鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場(chǎng)與管護(hù)員簽訂(國(guó)家級(jí)公益林合同)(編輯修改稿)
2024-11-15 12:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、制止破壞森林資源行為的護(hù)林工作人員。第三條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益林管護(hù)站（林業(yè)站）負(fù)責(zé)對(duì)公益林管護(hù)員的聘用、日常監(jiān)督及考核管理工作。縣公益林管理辦負(fù)責(zé)對(duì)管護(hù)員巡查情況不定期督查檢查及指導(dǎo)工作。第四條 公益林管護(hù)員應(yīng)具備以下條件：（一）政治思想覺(jué)悟高，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，能秉公辦事；（二）熱愛(ài)林業(yè)事業(yè)，愿意參與管護(hù)工作，長(zhǎng)期在本地生產(chǎn)、生活；（三）身體健康，有勞動(dòng)能力，年齡在2060周歲的公民（男性優(yōu)先）；（四）具有初中以上文化程度，能處理一般文字材料及熟悉使用森林管護(hù)GPS巡檢終端；（五）扶貧部門(mén)建檔立卡貧困人員優(yōu)先。第五條 按照“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，招聘國(guó)家級(jí)公益林管護(hù)員。第六條 公益林管護(hù)員由村推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府公益林管護(hù)站審核、聘用，報(bào)縣林業(yè)局公益林管理辦備案。第七條 公益林管護(hù)員優(yōu)先聘用建檔立卡貧困人員，能用盡用，貧困人員數(shù)量占總?cè)藬?shù)的比例原則上不低于60%。第八條 政府機(jī)關(guān)工作人員、現(xiàn)任村集體組織工作人員不得競(jìng)聘和兼職公益林管護(hù)員。第九條 擇優(yōu)聘用后的公益林管護(hù)員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)公益林管護(hù)人員信息卡，報(bào)縣公益林管理辦備案。第十條 公益林管護(hù)員一年一聘，簽訂公益林管護(hù)責(zé)任協(xié)議書(shū)，登記造冊(cè)，統(tǒng)一管理。第十一條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)當(dāng)?shù)毓媪址植继攸c(diǎn)，按照管護(hù)難易程度，本著就近原則劃定管護(hù)員的管護(hù)責(zé)任區(qū)域。每名管護(hù)員的管護(hù)區(qū)域面積原則上不得超過(guò)3000畝。第十二條 公益林管護(hù)員的主要職責(zé)：（一）積極宣傳國(guó)家林業(yè)政策及法律法規(guī)，宣傳公益林管理規(guī)定、森林防火知識(shí)等。（二）巡護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林、林木和林地。及時(shí)制止亂砍濫伐、毀壞林木、非法收購(gòu)、無(wú)證運(yùn)輸木材及在公益林區(qū)域內(nèi)進(jìn)行開(kāi)墾、采石、挖沙、取土、筑墳、挖根、挖筍、采脂、采集、放牧、打柴等毀壞公益林地的活動(dòng)。（三）制止在林區(qū)違章用火行為，及時(shí)清除林火隱患，發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)告并協(xié)助當(dāng)?shù)卣M(jìn)行撲救，協(xié)助執(zhí)法部門(mén)對(duì)火災(zāi)案件進(jìn)行查處，森林高火險(xiǎn)期要在責(zé)任區(qū)進(jìn)行全天候 巡查。（四）發(fā)現(xiàn)森林病蟲(chóng)害應(yīng)及時(shí)報(bào)告林業(yè)主管部門(mén)，并協(xié)助林業(yè)主管部門(mén)搞好調(diào)查與防治工作。（五）制止亂采亂挖亂捕亂獵國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)植物，協(xié)助森林公安依法收繳采挖獵捕工具和野生動(dòng)植物。（六）維護(hù)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的公益林碑牌、圍欄等設(shè)施。（七）做好巡山記錄。在巡山記錄本上如實(shí)完整記錄每天巡查的時(shí)間、地點(diǎn)、巡山過(guò)程發(fā)現(xiàn)的各種情況及處理結(jié)果。（八）在森林防火期（每年10月至翌年5月）須帶必要撲火工具巡山。（九）接受林業(yè)部門(mén)指導(dǎo)和管理，配合林業(yè)部門(mén)在管護(hù)區(qū)開(kāi)展林業(yè)各項(xiàng)工作。第十三條 建立公益林管護(hù)員培訓(xùn)上崗制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管護(hù)站負(fù)責(zé)每年
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