【文章內(nèi)容簡介】 避、不推諉。要善于和敢于承擔(dān)責(zé)任，推動工作，注意當(dāng)好“副手”，協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”，用全新的經(jīng)營理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，著力打造現(xiàn)代辦公室工作品牌，真正讓行領(lǐng)導(dǎo)放心、上下級行稱心、全體員工順心。用自己對事業(yè)的高度熱愛與無比忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任、來提升辦公室的地位。第二，轉(zhuǎn)換角色，以位促為。我將在主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，盡快轉(zhuǎn)換工作角色，具體抓緊抓好以下“四手”。一是具體抓好上傳下達工作。無論是送文件、發(fā)通知，還是做會務(wù)、搞記錄我都將親自動手，親力親為。二是具體抓好辦公、辦文、辦會等日常工作。簡化工作程序，切實提高辦事效率。特別對重要公文要及時處理，不積壓、不延緩。對各支行的請示、報告要以最快的速度交與行領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室批辦、落實。三是具體抓好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復(fù)、辦有結(jié)果，抓而落實。四是具體抓好文字宣傳活動。爭取宣傳工作今年在全省排名第一、綜合信息在全省排名第二。第三，勤奮工作，有為有位。我將身先士卒，卒先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。無論是行級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，還是同事及支行領(lǐng)導(dǎo)托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領(lǐng)導(dǎo)多當(dāng)參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和行領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，多向各科室和各支行通報行務(wù)信息，加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率?？照?wù)`事，實干興社。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應(yīng)這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好競聘的工作，當(dāng)好一名稱職的辦公室副主任。古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！碧拐\地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想我既然是為了推動我的事業(yè)而來，那么，無論競聘成功與否，都不會改變我對黨的忠誠，不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態(tài)，直面挑戰(zhàn)，笑對人生！給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言?！掇k公定副主任競聘書》，歡迎閱讀辦公定副主任競聘書。第三篇：企管辦副主任競聘書企管辦副主任競聘書尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委:大家好!首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我再次競聘上崗的機會。我XXX，現(xiàn)年XX歲，XX文化,今天我競聘的崗位是企管辦副主任。本人自XXXX年參加工作以來，先后在XX崗位、XX崗位從事過XX和XX工作，新公司組建后在公司企管辦做勞資員，現(xiàn)任公司企管辦副主任，多次被評為公司先進生產(chǎn)工作者。企管辦是一綜合管理部門，其工作職責(zé)主要負責(zé)公司的制度匯總、勞動工資、人力資源管理、績效考核、標(biāo)準化管理等工作，它的工作就是緊緊圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)中心，以建立建全制度，加強人力資源開發(fā)，強化考核監(jiān)督為重點，逐步完善對各項工作的考核管理機制，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、考核監(jiān)督把關(guān)的職能作用，最終實現(xiàn)提高管理水平，增加企業(yè)效益、員工與企業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)。這次競聘企管辦副主任，我認為我的優(yōu)勢是能夠接受新事物，凡事不等不靠、邊學(xué)邊干，在分管領(lǐng)導(dǎo)XXX副總的指導(dǎo)幫助下，在我的手上完成了雙多尿素的“江蘇省著名商標(biāo)”、“江蘇名牌產(chǎn)品”“江蘇省質(zhì)量信用產(chǎn)品”、XXXXX的申報工作并獲得成功。完成了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系認證。在集團公司的上市工作對接事務(wù)方面，按時完成了上市資料的收集、整理、完善及上報工作。然在工作中我也有不足之處，就是我的性格內(nèi)向，不善于與人溝通，對此，我將會在以后加以改進。這次公司中層競聘上崗，是公司加強管理力量的又一新舉措，它能充分調(diào)動、激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任心，公司的發(fā)展必將因此注入新的活力。這次我競聘企管辦副主任，如有幸成功的話我將努力做好以下工作：結(jié)合生產(chǎn)實際，加強制度管理、目標(biāo)管理，積極推進完善公司勞動工資及績效考核工作，逐步建立起適合公司實際的勞動工資及績效考核體系。加強和縣勞動部門的對接，認真做好人力資源開發(fā)工作，加強對外宣傳、加強與對口大專院校的聯(lián)系，定期對人力需求狀況進行分析，并做好定編、定員工作，做好人才儲備，為公司的發(fā)展提供人力資源支持。吃透、用活勞動法律法規(guī)，加強服務(wù)意識，及時穩(wěn)妥的辦好到齡員工的提前退休和正常退休手續(xù)，讓公司員工無后顧之憂。實施和貫徹ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系要求，做好組織和輔導(dǎo)，制定員工培訓(xùn)計劃，全面提高公司員工的素質(zhì)和水平，全面推行全面質(zhì)量管理活動。加強自身建設(shè)，不斷提高自身素質(zhì)和管理能力，明確崗位職責(zé)，嚴格按制度辦事。在做好正常工作的同時積極協(xié)調(diào)好與各方面的關(guān)系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，形成既有嚴格考核，又有個人心情舒暢的工作氛圍，促進公司事業(yè)的健康發(fā)展。加強公司品牌建設(shè)，做好全面標(biāo)準化管理、管理創(chuàng)新工作、企業(yè)文化建設(shè)工作、合同管理工作。在公司董事會的指導(dǎo)下，做好公司組織機構(gòu)設(shè)置、變更、調(diào)整及部門職責(zé)界定工作。努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到：不越權(quán)、不錯位。最后，我要說的是：不論我競聘能否成功，我都要勤勤懇懇兢兢業(yè)業(yè)做事、堂堂正正踏踏實實做人。領(lǐng)導(dǎo)的信任、同志們的愛護和支持，將是我在任何崗位上體現(xiàn)自身價值的根本保證。如果我有幸成為企管辦副主任，我定會履行自己的職責(zé)，讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工滿意，我真誠地接受公司領(lǐng)導(dǎo)的挑選，希望各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委支持我！謝謝大家！第四篇：副主任競聘書自律會副主任競聘書尊敬的老師、同