劉凱班主任工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-15 12:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作的被動(dòng)性。雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。培訓(xùn)過(guò)于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)跟員工時(shí)間不合是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)。四、除了完成培訓(xùn)工作外，還協(xié)助其他部門完成銷售會(huì)議、商務(wù)接待、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)等日常工作。五、對(duì)來(lái)年的展望：希望能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，來(lái)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)：不斷的增強(qiáng)自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí)、管理能力。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，從而來(lái)提高自己。配合部門主管和同事共同做好部門工作，完善和實(shí)施部門制度，真抓實(shí)干，樹立整個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象和凝聚力，堅(jiān)決完成公司所交付的任務(wù)。加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)：由于隊(duì)員來(lái)自不同的地方不同的崗位，各個(gè)的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始終，常抓不懈。正如毛主席所說(shuō)“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們還有很長(zhǎng)的路要走下去，只有堅(jiān)持把“以工作為首要、以培訓(xùn)為目的、以銷售為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī)，當(dāng)然也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進(jìn)步、新的目標(biāo)和以嶄新的面貌來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)！我不是英雄，但和英雄一起戰(zhàn)斗過(guò)。我見證了一個(gè)品牌的成長(zhǎng)，我目睹了一個(gè)行業(yè)的締造。在鼎元大家庭，你會(huì)有大未來(lái)，當(dāng)你真正全身心地將自己投入到工作、投入到團(tuán)隊(duì)中時(shí)，你會(huì)感覺自己的未來(lái)和品牌的成長(zhǎng)緊密相連。最后，預(yù)祝公司在新的一年里，日新月異，再創(chuàng)輝煌！第四篇：事跡材料 劉凱事跡材料好青年，公益面前不縮手——“重慶文理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)分隊(duì)劉凱”事跡材料 劉凱，男，漢族，共青團(tuán)員，1989年3月出生，原籍河南南陽(yáng)新野人，在校本科生。2011年加入重慶文理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)，先后擔(dān)任協(xié)會(huì)策劃部副部長(zhǎng)，助老助殘?jiān)掠来ㄉ鐓^(qū)助老助殘服務(wù)活動(dòng)策劃者，永川渝西廣場(chǎng)公益募捐活動(dòng)策劃者和負(fù)責(zé)人；協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，2012年6月助老助殘活動(dòng)月大型晚會(huì)活動(dòng)閉幕式策劃者、負(fù)責(zé)人；星湖分會(huì)會(huì)長(zhǎng)。2012年5月份被授予中國(guó)注冊(cè)志愿者證書，6月份被授予，重慶文理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)“優(yōu)秀志愿者干部”榮譽(yù)證書等。重癥患者 奔走募捐不喊累2012年，重慶文理學(xué)院數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院，2012級(jí)學(xué)生陳影患肝硬化手術(shù)費(fèi)用近百萬(wàn)，他組織眾數(shù)志愿者在學(xué)校發(fā)放患者資料和募捐通知單。通過(guò)多種種網(wǎng)絡(luò)渠道通知宣傳募捐活動(dòng)信息，并帶領(lǐng)星湖志愿者感到紅河募捐現(xiàn)場(chǎng)積極組織參與募捐活動(dòng)。4月份，花數(shù)天完成一份面向社會(huì)的公益募捐活動(dòng)的策劃書，與永川慈善總會(huì)、永川區(qū)團(tuán)委老師、涪陵網(wǎng)絡(luò)工作者和永川廣電局等取得聯(lián)系，并組織眾數(shù)志愿者趕赴永川渝西廣場(chǎng)布置現(xiàn)場(chǎng)開展募捐活動(dòng)。調(diào)動(dòng)和影響了一大批人，當(dāng)天下午得到6666的吉利募捐結(jié)果。受到到社會(huì)，師生的一致好評(píng)?；顒?dòng)后密切關(guān)注患者，慰問(wèn)并密切關(guān)注患者病癥情況。受到到患者家庭由衷感謝和學(xué)校師生的一致好評(píng)。殫精竭慮，積極籌備助老助殘閉幕式晚會(huì)不后悔 2012年5月，他花費(fèi)數(shù)日完善完成助老助殘閉幕式晚會(huì)活動(dòng)策劃書。組織人員奔走尋找活動(dòng)贊助商家?；顒?dòng)資金緊缺，他向同學(xué)籌借資金預(yù)先墊付相關(guān)費(fèi)用，順利解決和學(xué)校品牌活動(dòng)的沖突，妥善處理了學(xué)校團(tuán)組織生活活動(dòng)，畢業(yè)晚會(huì)等活動(dòng)沖突?？朔┯晏鞖?，邀請(qǐng)來(lái)區(qū)內(nèi)各高校志愿者代表團(tuán)來(lái)參與活動(dòng)。組織了協(xié)會(huì)歷屆來(lái)第一次大規(guī)模的大型的文藝晚會(huì)活動(dòng)。他雖然工作經(jīng)驗(yàn)不是特別豐富，但在整個(gè)活動(dòng)中所表現(xiàn)出的責(zé)任意識(shí)與積極態(tài)度，在場(chǎng)的每個(gè)人都可以見證！活動(dòng)最終取得了較為令人欣慰的效果。為協(xié)會(huì)的發(fā)展與成長(zhǎng)積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成果。組織管理創(chuàng)新，絞盡腦汁不知倦他有思想，熱愛中國(guó)傳統(tǒng)文化，受老子等人的影響較深，在管理上有自己的一套。提出要明確志愿者協(xié)會(huì)和學(xué)生會(huì)的不同性質(zhì)，應(yīng)采用不同的組織管理模式。運(yùn)用所學(xué)管理學(xué)知識(shí)，強(qiáng)調(diào)組織文化建設(shè)的重要性，主張加強(qiáng)協(xié)會(huì)的組織文化建設(shè)，以文化和精神去駕馭、鼓舞組織干部和成員，而非通過(guò)行政強(qiáng)制手段去管理協(xié)會(huì)。并努力需找各種形式實(shí)施組織精神文化的建設(shè)。在管理上，形成了相對(duì)成熟的思想體系。在實(shí)施過(guò)程中受到廣大協(xié)會(huì)成員的大力支持和擁護(hù)。個(gè)人簽名：劉凱2012年11月6日第五篇：2014年終總結(jié)(劉凱)2014年終總結(jié)轉(zhuǎn)眼間，辭舊迎新、平凡而又不太忙碌的一年已到盡頭，不知不覺時(shí)間過(guò)的真快，悄然無(wú)息、2014年的日歷即將翻過(guò)去。過(guò)去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過(guò)去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、燒結(jié)區(qū)域的人員定崗工作及每個(gè)對(duì)應(yīng)崗位的“三規(guī)一制”編制工作燒結(jié)區(qū)域由人資部門牽頭并和作業(yè)部溝通，一共確定為16個(gè)崗位，按燒結(jié)主工序分別為原料灌倉(cāng)崗位、燃料破碎篩分崗位、配料崗位、混合崗位、
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