在扶貧巡察工作會(huì)議上的主持詞(編輯修改稿)
2024-11-15 13:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 牌子”叫響“,提升群眾獲得感?！卑凑丈霞?jí)和市委領(lǐng)導(dǎo)要求，我們一是創(chuàng)立了市本級(jí)《巡察信息》，二是在清風(fēng)長(zhǎng)葛微信平臺(tái)設(shè)立《巡察動(dòng)態(tài)》，三是在《長(zhǎng)葛日?qǐng)?bào)》開辟巡察專欄，為巡察信息工作順利開展搭建載體，把牢工作主動(dòng)權(quán)。《長(zhǎng)葛巡察》微信公眾號(hào)的建立也正在醞釀當(dāng)中，期望得到上級(jí)的支持和幫助。二、注重深挖細(xì)掘，把準(zhǔn)巡察信息的“著力點(diǎn)”質(zhì)量是信息的生命和靈魂。去年，我們主動(dòng)與各巡察組、被巡察單位約稿，積極拓寬信息渠道，收集信息源，緊緊圍繞以下三個(gè)方面編寫信息，努力打造精品信息。一是圍繞貫徹落實(shí)上級(jí)部署挖掘信息。主要是把巡察辦各室、各巡察組貫徹落實(shí)上級(jí)巡察工作部署，創(chuàng)造性開展工作的好做法，列為重點(diǎn)信息選題，集中力量編報(bào)。如，《長(zhǎng)葛不打招呼的考試》、《長(zhǎng)葛：特殊的脫稿匯報(bào)讓巡察整改“發(fā)條”越擰越緊》等多篇稿子被中紀(jì)報(bào)、河南紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站采用。二是圍繞典型經(jīng)驗(yàn)做法挖掘信息。對(duì)已經(jīng)取得成效、具有良好效應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)做法，我們及時(shí)挖掘，認(rèn)真加以總結(jié)，充分發(fā)揮其示范作用。如我們編報(bào)的《長(zhǎng)葛市注重“六化”要求強(qiáng)化巡察成果運(yùn)用》，被許昌市委巡察辦采用，并作為許昌市的典型做法上推省委巡視辦，得到了省巡視辦領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。三是圍繞巡察中存在的困難和問(wèn)題挖掘信息。針對(duì)當(dāng)前巡察工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)、漏洞盲點(diǎn)、實(shí)際困難、關(guān)鍵問(wèn)題等方面挖掘編寫上報(bào)信息。三、健全完善制度，調(diào)動(dòng)撰寫信息的“積極性”.人叫人動(dòng)人不動(dòng)，制度調(diào)動(dòng)積極性。健全制度是做好信息工作的保障，發(fā)言稿《在全市巡察信息工作會(huì)議上的發(fā)言材料》()。去年以來(lái)，我們先后兩次下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)巡察信息工作的通知》，對(duì)信息工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、上報(bào)重點(diǎn)、工作機(jī)制等進(jìn)行了明確，按照信息報(bào)送“一周一匯總、一月一排名，一季一通報(bào)”,重點(diǎn)完善了行之有效的信息工作八項(xiàng)制度，即：一是信息周報(bào)制度。每周要求巡察辦各室、各巡察組、各被巡察單位向市委巡察辦報(bào)送1—2條信息；二是信息約稿制度。對(duì)上級(jí)點(diǎn)題信息和熱點(diǎn)信息，經(jīng)分析研判，指定某個(gè)巡察組或被巡察單位撰寫，巡察辦把關(guān)上報(bào)；三是統(tǒng)一會(huì)審制度。經(jīng)過(guò)加工編寫準(zhǔn)備上報(bào)的信息，巡察辦副主任、信息員共同研究后，由巡察辦主任把關(guān)，確定上報(bào)；四是電話催辦制度。對(duì)信息報(bào)送少、質(zhì)量不過(guò)關(guān)的單位，及時(shí)打電話催辦督促；五是定期通報(bào)制度。對(duì)相關(guān)單位上報(bào)信息及采用情況，我們實(shí)行“月排名、季通報(bào)”,對(duì)每月和每季度最后一名的信息聯(lián)絡(luò)員和單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。六是定期例會(huì)制度。定期召開信息聯(lián)絡(luò)員例會(huì)，通報(bào)前段信息工作，安排下步信息工作，同時(shí)建立信息員微信群，即時(shí)討論信息點(diǎn)。七是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。細(xì)化了信息量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)報(bào)送、采用得分情況每季通報(bào)一次，充分調(diào)動(dòng)了信息員的積極性。八是目標(biāo)考評(píng)制度。把巡察辦各室、各巡察組及被巡察單位信息工作納入巡察工作目標(biāo)考評(píng)，統(tǒng)一進(jìn)行考評(píng)驗(yàn)收。四、提升人員素質(zhì)，激發(fā)人員隊(duì)伍的“內(nèi)動(dòng)力”.人員隊(duì)伍是做好信息工作的基礎(chǔ)。我們采取以下措施，不斷強(qiáng)化信息隊(duì)伍建設(shè)。一?.qiang菇ㄐ畔⒃蓖餮膊熳欏⑹形膊彀旄魘揖紜Ｊ形范?1名信息聯(lián)絡(luò)員；各被巡察單位確定1名科級(jí)副職和1名信息員具體負(fù)責(zé)信息報(bào)送工作。目前信息員隊(duì)伍已達(dá)30多人。二是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)“以會(huì)代訓(xùn)”和專門培訓(xùn)相結(jié)合的方式組織信息員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還通過(guò)強(qiáng)化信息員的實(shí)踐鍛煉、指定參加工作研討、實(shí)行以老帶新等辦法，不斷提高信息員的工作本領(lǐng)。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。我們堅(jiān)持把強(qiáng)化責(zé)任心放在信息員培養(yǎng)的第一位，要求全體信息員要把信息工作當(dāng)作一種事業(yè)來(lái)追求，當(dāng)作一種使命來(lái)完成，當(dāng)作一種責(zé)任來(lái)履行，當(dāng)作一個(gè)舞臺(tái)來(lái)展示，在平凡的崗位上盡力盡力。巡察工作責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，我們清醒的認(rèn)識(shí)到，目前的信息工作由于機(jī)構(gòu)組建之初人員少、不固定，巡察工作量大，人員素質(zhì)亟待提高等方面的困擾，距上級(jí)要求還有很大的差距，同兄弟縣市相比還相差甚遠(yuǎn)。工作中還存在如全員辦信息的積極性還沒(méi)有真正調(diào)動(dòng)，報(bào)送的信息質(zhì)量還有待提高；信息工作機(jī)制運(yùn)用還不到位
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