【文章內容簡介】 委會做了很多卓有成效的前期準備和后期保障工作，投入了大量的精力、人力和物力，不僅增加了硬件投入、改進了教學和管理方式，更是全程跟蹤服務，可以說是做到了“傾其所有、盡其所能”。在此，讓我們以熱烈的掌聲對黨校各位領導和教職工們的辛勤付出表示衷心的感謝。一個月來，在大家的共同努力下，培訓工作組織嚴密，方法靈活，收效明顯。無論是從大家的課堂筆記、命題作文以及小組討論的記錄來看，還是從出勤率、精神面貌來看，大家通過培訓，確實提高了認識、增長了知識、拓寬了思路，可以說，培訓效果非常好，達到了預期的目的。在培訓結束之前，我想對我們的年輕干部和各市（縣）區(qū)委組織部門提幾點要求。在座的各位年輕干部，通過單位推薦、層層選拔，最終成為全市首批重點培養(yǎng)對象。市委對大家寄予厚望，在培訓班開班典禮上，漢圣書記要求年輕干部堅定理想信念，提高工作能力，保持優(yōu)良作風，用實際行動樹立年輕干部良好形象。大家要時刻按照漢圣書記的要求，志存高遠，努力拼搏，主動磨練自己、提升自己、完善自己，力爭盡快成長成熟，盡快挑起更重的擔子，更多地為營口經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。這里，結合貫徹落實漢圣書記講話精神，我對大家提七點希望：第一，信念上要永不動搖。樹立崇高理想、堅定信仰信念，是年輕干部在人生道路上奮力前行的不竭動力。在座的各位，無論是年輕干部、女干部，還是黨外干部，都是黨的干部。黨的干部必須對中國特色社會主義堅信不疑，做到虔誠篤實、表里如一，成為馬克思主義的堅定信仰者。現(xiàn)在，很多年輕干部出問題，不是被別的什么力量所擊倒，而是因為理想信念發(fā)生了動搖，自己打倒了自己。正如習近平總書記講的，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得“軟骨病”。可能有的同志認為，理想信念太抽象、太遙遠，對現(xiàn)實工作影響不大，意義也不大。作為過來人，一名老黨員，我覺得理想信念并不抽象、也并不遙遠，它直接或間接地影響著我們將來的路如何走、人生的歷史怎樣寫，它是我們工作生活的“根基”。如果動搖了“根基”，就會偏離正確軌道，就不可避免出現(xiàn)這樣或那樣的問題。因此，希望大家一定要把工作生活的目的、價值和意義同黨和人民的事業(yè)緊密結合起來，胸懷理想、堅定信念、堅守信仰，把自己的心思、精力、才智放到推動營口全面振興發(fā)展上，用實實在在的工作業(yè)績向市委交上一份完美答卷。第二，精神上要永不懈怠。朝氣蓬勃、充滿激情是年輕干部最大的特點，也是年輕干部應始終保持的精神面貌，這一點是毋容置疑的，也是最近這一段時間大家給我留下的最深刻印象。但年輕干部往往有個通病，就是處在順境當中，干勁比較足；遇到挫折或困難時，就會泄氣，就容易意志消沉、一蹶不振。這次到基層掛職的機關干部，大多數(shù)沒有在基層工作的經(jīng)驗，新崗位的工作和生活條件可能與原單位有反差，也可能會遇到很多意想不到的困難和問題，很容易出現(xiàn)這種情況。我們在分析一些干部成長歷程時，發(fā)現(xiàn)有的起點較高、起步較早的年輕干部最后沒有成長起來，很重要的因素之一就是遇到逆境、遇到困難時退縮了，畏難了，工作激情與日遞減，最后泯為眾生。希望大家一定要汲取這類干部的成長教訓，順境不驕、逆境不餒，在難題面前、在矛盾面前、在風險面前敢抓、敢管、敢闖，以敢于擔當、勇于擔當、善于擔當?shù)摹熬珰馍瘛?，最大限度地把年輕這一特有優(yōu)勢轉化為干事創(chuàng)業(yè)的實際成效。第三，心態(tài)上要永不急躁。心態(tài)平和、腳踏實地、堅忍不拔是從政履職的必然要求。市委舉辦這兩期培訓班的目的，主要是為**年黨委換屆和**年人大、政府、政協(xié)換屆儲備后備力量，針對性比較強，大家的內心和言行可能會自覺、不自覺地產(chǎn)生一些微妙的變化。