寧波藥店銷售人員服務(wù)質(zhì)量調(diào)查問卷[五篇范文](編輯修改稿)
2024-11-15 03:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ？①②③④⑤您覺得您的部門領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該給予您哪些方面的幫助與支持？①②③④⑤2您認(rèn)為在以后工作過程中，針對于自己部門，有哪些需要改進(jìn)的地方？①②③④⑤2假如您是部門主管，對于目前現(xiàn)狀，您會做哪些改進(jìn)方案？（至少說明兩點）第四篇：銷售人員調(diào)查問卷銷售人員調(diào)查問卷本問卷是為銷售人員的一項調(diào)研。目的是為了了解公司銷售人員的有關(guān)情況態(tài)度、需求等。您的合作對于我們的研究意義重大，希望得到您的協(xié)助，您所提供的匿名資料僅供學(xué)術(shù)研究使用，請您放心如實填答。謝謝您的支持。您的性別是A 女B 男您的學(xué)歷A高中以下B大專C 本科 D碩士 E 博士您的工資水平（底薪加提成）A 1500~2000B 2000~3000C 3000~5000D 5000以上4 您對現(xiàn)在所從事的工作的滿意程度A非常滿意 B滿意 C一般 D不滿意5您從事銷售的工作時間有多久 A 1~3年B 2~5年C 5年以上6您認(rèn)為自己在過去三年的工作績效表現(xiàn)如何？以下是對各個選項的解釋需要改進(jìn)：幾乎每個月份的銷售額都低于崗位要求； 一般：幾乎每個月份的銷售額都與崗位要求相差不大； 良好：很明顯，有的月份銷售額在崗位要求之上，而有的月份績效剛好符合或低于崗位要求； 優(yōu)秀：幾乎每個月的銷售額都在崗位要求之上，偶爾一兩次剛好符合或低于崗位要求； 杰出：每個月的銷售額都在崗位要求之上，且遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于崗位要求。A杰出 B優(yōu)秀 C 良好 D 一般E需要改進(jìn)您覺得你所從事的銷售具體職責(zé)是什么__________________________________________________________________________________________________________________________________________ 8你覺得以下職責(zé)對銷售的來說的重要程度2比較重要○3一般重要○4不太重要1 及其重要○○2○3○4 1○根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃○2○3○4 1○全面掌握本市場的變化和競爭對手情況○2○3○4 1○對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況○2○3○4 1○組織本組組員對新市場進(jìn)行開發(fā)○2○3○4 1○負(fù)責(zé)組織銷售計劃的審定及落實，并進(jìn)行督查○2○3○4 1○協(xié)助銷售員做好大型團(tuán)隊、特殊客戶的接待服務(wù)工作○2○3○41○組織和參與一些交易會及外地促銷活動○2○3○4 1○每周對本市場狀況進(jìn)行一次分析總結(jié)○您認(rèn)為人際關(guān)系對銷售工作重要嗎A非常重要B重要C一般D不重要此工作的監(jiān)督程度A經(jīng)常性的監(jiān)督B偶爾C有限監(jiān)督D少量或沒有直接監(jiān)督您認(rèn)為銷售工作所需最重要的3項技能A分析能力B溝通能力C合作能力D語言表達(dá)能力E執(zhí)行能力F學(xué)習(xí)能力G創(chuàng)新能力H其他__________您對公司的績效考評制度有什么建議__________________________________________________13本工作所需的個人品格 非常需要需要不需要智商水平___________________情商水平__
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