【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)保險(xiǎn)基金210萬元，支出20萬元。工傷保險(xiǎn)基本情況。全縣共有3204人參加工傷保險(xiǎn)，完成擴(kuò)面任務(wù)數(shù)的100，其中農(nóng)民工參保958人，征繳工傷保險(xiǎn)基金52萬元，支付工傷保險(xiǎn)基金77萬元。生育保險(xiǎn)基本情況。全縣共有2601人參加生育保險(xiǎn)，完成擴(kuò)面任務(wù)數(shù)2600人的100；征繳生育保險(xiǎn)基金32萬元；支付生育保險(xiǎn)基金14萬元。，完成了95的目標(biāo)任務(wù)。（三）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和處理工作得到鞏固勞動保障執(zhí)法年審工作穩(wěn)步推進(jìn)。以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為根本目的，加大勞動保障法律法規(guī)政策宣傳力度，建立健全勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作機(jī)制，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。全年共對520戶各類用人單位開展勞動保障執(zhí)法年審，年審覆蓋率100。通過勞動執(zhí)法年審，下達(dá)整改指令21份，督促用人單位簽訂勞動合同726份，補(bǔ)交社會保險(xiǎn)費(fèi)30萬元。督促22戶用人單位辦理社會保險(xiǎn)登記證，督促參加社會保險(xiǎn)75人。勞動合同簽訂率逐年提高，清欠農(nóng)民工工資工作成效明顯。全年共辦理勞動用工登記的用人單位共138戶，涉及勞動者人數(shù)570人，審查登記勞動合同1140份。加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，執(zhí)行《農(nóng)民工工資保障制度》取得突破。共清欠農(nóng)民工工資705萬元，涉及案件30件，涉及農(nóng)民工人數(shù)1142人。扎實(shí)抓好勞動爭議仲裁和信訪工作。全年共收到勞動爭議仲裁申請書14件，其中立案受理勞動爭議案件12件，不予受理案件2件，勞動爭議案件收受率100，結(jié)案率100。認(rèn)真做好群眾來信來訪工作，共接待群眾來信來訪共1008件（次）。其中，來信22件，轉(zhuǎn)復(fù)13件，直復(fù)9件，回復(fù)率100，接待來訪986人（次）。（四）社會保險(xiǎn)管理工作逐步規(guī)范，落實(shí)退休政策到位加強(qiáng)對各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理，確保各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金的安全完整。針對今年州級下達(dá)的基金征收任務(wù)重的嚴(yán)峻形勢，加大對企業(yè)繳費(fèi)稽核力工，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”，從源頭上防止基金流失。將稽核工作的重點(diǎn)放在企業(yè)是否按規(guī)定申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，是否按協(xié)議補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)以及煤礦企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保繳情況等。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行退休、特殊工種認(rèn)定、勞動能力鑒定、工齡落實(shí)、工傷認(rèn)定、勞動工資等有關(guān)政策，共辦理正常到齡退休49人，提前退休5人，工傷認(rèn)定38件。二、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提升凝聚力和戰(zhàn)斗力一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子定期學(xué)習(xí)制度。定期組織政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、及領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政有關(guān)文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行中中央路線方針政策，把貫徹落實(shí)黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，與本地區(qū)、本部門實(shí)際緊密結(jié)合起來，促進(jìn)了業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，使班子每個成員都能夠適應(yīng)新形勢的需要，增強(qiáng)了班子的整體戰(zhàn)斗力。二是堅(jiān)持民主集中制。認(rèn)真執(zhí)行民主決策、民主管理。局系統(tǒng)重大工作事項(xiàng)、人事任免獎懲、干部選拔使用、重大財(cái)務(wù)支出等都堅(jiān)決執(zhí)行集體研究制度，凡領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間意見不一致的重大事項(xiàng)均暫緩辦理，待充分討論研究，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一意見后再行辦理，提高了決策、管理的民主化程度。三是堅(jiān)持開展經(jīng)常性的談心交心活動。班子與成員、成員與成員之間不定期相互談心、溝通，增進(jìn)了班子成員之間的了解，加深了班子成員之間的友誼。按照要求每年召開兩次民主生活會，班子成員之間敞開心扉開展批評與自我批評，促進(jìn)了班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了班子的凝聚力。