【文章內(nèi)容簡介】 政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要舉措，是促進(jìn)依法行政，提高辦事效率，加快殘疾人“兩個體系”建設(shè)的有力保證。進(jìn)一步提高了廣大黨員干部立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性，增強了全體黨員干部拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。二是促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的落實。推行黨務(wù)公開后，把黨員干部遵守廉潔自律情況、述職述廉、民主評議，以及獎懲情況，在“公開欄”上公開，使領(lǐng)導(dǎo)干部的舉止都“擺在”群眾面前，有利于遏制或糾正黨員干部不按規(guī)章制度辦事、不遵守廉潔自律規(guī)定的現(xiàn)象，減少了腐敗現(xiàn)象發(fā)生的可能性。三是調(diào)動了黨務(wù)工作者干事創(chuàng)業(yè)的積極性。推行黨務(wù)公開后，每名黨務(wù)工作者的職責(zé)分工、工作目標(biāo)、實績表現(xiàn)都置于廣大黨員和群眾的監(jiān)督之下，面對全體黨員群眾的監(jiān)督，黨務(wù)工作者更有壓力感和責(zé)任感，工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，提高了機關(guān)辦事效率。四是解決了工作中存在的個別問題。通過進(jìn)一步健全完善制度，增強了工作的透明度，有力地促進(jìn)了各項工作的順利開展，真正達(dá)到了以公開工作促進(jìn)工作全面發(fā)展的良好局面。三、存在問題回顧一年來，雖然在黨務(wù)公開活動中做了大量的工作，取得了一定成效，但與上級的期望和要求相比，還存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)為：一是制度落實還不夠到位，有待進(jìn)一步改進(jìn)；二是按照上級要求，支部規(guī)范化建設(shè)有待進(jìn)一步加強；三是圍繞機關(guān)內(nèi)部中心工作抓落實的力度有待進(jìn)一步提高；四是機關(guān)少數(shù)部門的同志對黨務(wù)公開工作重要意義認(rèn)識還不夠，使一些應(yīng)該公開的黨務(wù)政務(wù)信息沒有及時公開。四、下一步打算今后，我們將根據(jù)存在的問題，進(jìn)一步加強對黨務(wù)公開工作的重視，促進(jìn)其深入開展。一是要進(jìn)一步加強黨務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真協(xié)調(diào)和安排下一階段黨務(wù)公開工作目標(biāo)任務(wù)，協(xié)調(diào)和促進(jìn)各科室工作協(xié)調(diào)，認(rèn)真部署和安排下一階段工作計劃，明確工作要求。辦公室要認(rèn)真履行其在黨務(wù)公開工作中的職責(zé)，確保工作有效開展。二是要進(jìn)一步做好機關(guān)黨務(wù)工作的思想教育工作。要動員和教育各部門高度重視黨務(wù)公開工作，不斷提高對加強黨務(wù)公開工作重要性的認(rèn)識，增強工作責(zé)任感，力爭使所有科室都能重視和參與到這項工作中。三是強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格目標(biāo)考核。強化督查，殘聯(lián)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室定期或不定期對各級黨務(wù)公開工作進(jìn)行督查。嚴(yán)格考核，將黨務(wù)公開工作納入對黨組織及其主要負(fù)責(zé)人黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核的重要內(nèi)容，適時組織評議和考核。嚴(yán)肅追究，對工作開展不力、在公開中弄虛作假、侵犯黨員民主權(quán)利的，嚴(yán)肅進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。四是建立健全長效機制。對于在黨務(wù)公開工作中形成的好經(jīng)驗和好做法，認(rèn)真梳理、歸納總結(jié)并用制度的形式把它固定下來，在今后的工作中持之以恒，抓好落實，使黨務(wù)公 6開工作成為一種長效機制，不斷促進(jìn)我區(qū)各項工作的健康發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第四篇：黨務(wù)公開工作總結(jié)黨務(wù)工作總結(jié)根據(jù)黨委的統(tǒng)一部署，我校認(rèn)真開展了黨務(wù)公開工作，并取得了較好的效果?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：一、統(tǒng)一認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心安排學(xué)校成立了黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，使我校的黨務(wù)公開工作有了強有力的組織保障。因為黨務(wù)公開是體現(xiàn)執(zhí)政黨執(zhí)政為民、拒腐防變理念的具體體現(xiàn)，也是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運作進(jìn)行監(jiān)督和制約的有效途徑，我們做到“四個明確”，即指導(dǎo)思想明確、公開原則明確、公開的對象明確和公開內(nèi)容明確，保證了我校的黨務(wù)公開工作有條不紊地深入推進(jìn)。