三江熱電公司熱工車間崗位定員標準(編輯修改稿)
2024-11-15 12:19 本頁面
【文章內容簡介】 及時制止。，學習傳達有關文件，總結經(jīng)驗教訓，分析安全形勢制定對策。，帶電作業(yè)等安全防護措施的執(zhí)行。，參加事故障礙，工傷分析會，并負責會議記錄，寫黑龍江省建三江三江熱電有限責任公司熱工車間 11熱工車間崗位定員標準出事故報告。，制定安全檢查實施方案，統(tǒng)計安全檢查中出現(xiàn)的問題和改進意見，寫出總結，經(jīng)主任同意后報安全部。5： 工作程序，匯報本車間安全情意。，檢查有關安全情況。6： 職權，設備安全的行為經(jīng)勸阻不聽者，暫停其工作，交主任處理。，學習，傳達上級指示和布置工作。，障礙者，提出處理意見。，障礙分析有分歧意見時，有權超級匯報。7： 檢查與考核依據(jù)崗位工作標準及《績效考核標準》進行檢查與考核。黑龍江省建三江三江熱電有限責任公司熱工車間 12熱工車間崗位定員標準熱工車間班組長工作標準根據(jù)全國地方小型火力電廠《管理制度匯編》和公司《熱工車間工作標準》制定本標準。1： 主題內容與適用范圍本標準規(guī)定了熱工車間班組長的任職條件，工作職能，工作內容及要求，工作程序，職權，檢查與考核。本標準適用于熱工班組長工作崗位。2： 任職資歷具有高中以上文化程度，在本專業(yè)工作2年以上，有較高的專業(yè)技術及處理的技術難題的能力，有較多的實際工作經(jīng)驗和一定的組織管理能力。3： 職能熱工班組長在車間主任領導下，負責本班的生產(chǎn)技術管理，帶領和組織全班人員貫徹上級指示，全面完成各項檢修任務，專業(yè)技術上接受車間技術負責人指導，有關專業(yè)接受車間有關人員的指導與監(jiān)督。4： 工作內容及要求 組織全班人員認真貫徹執(zhí)行各種規(guī)章制度和上級指示，堅持“安全第一”“質量第一”的方針，合理組織班組力量，抓好基礎工作，全面完成各項經(jīng)濟技術指標和檢修任務。，充分發(fā)揮民主管理作用，負責編制本年月的生產(chǎn)計劃，并提出完成任務的具體措施。，班前會布置任務明確分工，交待安全措施和注意事項，班后會要總結完成任務的安全，質量情況，肯定優(yōu)點，指出缺點表揚好事。黑龍江省建三江三江熱電有限責任公司熱工車間 13熱工車間崗位定員標準，落實“安措”“反措”，發(fā)動全班人員查找事故的隱患，杜絕事故苗頭。在發(fā)生事故，障礙和不安全因素后，應立既向主任，技術負責人，安全監(jiān)督員匯報，并組織全班人員本著“三不放過”的原則進行調查，分析原因，制定防止對策，使班內人員受到教育。，按計劃開展多種培訓活動，組織對新調入員工簽訂師徒合同，學習各項規(guī)章制度，按照不同技術等級進行“三熟”“三能”和中低級工的技術培訓和考核。，積極推廣和應用新技術，新工藝，新方法，采用現(xiàn)代化管理方法和手段，不斷提高班組管理水平，職工素質和經(jīng)濟效益。，了解和檢查工作中的安全，質量，進度等情況，搞好驗收工作。，記錄，帳卡，各種資料記錄等要保持齊全，清潔，擺放整齊。，對工具，儀器，原材料，備品妥善保管，合理使用，做到帳物相符，嚴格領料制度，負責填寫，審批本班領料手續(xù)，防止浪費，私用和丟失。，制度。，遇有重要的情況應立既向主任匯報 ，履行正常手續(xù)，防止浪費，私用和丟失。，指出的問題要虛心接受，馬上解決。黑龍江省建三江三江熱電有限責任公司熱工車間 14熱工車間崗位定員標準，消除缺陷。，隨時掌握設備運行工況。5：工作程序 每日工作。 掌握本班人員出勤情況，安排好當日的工作。 到現(xiàn)場巡視檢查運行設備，每日不少于2次。 參加檢修及維護工作，隨時掌握工作進度，工作質量，安全情況發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 填好班長工作日志及有關記錄。每周工作 周一召開全班前會，布置一周工作及安全措施，總結上周工作。 周五下午組織搞好室內外衛(wèi)生。 周四安排學習活動。 每月工作 每月20日將本班出勤表及本月工作總結報車間。 每月初根據(jù)公司，車間下達的工作計劃，制定出方案，并加以實施。 每月末將下月工作計劃報車間。 月初向車間技術負責人上報零星購置備品計劃。年度工作 每年抓好春秋季安全大檢查和夏季防汛，冬季防寒工作。 根據(jù)公司，車間要求，做好一年及半年的總結評比工作。黑龍江省建三江三江熱電有限責任公司熱工車間 15熱工車間崗位定員標準 年末向車間技術負責人上報下年備品備件購置計劃，向主任上報一年工作總結。6： 職權 有權根據(jù)班內工作任務的繁重程度，對各專責人進行調配。 有權對班組人員的技術業(yè)務，勞動態(tài)度進行考核。 有權制止工作人員違章作業(yè)，并進行批評教育。 有權參加本班設備質量驗收。 有權根據(jù)本班工作人員的勞動表現(xiàn)分配獎金金額，并
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