三、切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)（一）夯實(shí)黨員干部的思想基礎(chǔ)。我們始終把政治學(xué)習(xí)和思想政治教育放在首位，堅(jiān)持《理論學(xué)習(xí)制度》，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地抓好學(xué)習(xí)教育。按照縣委的部署，組織開展解放思想大討論活動，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx大和xx屆三中全會精神。在抓好理論學(xué)習(xí)的同時，注重抓好勞動保障法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了社會保險(xiǎn)政策、下崗、失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策等等。通過這一系列的學(xué)習(xí)，真正解決了黨員干部思想和工作中存在的認(rèn)識問題，調(diào)動了全體人員的工作積極性和無私奉獻(xiàn)的精神。（二）嚴(yán)格依法行政。貫徹執(zhí)行《勞動法》和《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，嚴(yán)格依法行政。開展“五五”普法，以維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益為重點(diǎn)，加大普法宣傳力度，切實(shí)做好《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的宣傳。（三）大力推行政務(wù)公開。規(guī)范和完善政務(wù)公開的內(nèi)容和工作流程，拓寬公開渠道，充分發(fā)揮政府網(wǎng)站、舉報(bào)投訴電話、舉報(bào)箱和各種媒體的作用，做到政務(wù)公開的全面真實(shí)和及時便捷，建立公開透明的管理體制。（四）認(rèn)真落實(shí)省政府“四項(xiàng)制度”。領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視省政府“四項(xiàng)制度”的貫徹落實(shí)，指定專人負(fù)責(zé)，結(jié)合部門實(shí)際，研究制定了《縣勞動和社會保障局行政問責(zé)辦法》、《縣勞動和社會保障局限時辦結(jié)制》、《縣勞動和社會保障局服務(wù)承諾制》和《縣勞動和社會保障局首問責(zé)任制》，認(rèn)真抓好落實(shí)，營造高效便民的服務(wù)環(huán)境。四、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，樹立良好部門形象一是建立健全黨風(fēng)廉政工作機(jī)構(gòu)。為提高全局干部職工的政治思想覺悟和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)意識，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得成效，我局明確抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是黨組的首要責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入黨組重要議事日程工作，成立了由黨總支書記、局長任組長，副局長任副組長，各職能（股）室、下屬單位負(fù)責(zé)人任成員的“縣勞動和社會保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入日常工作重點(diǎn)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到一起布置、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。二是構(gòu)筑勤廉制度體系。今年我們十分注重制度建設(shè)，建立和完善了黨風(fēng)廉政和政行風(fēng)建設(shè)“三個體系”。一是責(zé)任目標(biāo)體系。實(shí)行“一把手”工程，建立了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、職能部門各負(fù)其責(zé)”的一級抓一級、層層抓落實(shí)的政行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，把政行風(fēng)工作任務(wù)分解到各處室、單位，做到責(zé)任清楚、任務(wù)明確，監(jiān)督有效；二是規(guī)章制度體系。出臺了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建任追究實(shí)施細(xì)則》、《行風(fēng)及軟環(huán)境案件追究制度》，科學(xué)、規(guī)范地制定了《公務(wù)招待及事務(wù)管理制度》、《財(cái)務(wù)工作制度》等等，各直屬事業(yè)單位也結(jié)合實(shí)際完善相關(guān)制度，提高規(guī)章制度的質(zhì)量和有效性。紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)監(jiān)督檢查和落實(shí)力度，不斷提高規(guī)章制度執(zhí)行力；三是服務(wù)規(guī)范體系。制定了《ab崗制度》、《限時辦結(jié)制度》、《政務(wù)公開》和《辦事大廳和服務(wù)窗口工作人員行為規(guī)范》，從語言、態(tài)度、儀表、設(shè)施、質(zhì)量和紀(jì)律等六個方面規(guī)范了勞動保障工作人員的服務(wù)行為。該局還將這些制度編印成冊，形成《宿遷市勞動和社會保障局機(jī)關(guān)內(nèi)控制度匯編》發(fā)到局系統(tǒng)每一個工作人員手中。這三個制度體系，加強(qiáng)了局系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督，有效約束和規(guī)范了干部職工的職務(wù)行為，形成了三條政行風(fēng)建設(shè)“高壓線”，起到了極大的警示作用，時刻提醒著干部職工要始終繃緊政行風(fēng)建設(shè)這根弦。