中心學(xué)習(xí)制度(編輯修改稿)
2024-11-15 12:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主要負責(zé)人、事業(yè)單位法人、各黨支部書記。（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制劃分：以為期限，按照“一級抓一級”的原則，鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長與縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂目標(biāo)責(zé)任書，對本人及全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)完成情況負全面責(zé)任；班子成員根據(jù)各自分工情況與鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂目標(biāo)責(zé)任書，對本人及分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)完成情況負主要責(zé)任；各辦公室負責(zé)人和支部書記與鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂目標(biāo)責(zé)任書，對本人及本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)完成情況，承擔(dān)主要責(zé)任。（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作內(nèi)容：鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要認真貫徹落實縣委、縣政府、紀(jì)委的工作部署，制訂工作計劃，健全規(guī)章制度，積極組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議、學(xué)習(xí)和教育活動。二、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報告制度（一）報告的主要內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)班子及成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及履行職責(zé)的情況；領(lǐng)導(dǎo)班子及成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政法規(guī)、制度的情況；完成縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的情況以及專項治理工作的落實情況；堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，健全和完善管理機制，監(jiān)督機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的情況；對本單位重大違紀(jì)違法案件或群眾反映強烈、影響較大的不正之風(fēng)和熱點問題，進行查糾和解決的情況；實行責(zé)任追究的情況；其它需要報告的情況。（二）程序和方法按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，鄉(xiāng)黨、政一把手每年要向縣委和縣紀(jì)委報告本人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及相關(guān)情況。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年要向同級黨組織報告本人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及相關(guān)情況。各單位負責(zé)人要向鄉(xiāng)紀(jì)委報告本人及本單位履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及相關(guān)情況。每年報告一次。并于每年12月31日前按照本制度規(guī)定的內(nèi)容，寫出專題報告。（三）具體要求報告的內(nèi)容要全面、真實地反映單位及班子成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，包括經(jīng)驗、存在的問題、整改工作的意見和建議等。不按規(guī)定報告或不如實報告的，按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。三、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任檢查考核制度— 6 — 檢查考核分為考核和平時考核（半年、年終），檢查考核的結(jié)果均歸入廉政檔案。干部職工個人考核檔次分為優(yōu)秀（95分以上）、達標(biāo)（85分至94分）、基本達標(biāo)（80分至84分）、不達標(biāo)（79分以下）四個檔次。四、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度責(zé)任追究堅持實事求是、教育督促為主，責(zé)任追究為輔和誰主管誰負責(zé)、誰負責(zé)誰承擔(dān)責(zé)任的原則。進行責(zé)任追究，一般通過下列方式進行：（1）誡免談話；（2）責(zé)令檢查、限期改正；（3）通報批評；（4）停職檢查；（5）調(diào)離工作崗位；（6）免除職務(wù)；（7）給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。對責(zé)任主體進行責(zé)任追究，按照干部管理權(quán)限組織實施，以上處理可以單獨使用，也可以合并使用。凡有下列情況之一，應(yīng)有責(zé)任追究。無故不完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)或不遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)制度情節(jié)嚴(yán)重的；嚴(yán)重違犯黨內(nèi)五項監(jiān)督制度，不按規(guī)定辦事造成嚴(yán)重后果的；對出現(xiàn)的問題或錯誤已受到警誡仍臵若罔聞、我行我素的；不采取教育、管理措施，失職瀆職致使所屬工作人員及家屬子女出現(xiàn)違紀(jì)違法問題影響較大的；其他不履行或不正確履行應(yīng)負的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的行為、造成嚴(yán)重后果的。在進行責(zé)任追究時，對違紀(jì)情節(jié)惡劣、影響極大的給予從重或加重處分；對責(zé)任追究能夠正確對待、積極配合、態(tài)度誠懇、主動糾正錯誤、挽回損失的，從輕或免于處分。追究責(zé)任人的責(zé)任應(yīng)根據(jù)其職務(wù)、職權(quán)范圍、違紀(jì)事實及情節(jié)，分為直接責(zé)任、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。五、建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)廉政檔案，全程記錄鄉(xiāng)干部廉潔自律及履行職責(zé)情況對需歸入廉政檔案的考核結(jié)論、處罰、誡免、通報等有關(guān)材料應(yīng)是有關(guān)機關(guān)的正式文件，并提供原件，歸檔前應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批。對群眾來信— 7 — 來訪反映本鄉(xiāng)干部具體問題的摘錄，經(jīng)本人自律改正或組織誡免改正的，應(yīng)及時撤銷。六、繼續(xù)貫徹執(zhí)行好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”不準(zhǔn)利用職務(wù)和工作之便謀取私利，杜絕辦事推諉、吃拿卡要等不正之風(fēng)。
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