【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 上崗的方式產(chǎn)生任職人選？A安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B機(jī)關(guān)副調(diào)研員。C地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)。D機(jī)關(guān)調(diào)研員。答：Ｃ32關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說(shuō)法是正確的？ A降職不屬于公務(wù)員的任用方式。B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次。D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。答：Ｄ33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是： A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。B受記過(guò)處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別。C受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次。D受開(kāi)除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員。答：Ａ34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說(shuō)法正確的是： A記過(guò)，一年。C記大過(guò)，十六個(gè)月。C降級(jí)，十八個(gè)月。D撤職，十八個(gè)月。答：Ａ35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果？A受處分時(shí)間為十八個(gè)月。B不一定降低級(jí)別。C按照規(guī)定降低級(jí)別。D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任。答：Ｃ36受到開(kāi)除處分的公務(wù)員，有什么法律后果？A在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機(jī)關(guān)解除處分。B按照規(guī)定降低級(jí)別。C解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。D自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。答：Ｄ37對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說(shuō)法不正確的是：A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)。B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分。C在公務(wù)員的處分期間，沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分。D解除處分應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式作出。答：Ｃ38機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是。A初任培訓(xùn) B任職培訓(xùn) C專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn) D更新知識(shí)培訓(xùn) 答：Ａ39關(guān)于對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是： A專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天。B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天。C任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天。D更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天。答：Ａ40根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是： A調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。答：Ｃ41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，請(qǐng)問(wèn)其交流的正確方式是： A在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式。B是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。D只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式。答：Ｄ42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是： A轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門(mén)、本單位的不同職位之間。C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門(mén)的轉(zhuǎn)任。D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降。答：Ｃ43今年上半年中組部、國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于： A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C錄用 D掛職鍛煉 答：Ｄ44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是： A上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式。C下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。D選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。答：Ｄ45以下情況中哪一個(gè)沒(méi)有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形：A夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。B在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系。C夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)。D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門(mén)工作。答：Ａ46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是： A公務(wù)員在原籍和成長(zhǎng)地任職需要進(jìn)行地域回避。B公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。C公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)工作的一律需要回避。D鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避。答：Ａ47公務(wù)員工資中，是工資結(jié)構(gòu)的主體。A、基本工資 B、津貼 C、補(bǔ)貼 D、獎(jiǎng)金 答：A 48公務(wù)員離開(kāi)那些苦、臟、累、險(xiǎn)等特殊崗位后，其崗位津貼。A、繼續(xù)一直發(fā)放 B、繼續(xù)發(fā)放一年 C、繼續(xù)發(fā)放三年 D、停止發(fā)放 答：D 9 49國(guó)家實(shí)行 制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較。A、工資比較制度 B、工資調(diào)查制度 C、調(diào)查比較制度 D、調(diào)查研究制度 答：B 50國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行。A、換休制度 B、輪休制度 C、工時(shí)制度 D、工齡制度 答：C 60公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起 日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起 日內(nèi)予以審批。A、十五，三十 B、六十、九十 C、七，十五 D、三十、九十 答：Ｄ70辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請(qǐng)問(wèn)這兩種辭職有什么樣的區(qū)別？ A二者都取消了公務(wù)員身份。B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C二者均出于自愿。D前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。答：Ｂ71任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是： A自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)。B自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)。C自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi)。D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。答：Ｄ72公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，請(qǐng)問(wèn)是那種辭職方式？A因公辭職 B自愿辭職 C引咎辭職 D責(zé)令辭職 答：Ｃ73對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是： A公務(wù)員管理部門(mén)決定對(duì)公務(wù)員的辭退。B辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見(jiàn)。C辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過(guò)一定的法律程序，D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。答：Ｂ74公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是：自接到該人事處理之日起 內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起 內(nèi)進(jìn)行申訴。A十五日，三十日。B三十日，十五日。C三十日，三十日。D十五日，十五日。答：Ｂ75徑直申訴程序是怎樣的？ A首先申請(qǐng)?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核。B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴。C對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行申訴。D向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。答：Ｂ76原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請(qǐng)書(shū)后的 內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起 內(nèi)作出處理決定。A三十日，六十日。B三十日，九十日。C十五日，三十日。D六十日，九十日。答：Ａ77復(fù)核、申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定。A停止執(zhí)行 B不停止執(zhí)行C暫緩執(zhí)行 D根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見(jiàn)決定是否執(zhí)行 答：Ｂ78與聘任制相對(duì)應(yīng)的是，這也是公務(wù)員的主要任用方式。A任期制 B委任制 C任命制 D選任制 答：Ｂ79關(guān)于機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員的管理，以下說(shuō)法正確的是： A與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員。C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分。D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。答：Ｃ80聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起 內(nèi)向人民法院提起訴訟。A三十日，十五日。B六十日，三十日。C十五日，三十日。D六十日，十五日。答：Ｄ81關(guān)于人事?tīng)?zhēng)議仲裁以下說(shuō)法正確的是： A提交仲裁以雙方自愿為前提。B一方申請(qǐng)仲裁就可以受理。C仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上。D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序。答：Ｂ82違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門(mén)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是。A行政責(zé)任 B刑事責(zé)任C行政處分 D行政處分或刑事責(zé)任 答：Ｄ83對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門(mén)是。A行政監(jiān)察機(jī)關(guān) B原處理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān) C原處理機(jī)關(guān)的人事部門(mén) D公務(wù)員主管部門(mén) 答：Ｄ84對(duì)違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以。A處分 B處罰 C追究刑事責(zé)任 D經(jīng)濟(jì)處罰 答：Ａ85公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后 內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。A一年 B兩 C三年 D四年 答：Ｃ86公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的？ A不得從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng) C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng) 答：Ｃ87所謂“具體的人事處理”指的是：A機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的政策規(guī)定 B機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作