三是組織科級干部述職述廉。為貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核辦法(試行)》文件精神，對全系統(tǒng)科級干部組織開展勤廉公示活動，通過分管領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對象點(diǎn)題，個人自我剖析，撰寫個人述職述廉報(bào)告，局黨組審核報(bào)告、民主測評、公示等程序，對科級干部進(jìn)行勤廉公示，活動中沒有發(fā)現(xiàn)中層干部存在違規(guī)違紀(jì)行為。第四篇：市勞保局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告2005年，ＸＸ市勞動和社會保障局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人大、市政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)下，局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局系統(tǒng)干部職工，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會及中央、省、市紀(jì)委有關(guān)會議精神，緊緊圍繞勞動保障中心工作，按照“抓大、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”的工作思路，以城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、加強(qiáng)和完善社會保險(xiǎn)制度、維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益等工作為重點(diǎn)，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，積極推動各項(xiàng)勞動保障工作有效開展；堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的原則，認(rèn)真安排部署全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。一年來，通過全市勞動保障系統(tǒng)干部職工的共同努力，主要工作平穩(wěn)推進(jìn)、重點(diǎn)工作成效顯著，完成和超額完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全年局系統(tǒng)沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。下面，我代表市勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子做以下述職報(bào)告：一、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，全市勞動和社會保障工作取得明顯成效2005年，局黨委帶領(lǐng)全局干部職工，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、市政協(xié)的關(guān)心、幫助和監(jiān)督、指導(dǎo)下，明確責(zé)任，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。各項(xiàng)工作有創(chuàng)新、有突破，全面實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)工作與創(chuàng)新目標(biāo)的整體推進(jìn)，收到明顯成效。全年城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“雙12萬就業(yè)計(jì)劃”超額完成。，%。較去年增加了2萬人，比2003年翻了一番。，%，并在全國各地建立ＸＸ農(nóng)村勞動力輸出工作站35個，增加務(wù)工農(nóng)民收入約8億元，河南ＸＸ農(nóng)村人力資源中心市場已于05年12月20日正式揭牌成立?！皟蓚€確?！?00%完成，全年累計(jì)發(fā)放下崗職工基本生活保障金3644萬元，；，社會化管理達(dá)到100%，并基本實(shí)現(xiàn)了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌目標(biāo)；2005年，全市基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到47萬人，失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)社保等參保目標(biāo)圓滿完成；全年勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查各類用人單位8924戶，，并在全國率先成立了首家社會保險(xiǎn)稽查大隊(duì)，；金保工程建設(shè)步伐明顯加快，各項(xiàng)有關(guān)工作平穩(wěn)推進(jìn)。2005年，我市勞動信訪和勞動爭議仲裁工作分別被勞動保障部授予“全國勞動保障系統(tǒng)‘三優(yōu)文明’窗口先進(jìn)單位”和“全國先進(jìn)勞動爭議仲裁委員會”稱號；我市醫(yī)療保險(xiǎn)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在《人民日報(bào)》等國家、省、市近10家報(bào)刊先后進(jìn)行了報(bào)道；勞動保障部王東進(jìn)副部長在全國勞動保障工作會議上對我市的創(chuàng)新工作思路，為民辦實(shí)事的工作方法給予了充分肯定和表揚(yáng)。2005年11月份，我市還光榮承辦了“海峽兩岸醫(yī)療保險(xiǎn)改革研討會”。二、團(tuán)結(jié)拼搏，真抓實(shí)干，認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動做好新時期勞動和社會保障工作是踐行“三個代表”，以人為本，全面構(gòu)建和諧社會的