庫管自我介紹優(yōu)秀范文五篇(編輯修改稿)
2024-11-15 04:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 活動策劃能力和公關(guān)能力；具有良好的團(tuán)隊精神，善于與人溝通和協(xié)作。對于現(xiàn)代化的倉管工作，基本上是理念管理，操作方面已經(jīng)非常的成熟，但是作為一個倉管員必須要掌握的操作ERP，進(jìn)銷存等軟件我都下了苦功夫，所以在進(jìn)公司的時候運(yùn)用辦公軟件/ERP操作，我也遠(yuǎn)勝其他競聘的人員。我一直認(rèn)為自己是一個沉著穩(wěn)重，性格外向，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有較強(qiáng)的人，同時了解基礎(chǔ)的市場營銷學(xué)和一些經(jīng)濟(jì)方面的知識。對于自己的評價，我覺得是一個社會實踐能力強(qiáng)，對新事物接受能力快；具有良好的思想品質(zhì)，愛好廣泛，為人誠實守信；善于交際，有較好的語言表達(dá)能力，思維敏捷；工作主動性高，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞的精神的人。我非常喜歡我所學(xué)的專業(yè)，也非常喜歡自己這份工作，在這里感謝父母和公司對我的培養(yǎng)和支持，我感到非常幸運(yùn)我在一個能夠發(fā)揮我專業(yè)特長和能力的工作的企業(yè)服務(wù)，以后我要一如既往的以100%的精力去服務(wù)公司，創(chuàng)造自己的未來。第三篇：庫管管理制度庫房管理制度與考核辦法一、目的為調(diào)動倉庫工作人員的積極性和使命感，進(jìn)而調(diào)動個人工作動力，指導(dǎo)倉庫工作人員有計劃的改進(jìn)工作,以保證倉務(wù)工作持續(xù)、健康、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。二、適用范圍適用于倉庫工作人員工作考核。三、制度、職責(zé)： 庫房管理制度入庫驗收：接到購進(jìn)物料，要求根據(jù)計劃進(jìn)行檢查點數(shù)，檢查規(guī)格和質(zhì)量，驗收合格后按規(guī)定入賬。庫存管理辦理正常入庫手續(xù)后，按照物料性質(zhì)種類分別存入庫房，物品存放要合理科學(xué)，清潔整齊，防止積壓損壞，防止造成不必要的損失。出庫管理：班組在領(lǐng)用物品時，要填寫領(lǐng)料單并由班組帶班班長批準(zhǔn)，方可到庫房領(lǐng)取，超過規(guī)定領(lǐng)用必須報當(dāng)班副隊長審批。庫管在發(fā)放物品時，應(yīng)按領(lǐng)料單所列品種、規(guī)格、數(shù)量逐項核準(zhǔn)，逐項點發(fā)。如果缺貨不得用替代品，不得更改單據(jù)上任何品名和數(shù)字。物品出庫后要相應(yīng)減掉賬目數(shù)字，以保證賬物相符。庫房盤點：每月28日進(jìn)行盤點，嚴(yán)格按照賬目核實出入庫單及現(xiàn)貨庫存，并列出詳細(xì)的物料庫存明細(xì)表，經(jīng)審核后上報。如盤點與實際庫存相符，應(yīng)簽名備查，如出現(xiàn)誤差，要經(jīng)調(diào)查落實后書面報告隊長、書記。庫管員崗位職責(zé)倉庫保管人員必需定員和指定專人專職負(fù)責(zé)每天按指定時間完成填寫庫存報表及入庫登記表，要求標(biāo)明物品的名稱、數(shù)量、單價、規(guī)格、庫存量、申購量等內(nèi)容。根據(jù)使用班組需要量及物料性質(zhì)，選擇適當(dāng)?shù)臄[放方式，輕拿輕放，分類明細(xì)，避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便，科學(xué)安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便。物品出庫時要按照有關(guān)規(guī)定辦理，手續(xù)不全不得發(fā)貨。有特殊情況，需有關(guān)隊長、書記簽字批準(zhǔn)。發(fā)貨時按出庫單辦理出庫手續(xù)，削減賬卡。做好月盤點工作，做到物卡相符，賬物相等，賬賬相符。主動與使用班組聯(lián)系，了解物品的消耗情況，防止因缺少溝通造成的物品短缺。倉庫帳簿的記賬原則是：簡單、清楚、及時、準(zhǔn)確。為便于記賬和便于查找，應(yīng)按總賬、分類賬的記賬順序，分別對不同種類、品名、規(guī)格、單價的所存物品按不同日期依次進(jìn)行入庫登記。倉庫保管員應(yīng)對所管物品的完好負(fù)責(zé)。凡因保管不善或責(zé)任心不強(qiáng)而造成的損失，由保管員負(fù)責(zé)。五、倉庫管理員績效考核表物料入庫時，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)。未驗收導(dǎo)致設(shè)備、工具無法使用扣20分，數(shù)目不清扣30分，單據(jù)填寫不準(zhǔn)確、不完全扣30分，沒有入庫記錄50分，發(fā)現(xiàn)問題不上報扣50分。庫存物品擺放整齊規(guī)劃有序。無區(qū)域擺放扣20分，無標(biāo)識標(biāo)志扣20分，規(guī)格、型號填寫不全扣20分，填寫不清楚扣10分，堆放不整齊扣20分。嚴(yán)格出庫發(fā)料工作制度。沒按“先入先出”原則發(fā)貨扣20分，出庫單或領(lǐng)料單無部門主管簽字扣50分，錯發(fā)、少發(fā)、漏發(fā)1次扣30分。做好賬務(wù)管理。所有出入庫賬務(wù)必須準(zhǔn)確，沒有做到日清月結(jié)一次扣20分，月底無盤存扣50分，次月3日前無報表上報扣50分，單據(jù)傳遞不及時超過次日下班時間扣20分。借用工具、樣品和隊組其它物資沒有填寫借記卡扣20分，回庫時沒有按借用記錄的名稱、規(guī)格型號要求入庫造成損失的扣30分，擅自將公司財物借給私人用扣30分，造成丟失、損壞的應(yīng)照價賠償。每月3日前未上報員工借用物料未還明細(xì)表記100分，未及時催還扣30分。物料未還明細(xì)中未還原因填寫不清或未填寫扣10分。消防、防盜、防火、防水、防潮濕工作做得差，每缺一項或檢查出問題扣20分。經(jīng)常保持信息暢通，如因電子存檔問題影響生產(chǎn)記20分。工
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