大學生社團聯(lián)合會秘書處工作總結(編輯修改稿)
2024-11-15 13:05 本頁面
【文章內容簡介】 意見及討論結果；負責與各部門的聯(lián)系；根據(jù)活動需要負責各項活動的后勤工作，如資料收集等。規(guī)章制度日常工作：秘書處成員要嚴于律己，遵守社聯(lián)的管理制度，互助共勉，樹立秘書處的良好形象和聲譽，如發(fā)現(xiàn)部 內成員有嚴重損害秘書處形象的，當即予以辭退；秘書處成員不得以權謀私，不得以秘書處或社聯(lián)的名義有越權行為，一經發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，分別處 以批評、警告，直至辭退；秘書處成員在執(zhí)行任務中，出現(xiàn)錯誤應追究該組負責人及當事人的責任，如因主觀原因出現(xiàn)一次重大 錯誤或者三次小錯誤，即予以除名；秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向秘書長或副秘書長提出辭職，并上交辭職報告，秘書長和副秘書長根據(jù)實際情況討論后，當工作移交完整后方可離開秘書處。稿件制度:秘書處干事須跟蹤社團活動，并及時上交新聞稿，新聞稿經篩選上傳學校網站或供宣傳部對外宣傳。新聞稿三次不交或上交不及時三次即取消年終評優(yōu)資格。秘書處干事每周須上交至少三篇稿件，以培養(yǎng)文筆。稿件統(tǒng)一存放，供年終評優(yōu)。會議制度：秘書處根據(jù)實際工作需要，每兩周召開一次例會（特殊情況時間可變）所有成員應提前十五分鐘到場。兩次無故曠會或三次遲到者取消評優(yōu)資格。部內成員應遵守例會記錄，不得討論與會議無關的話題，保證會議順利進行。干事須認真完成會議記錄，對于有異議的地方可以會后討論解決，向秘書長或副秘書長提出。缺席會議者應在會后明確會議內容?；九嘤枺横槍Ω鞑炕鶎优嘤枺簩π抡衅父墒陆M織進行基礎培訓，包括對各部門工作的認識以及相關注意事項，查收學習心得。社聯(lián)換屆改選后，針對新任干部成員組織培訓。每次培訓結束后，培訓成員需上交心得小結，由秘書處統(tǒng)一進行整理存檔。秘書處作為社聯(lián)七部之首，要充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，上為主 席團負責，下為各部及社團服務。在“社聯(lián)一家親”的宗旨下，以超常規(guī)的勇氣及魄力促進社聯(lián)又好又快發(fā)展。注：該規(guī)章制度即日起生效；秘書處保留此規(guī)章制度的最終解釋權。第四篇：大學生社團聯(lián)合會工作總結第八屆“社團杯”籃球比賽活動總結為了豐富我校大學生的業(yè)余生活，倡導健康文明的生活方式，培養(yǎng)積極向上的工作熱情，團結廣大同學，增強社團凝聚力，加深各協(xié)會之間的友誼，磨練每位同學堅忍不拔的精神，大學生社團聯(lián)合會本著“團結一致，友誼第一，比賽第二”的原則，在北校區(qū)籃球場舉辦了第八屆“社團杯”籃球比賽。由我校大學生社團聯(lián)合會舉辦的第八屆“社團杯”籃球比賽在社團之間為期一周的激烈較量后大學生社團聯(lián)合會邀請了團委老師和學校各組織負責人前來觀看最后的決賽。令人欣慰的是，籃球比賽現(xiàn)場氣氛熱烈，隊員們積極進攻，嚴密防守，精彩的配合，巧妙的搶奪，不時的將比賽氣氛推上高潮，在場的觀賽同學雖不能親身參加比賽，但作為觀眾十分投入，為自己協(xié)會的隊員吶喊助威，也為對方球員的精彩表現(xiàn)拍手叫好。大學生社團聯(lián)合會舉辦的第八屆“社團杯”籃球比賽結束了，活動總體還算圓滿。與此同時，本次比賽活躍了校園文化，營造了良好的競技氛圍，為我校體育競技活動的進一步開展打下了良好的基礎。就在這次活動中，我們組織部總結如下經驗，以供今后開展活動的借鑒：一、賽前階段由于社團領導的高度重視和活動外圍環(huán)境的良好影響促成了本次“社團杯”籃球賽的圓滿成功。此次“社團杯”籃球比賽學生參與人數(shù)歷屆最多，規(guī)模最大，涉及面最廣。由于前期宣傳工作做的充分，確保了活動的知曉度，為活動的順利開展提供了前提和保證，同時廣大同學的熱情被高度的調動了起來。良好的賽場環(huán)境為“社團杯”籃球比賽的順利進行創(chuàng)造了條件。體育部，宣傳部的大力支持與幫助，讓大賽始終在一個穩(wěn)定的校園環(huán)境內進行，也為大賽的持續(xù)進行提供了良好的環(huán)境。二、比賽階段
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