好相關(guān)的治理、調(diào)和使得社團(tuán)的工作無法及時(shí)圓滿完成。社團(tuán)人數(shù)日趨增多，人多了就難免會出現(xiàn)個(gè)別同學(xué)利用社團(tuán)工作的機(jī)會，做其他與學(xué)習(xí)工作無關(guān)的事情，影響了學(xué)生會的形象。在以后的工作實(shí)踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚(yáng)長避短，使社團(tuán)部的各項(xiàng)工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進(jìn)，逐步走向完善，我們也堅(jiān)信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。曹政2010年12月9日第四篇：學(xué)生會社團(tuán)部工作計(jì)劃提高協(xié)會負(fù)責(zé)人積極性只有充分調(diào)動社團(tuán)負(fù)責(zé)人的工作積極性與工作熱情，才能整體帶動社團(tuán)的發(fā)展。我們通可以過對各社團(tuán)的活動質(zhì)量意義、簽到情況、社團(tuán)發(fā)展、活動參加等方面進(jìn)行考核，然后進(jìn)行一次優(yōu)秀負(fù)責(zé)人的學(xué)期評比。此類活動要提前跟老師商量，做好準(zhǔn)備，提前跟負(fù)責(zé)人做好溝通。還要充分考慮到個(gè)別理論學(xué)習(xí)型社團(tuán)的存在價(jià)值與意義。加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)新一批學(xué)生進(jìn)入了社團(tuán)部，在需要接手的過程中，要對每個(gè)干事?lián)淠芰λ竭M(jìn)行相應(yīng)的培養(yǎng)。老一屆的應(yīng)該只是一個(gè)決策者，而不應(yīng)該再是一個(gè)執(zhí)行者。工作中出現(xiàn)了問題，只是作為其中的調(diào)解者，把更多的機(jī)會留給他們鍛煉?；顒淤|(zhì)量問題活動質(zhì)量在精，而不再數(shù)量多少。好的活動，能夠讓更多的同學(xué)參與其中，學(xué)到東西才是有意義；宣傳了自己的社團(tuán)，提高了社團(tuán)的影響力與知名度，活動才叫做成功?；顒宇愋突顒拥念愋筒灰心嘤谝环N形式，只要有同學(xué)參與了，收獲了，就可以。各協(xié)會要積極溝通，開拓新的活動類型，活動形式，相互之間多一些交流，共同參與其中。多涉及一些學(xué)生參與，促進(jìn)特色活動與傳統(tǒng)形式的交融，活動的范圍更加廣泛?；顒涌荚u及時(shí)對于各項(xiàng)活動的后期宣傳以及活動總結(jié)進(jìn)行監(jiān)督。對于上交的活動總結(jié)，要進(jìn)行存檔保存。活動后，注意總結(jié)活動產(chǎn)生的影響，包括在老師中與在學(xué)生當(dāng)中。要從多方面對社團(tuán)活動進(jìn)行考評，如：活動參加人數(shù)，持續(xù)時(shí)間等等。指導(dǎo)老師的聯(lián)系指導(dǎo)老師作為社團(tuán)活動的強(qiáng)大后盾力量，保證著我們活動的順利進(jìn)行。因此，我們要督促社團(tuán)負(fù)責(zé)人，更多的與相應(yīng)的社團(tuán)指導(dǎo)老師進(jìn)行聯(lián)系，在活動的策劃方面積極征求老師意見，活動中爭取安排老師的參與。但是，要明確社團(tuán)部的作用，不要讓社團(tuán)因?yàn)橛辛酥笇?dǎo)老師的存在，而忽視社團(tuán)部的工作。經(jīng)費(fèi)問題目前社團(tuán)花銷無法報(bào)銷，這是我們必須要考慮的問題。因此，在很多的后動舉辦之前，對于經(jīng)費(fèi)問題，各社團(tuán)負(fù)責(zé)人首先要與各位指導(dǎo)老師協(xié)調(diào)好。否則很多活動的后期很難實(shí)現(xiàn)。另外，我們社團(tuán)部要積極籌劃，與社會慶典公司等機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，作為樞紐，聯(lián)系到各社團(tuán)中，外出參加演出，得到相應(yīng)的報(bào)酬。其中，部分由參演同學(xué)獲取，另外一部分由社團(tuán)部統(tǒng)一管理，可以處理一些在平時(shí)的活動中的正常開支。社團(tuán)聯(lián)合
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