紀檢監(jiān)察信訪工作考評辦法(編輯修改稿)
2025-11-15 05:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理完畢并反饋（2分）；（2）信訪件承辦反饋，必須做到事實清楚、證據(jù)充足、手續(xù)完備（4分）；（3）當年無發(fā)生集體訪、越級訪（2分）；信訪信息：全年完成信訪信息4條。（每差一條扣1分）（五）執(zhí)法監(jiān)察與糾風工作（14分）切實加強對減輕農(nóng)民負擔工作的監(jiān)督力度，無重大農(nóng)民負擔問題發(fā)生。配合加強對醫(yī)藥購銷中的不正之風、中小學亂收費、公路“三亂”等各項糾風的治理工作。（4分）做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算外資金依法收取、管理和使用，加強監(jiān)督檢查。確保企業(yè)無“三亂”等違紀行為。探索開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理中心，切實加強村財管理。（3分）做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務、政務公開工作以及村務公開工作，有公開欄，做到定期檢查，資料建檔，抓好落實。探索建設招投標中心新形式，嚴格規(guī)范和執(zhí)行工程招投標制度。（4分）按照上級統(tǒng)一安排和要求，認真履行職責，主動開展糾風和“三亂”的檢查，受理投訴，及時查處，并主動向區(qū)紀委監(jiān)察局提供屬本級管轄的不正之風線索，積極配合監(jiān)督檢查；加強社會監(jiān)督和宣傳工作。（3分）及時掌握和上報本鄉(xiāng)鎮(zhèn)在貫徹執(zhí)行土地、礦業(yè)、林業(yè)政策等方面存在的問題及因此引發(fā)的群眾上訪的信息。若不及時上報，造成不良影響的要酌情扣分。（六）班子隊伍建設（10分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子團結(jié)協(xié)作，勤政廉政，遵紀守法，無違紀情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室組織健全，紀委委員人數(shù)5人，并明確其中1名為專職紀委委員；所屬支部都設紀檢委員；各行政村、社區(qū)事務監(jiān)督委員會組織健全、運轉(zhuǎn)正常，硬件建設達到“七有”；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委硬件建設實現(xiàn)“十有”；制度健全，運作正常。（5分）紀委書記分管的其它工作與紀檢工作密切相關，既有利于加強黨風廉政建設和反腐敗工作，也有利于發(fā)揮紀檢職能并促進其它各項分管的工作；注重業(yè)務學習，堅持每季一次的紀檢工作例會制度。年初有工作計劃，有工作總結(jié)，并按時上報。紀委書記自身廉潔自律、團結(jié)協(xié)作、勤奮實干、公認度高。（七）積極完成上級布置的其他工作和領導交辦的任務（5分）三、考評辦法采取臺賬管理、平時抽查和專項述職相結(jié)合的方式進行。（一）臺賬管理。由區(qū)紀委監(jiān)察局相關室對所部署的工作進行督查，建立工作臺賬，實行加分、扣分累計。半年和年底各通報1次，并將考核情況作為年終考核的依據(jù)之一。（二）平時抽查。委局領導和機關各室定期或不定期對專項工作和重點工作進行抽查，根據(jù)工作開展情況及成效，評定為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次，分別按3分、2分，0分，2分記入臺賬。（三）專項述職述廉。根據(jù)區(qū)紀委監(jiān)察局的安排部署，每年年底前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記就工作完成等情況向紀委常委會（擴大）進行專項述職述廉，由參與人員對其進行民主測評。評議結(jié)果為優(yōu)秀的計20分，稱職的計15分，基本稱職不得分，不稱職扣10分。四、加減分因素（一）加分因素當年單項工作受到省紀委監(jiān)察廳、市紀委監(jiān)察局表彰或接受省級、市級會議觀摩的，分別加6分、4分。當年在省級、市級、區(qū)級以上紀檢監(jiān)察工作會議上作書面交流的，分別加5分、3分、2分。報送信息被中央、省、市、區(qū)紀檢監(jiān)察信息采用的，分別加10分、5分、3分、1分。案件加分。自辦2件案件，加15分。超出2件，每件加5分；提供案件線索或協(xié)助區(qū)紀委辦理案件，每件加5分。經(jīng)區(qū)紀委常委會審定為特色工作的，每項加5分。同一工作受到多次表彰的，以最高加分計，不重復加分。（二）減分因素不按時或不按要求完成區(qū)紀委監(jiān)察局領導和各室交辦的工作任務，每項扣4分；凡要求報告的事項不及時報告每次扣3分。壓案不查或瞞案不報，經(jīng)群眾舉報被區(qū)紀委監(jiān)察局立案查處的，每件扣10分；無自辦案件扣10分。全年報送信息少于6條或不按要求報送工作計劃、專項工作方案、總結(jié)及相關資料的，扣10分。五、考核結(jié)果評定考核基礎分為100分。其中：臺帳管理占50%，平時抽查占30%，專項述職占20%。在基礎分上實行加分和扣分。即：考核得分=臺賬管理得分+平時抽查得分+專項述職折合得分+加分扣分。六、考核結(jié)果運用經(jīng)區(qū)紀委常委會審定，考核成績名列前3名的，由區(qū)紀委監(jiān)察局進行通報表揚。對績效考核綜合成績排名末位的，對紀委書記、紀委副書記進行誡勉談話，并責令限期整改；連續(xù)兩年排
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