二、全面發(fā)動、深入宣傳，進(jìn)一步提高認(rèn)識通過開展黨務(wù)公開工作，統(tǒng)一了全校黨員的思想，大家對黨務(wù)公開工作的重要性和必要性有了新的認(rèn)識?！叭齻€代表”重要思想，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的有益探索。，積極發(fā)展黨內(nèi)民主的重要舉措。，從源頭上治理和預(yù)防腐敗的現(xiàn)實需要。當(dāng)前，關(guān)鍵要結(jié)合我校實際，積極探索建立教育、制度、監(jiān)督三者并重的懲防腐敗體系。以科學(xué)的眼光去衡量黨風(fēng)廉政建設(shè)的成果，不僅要看懲治腐敗的成效，更要看保護干部的成效；既要看嚴(yán)肅法紀(jì)的力度，更要看促進(jìn)發(fā)展的力度。，實現(xiàn)“兩率先、兩步走”目標(biāo)的有力保障。進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，凝聚民心，為實現(xiàn)學(xué)校的科學(xué)發(fā)展，營造良好校園氛圍。三、立足實際，扎實推進(jìn)，切實增強針對性學(xué)校組織了部分黨員開展座談會、黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對黨務(wù)公開工作進(jìn)行了專題討論，在征求方方面面意見的基礎(chǔ)上，在全校范圍內(nèi)開展具體實施黨務(wù)公開工作。具體實施辦法是：第一，根據(jù)全面、真實、具體、合法的原則，認(rèn)真組織黨務(wù)公開的具體內(nèi)容。圍繞黨內(nèi)監(jiān)督的七項重點內(nèi)容和十項監(jiān)督制度，校黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組確定了全校黨務(wù)公開六方面重點內(nèi)容：⑴在中心工作方面，突出公開黨支部的重大決策、決定、決議等。主要包括：由討論決定的學(xué)校發(fā)展計劃等涉及學(xué)校發(fā)展前途的重大決策。⑵在思想建設(shè)方面，突出公開黨組織學(xué)習(xí)計劃及落實情況，黨建主體活動安排，教職工精神文明創(chuàng)建活動的實施計劃等。⑶在組織建設(shè)方面，突出公開領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況，主要包括：民主生活會前征集意見情況，會中開展批評和自我批評、查糾問題，會后制定發(fā)整改措施等，重要情況通報和報告情況，領(lǐng)導(dǎo)班子、成員工作分工、工作職責(zé)，基層工作落實情況；黨費收繳、使用管理情況。如：黨員發(fā)展公示情況，后備干部推薦情況，入黨積極分子情況，民主評議黨員情況。⑷在作風(fēng)建設(shè)方面，突出公開領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。主要包括：領(lǐng)導(dǎo)干部購建房；拒收上交禮品禮金情況；執(zhí)行通信工具管理規(guī)定的情況。⑸在制度建設(shè)方面，突出公開黨內(nèi)制度規(guī)定的各項辦事程序和工作要求，完善黨內(nèi)民主決策、民主監(jiān)督、民主管理制度等情況。⑹各處室根據(jù)實際情況或群眾認(rèn)為有必要公開的黨內(nèi)其他事項。第二，在公開形式上，注重了公開方式方法的多樣化。內(nèi)容決定形式。要根據(jù)“規(guī)范、實用、明了、方便”的原則，針對不同內(nèi)容確定公開形式。主要分兩種情況：一是只適宜在黨內(nèi)公開的。主要通過黨內(nèi)有關(guān)會議、下發(fā)文件、定期通報、黨員活動室等形式進(jìn)行公開。二是適宜對全校公開的，利用校務(wù)公開欄向?qū)W校公開。第三，在公開程序上，力求規(guī)范、有序、到位。對公開的項目、范圍和形式，事先由相應(yīng)部門提出，經(jīng)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后予以公開。公開的內(nèi)容由相關(guān)處室或所涉?zhèn)€人提供，先征求領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)后，予以公開。對于黨內(nèi)重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù)要采取僅限于黨內(nèi)公開或先黨內(nèi)、后黨外的順序進(jìn)行公開。公開期間，要注意收集、整理教職工和家長、學(xué)生的反映，對他們通過各種渠道反映的意見和要求，明確專人負(fù)責(zé)篩選、整理，并將處理和落實情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。第四，在公開時限上，實行定期與不定期相結(jié)合。公開的時間要與公開的內(nèi)容相適應(yīng)。常規(guī)性工作要定期公開，根據(jù)實際情況每季度或半年更換一次。階段性工作要逐段公開，比如為教職工辦實事的進(jìn)展情況、民主生活等情況等。臨時性工作要隨時公開，比如干部考察預(yù)告、干部任前公示等。對于重大或復(fù)雜性的問題，應(yīng)根據(jù)公開后反饋的意見進(jìn)一步完善，必要時再次公開?？傊浞煮w現(xiàn)公開的經(jīng)常性、動態(tài)性、及時性。四、主要成效。實踐