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正文內(nèi)容

村干部工作目標(biāo)責(zé)任書(編輯修改稿)

2024-11-15 05:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 員及黨委書記請假批準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后方能外出,并按請假時限按時歸隊銷假。綜合目標(biāo)考核制度。對鎮(zhèn)黨委、政府安排下達(dá)的各項工作任務(wù),各村要千方百計想辦法,不折不扣地完成各項工作任務(wù)。鎮(zhèn)黨委、政府對村兩委實行黨建經(jīng)濟(jì)綜合目標(biāo)管理責(zé)任制,按照綜合目標(biāo)考核辦法規(guī)定,視工作完成情況進(jìn)行考核打分。村民議事制度。村民會議和村民代表會議是村民自治活動中最體現(xiàn)民主的主要組織形式,各村必須建立健全村民會議和村民代表會議制度、村級財務(wù)管理制度、村務(wù)(黨務(wù))公開制度,制訂議事規(guī)則。同時,要有專門的記錄本,分別對黨支部生活、村民會議、村民代表會議和村務(wù)工作作好完整的記錄。干部任期承諾制度。對村委會主任實行任期承諾制。任期中不能實現(xiàn)承諾的,勸其自動辭職。對本人既不愿申請辭職,又不履行職責(zé)的,依法予以罷免。村黨支部委員會成員屆中辭、免職的,鎮(zhèn)黨委按有關(guān)程序辦理。村民委員會成員屆中自愿辭職的,應(yīng)由本人向村民委員會提出辭職申請,經(jīng)村民代表大會討論并辦好工作移交后方能離任。對既不寫辭職申請,也不請假,在一個月以上不履行職責(zé)的村委會干部,經(jīng)村民會議討論決定,按自動辭職處理。對嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)而受到處罰和不稱職的村民委員會成員,按規(guī)定依法進(jìn)行調(diào)整。離任審計制度。對村干部實行離任審計制度。每年年底對村財務(wù)進(jìn)行審計,由鎮(zhèn)村級財務(wù)管理辦公室及鎮(zhèn)財政所和村民理財監(jiān)督小組對離任村干部進(jìn)行審計,審計結(jié)果在黨員大會、村民會議和村務(wù)公開欄予以公布。對審計出的問題,及時予以糾正;對貪污挪用公款的,依法追究責(zé)任,觸及刑法的,移交司法機(jī)關(guān)處理。二、村干部考核辦法(100分)(一)工作紀(jì)律(20分)每次召開全鎮(zhèn)村干部大會,實行簽到制(若有特殊原因不能參會的,要向鎮(zhèn)黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)說明情況),不得頂替或缺席,并要按時到會,遲到、早退每發(fā)生1人次扣2分,請事假每人次扣1分,曠到每人次扣5分,該項可扣至于負(fù)分為止;對村干部在村隊辦公室坐班實行考勤制,村干部按照村干部坐班表在各村辦公室坐班,凡被鎮(zhèn)黨委、政府督查或接到群眾不在崗舉報發(fā)現(xiàn)不在崗,每人次扣5分。(二)村隊日常工作(40分)做到村級黨務(wù)、政務(wù)財務(wù)、等項目公開,鎮(zhèn)黨委不定期到各村督查,發(fā)現(xiàn)村級財務(wù)、政務(wù)項目沒有公開或公開不及時,村干部每人1次扣1分。定期組織村干部及黨支部黨員打掃村隊辦公室,及時清掃積雪,鎮(zhèn)黨委督查時,衛(wèi)生不合格者,每人次扣2分。村隊干部組織農(nóng)牧民開展活動全年不少于3次,每少1次扣2分。(三)黨建工作(4分)堅持黨內(nèi)生活制度,黨內(nèi)活動正常,按規(guī)定組織召開各類會議并有記錄。各類活動、會議無記錄的扣1分;未按要求開展活動及召開會議的扣2分。遠(yuǎn)程教育按要求開展,配發(fā)的各類電教設(shè)備保存完好,并發(fā)揮作用。未按要求播放并記錄的扣1分,未發(fā)揮作用的扣2分。黨員發(fā)展工作有計劃、有步驟,并做到規(guī)范化。出現(xiàn)一例黨員發(fā)展不規(guī)范的扣1分;未及時培養(yǎng)入黨積極分子的扣1分;出現(xiàn)連續(xù)三年未發(fā)展現(xiàn)象直接定為不合格等次,該村黨支部定為整頓軟弱渙散黨組織。(四)信訪工作(6分)做好群眾信訪工作,引導(dǎo)村民按正常程序上訪,出現(xiàn)5人以下非正常程序上訪1次,村干部每人扣1分,出現(xiàn)5人以上非正常程序上訪1次,村干部每人扣6分,該項可以扣到負(fù)分。(五)村集體經(jīng)濟(jì)(15分)根據(jù)鎮(zhèn)黨委的部署做好今年村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作,并確保村集體經(jīng)濟(jì)收支按財經(jīng)紀(jì)律所規(guī)定的程序,做到收支兩條線,村財鎮(zhèn)管村用,對違反財經(jīng)紀(jì)律的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),直接定為較差等次,情節(jié)嚴(yán)重的移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理。(六)其他工作(15
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