財(cái)政干部同志考察材料模版(編輯修改稿)
2024-11-15 06:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 文章標(biāo)題：*同志任副科級(jí)干部考察材料該同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，貫徹上級(jí)意見堅(jiān)決，能同上級(jí)黨組織保持高度一致，有較強(qiáng)的政治敏銳性。在反對(duì)邪教組織“法輪功”的斗爭(zhēng)中，深刻認(rèn)識(shí)法輪功的邪教本質(zhì)，并積極與之作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。該同志為人實(shí)在，工作態(tài)度端正，思想品質(zhì)好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和實(shí)干精神。工作思路清晰，具有超前意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。又是稅務(wù)學(xué)校畢業(yè)，學(xué)稅收專業(yè)，對(duì)稅收政策熟悉，政策把握準(zhǔn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，曾獲得縣、市、省級(jí)稅收業(yè)務(wù)能手。多年來一直在基層從事稅收工作，先后擔(dān)任過基層專管員、會(huì)計(jì)、分局副局長(zhǎng)、縣局稅收管理科科長(zhǎng)等，工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富，尤其是對(duì)基層一線情況較為了解。自從2004年10月到地稅分局主持工作以來，以身作則，率先垂范，主要抓四項(xiàng)工作：一是抓管理，針對(duì)從前分局人員管理不盡規(guī)范的情況，多方做思想政治工作，嚴(yán)格規(guī)范分局內(nèi)部管理，明確責(zé)任，形成規(guī)范有序的內(nèi)部管理機(jī)制，目前分局稅收管理、上班值班、衛(wèi)生管理等各方面規(guī)范有序，秩序良好；二是抓征管。嚴(yán)格執(zhí)行稅收征管政策，抓收入，把稅收政策制定到位，省市縣局的征管改革措施能夠得到貫徹落實(shí)，做到了征管有力；三是抓協(xié)調(diào)，對(duì)黨委政府多請(qǐng)示、多匯報(bào)，不斷改善分局和地方黨委政府之間關(guān)系，爭(zhēng)取了大力支持和信任，具有一定的組織協(xié)調(diào)工作能力。四是抓收入，2005年稅收計(jì)劃180萬元，全年共完成201萬元，超額完成了稅收計(jì)劃。該同志尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)民主，能夠團(tuán)結(jié)班子成員一道工作。待人熱情周到，對(duì)下屬關(guān)心愛護(hù)，分局干部職工有了困難問題能夠熱情給予幫助，有較好的群眾基礎(chǔ)和較高威信。在廉潔自律方面，該同志嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)章制度和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)法，不吃拿卡要，不收關(guān)系稅、人情稅，能注重自身建設(shè)，自我約束，以身作則，在廉政建設(shè)中沒有發(fā)生任何問題。主要不足：綜合領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待于進(jìn)一步提高。民主推薦情況：在民主推薦中，實(shí)際參加推薦人員32人，有效票30張，該同志得票28張。座談15人，一致認(rèn)為該同志能夠勝任工作需要，同意該同志任副科級(jí)職務(wù)。考察人：二○○六年一月十日《*同志任副科級(jí)干部考察材料》，歡迎閱讀*同志任副科級(jí)干部考察材料。第四篇：科級(jí)干部同志晉升考察材料***同志考察材料
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