希望大家正確看待個人成長與組織培養(yǎng)、事業(yè)需要的關系，切實調整好心態(tài)，決不能因此而自視過高或急功近利，把工作目標和人生追求定得高不可攀、遙不可及，必須著眼現(xiàn)在、立足現(xiàn)實，腳踏實地地把基層的事做好，把一件件平凡瑣細的小事辦好，一步一個腳印地履行好崗位職責，在穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營的實踐中，實現(xiàn)人生的不斷超越。第四，工作上要永不滿足。干好本職是每一個人的安身立命之本。大家之所以成為各個單位的“骨干”和“干將”，能夠得到群眾的認可、組織的培養(yǎng)，一個重要因素就是大家有一種對工作追求卓越、爭創(chuàng)一流、永不滿足的態(tài)度和勁頭。希望大家始終保持這種良好的勢頭，把不自滿作為推動工作的“動力源”和個人成長進步的“階梯”。工作中，要敢于創(chuàng)新，圍繞當前基層工作的熱點難點問題，多思考、多琢磨，站在“全國有影響、全省有地位、全市有作為”的角度去攻關，多出亮點、多樹品牌。要善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于正視問題，積極穩(wěn)妥地去解決問題，絕不能把問題藏起來、捂起來，搞大事化小、小事化了，導致小問題變成大問題、新問題變成老問題，給市委和政府的威信造成損害。工作作出成績了，或是一些急事難事做成了，也不能自我滿足，認為可以喘口氣、歇歇腳了，而應該及時總結經(jīng)驗，從中找出規(guī)律，不斷豐富和積累自己的基層工作經(jīng)驗。工作沒有做好或是做得不完美，更要認真思考，找出原因和不足，吸取教訓，以利再戰(zhàn)。第五，學習上要永不松勁。當前，經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入新常態(tài)，新的形勢、新的任務，對我市干部隊伍的理論素質、領導能力、知識水平和業(yè)務本領提出了新的更高的要求。大家一定要養(yǎng)成終身學習的習慣，堅持學習“沒有終點、只有起點”、“沒有畢業(yè)、只有畢生”的理念，真正把學習作為一種責任、一種追求、一種使命。要在學習業(yè)務知識的基礎上，注重理論學習，特別是要把總書記系列重要講話精神作為一項長期政治任務來堅持，全面理解和把握“四個全面”理論體系和戰(zhàn)略布局，努力用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐。要通過學習，不斷儲備和提升組織領導能力、統(tǒng)攬全局能力、科學決策能力、攻堅克難能力、管黨治黨能力和依法行政能力。要以這次結業(yè)典禮作為自己人生的新起點，對自己進行一次再對標、再充實、再更新、再提高，為自身成長成熟夯實堅實的基礎。第六，處事上要永不自負。年輕干部是早晨八、九點鐘的太陽，前途不可限量。在座的同志與許多基層干部相比，有許多獨有的長處，有更多的發(fā)展空間。越是這樣，越要有一顆平常心，低調做人，謙虛謹慎。對于掛職鍛煉的干部，組織上根據(jù)每個人的具體情況，把大家安排到副書記或副鎮(zhèn)長等崗位，作為領導班子中的一員，大家要把維護班子團結、加強溝通協(xié)作、塑造良好形象作為努力方向，嚴格遵守民主集中制，切實做到“不利于團結的話不說、不利于團結的事不做”，大事講原則，小事講風格。同時，還要放下身段，主動處理好與當?shù)攸h組織、基層干部、群眾的關系，學會同基層干部打交道、同群眾交朋友，盡快融入新的集體、新的環(huán)境。要善于聽取意見，遇到問題要和當?shù)馗刹咳罕姸嗌塘?、多求教，以虛心好學、務實苦干和與人為