【文章內(nèi)容簡介】 強領導集體。（三）完善黨建工作制度。根據(jù)2011年面臨的新形勢新任務，認真研究新情況，解決新問題，總結新經(jīng)驗，以黨章為根本，以完善民主集中制、黨風廉政建設責任制、思想政治工作以及黨員教育管理制度，按照思想保證、組織保證、協(xié)調(diào)保證和監(jiān)督保證的要求，實現(xiàn)黨建工作的科學化、制度化和規(guī)范化。（四）加強黨組織自身建設，為公司可持續(xù)發(fā)展注入新的活力，堅持以先進性建設為主線，解放思想、實事求是、與時俱進，主動適應公司完善現(xiàn)代企業(yè)制度，主動適應公司黨員和職工隊伍思想觀念和利益訴求的新變化，把服務中心工作、凝聚職工群眾、推動公司可持續(xù)發(fā)展作為黨組織工作的著力點和落腳點，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為公司的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢，在組織建設的具體工作中，我們將繼續(xù)加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做到成熟一個培養(yǎng)一個，使黨組織不斷發(fā)展壯大。（五）加強領導班子建設。實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，關鍵要抓好領導班子建設。要以思想、能力和作風建設為重點，努力建設政治素質(zhì)好、團結協(xié)作好、用人導向好、作風形象好、科學發(fā)展實績好的“五好”領導班子，在中層干部的選拔提升方面，也要堅持四項好，能力強，年輕化的原則，為公司的發(fā)展打下堅實的組織人才基礎。（六）堅持把思想政治建設放在首位，今年要安排開展一次以堅定理想信念為主題的集中學習教育活動，使廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。針對當前形勢及社會上一些對中國特色社會主義信念模糊的情況，進行立場鮮明的政策觀念教育，使黨員確立只有社會主義才能救中國，只有社會主義才能求發(fā)展要旗幟鮮明立場堅定的與黨中央保持一致。三、迎慶“七一”深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動（一）公開承諾，亮真心。黨員要深入一線，調(diào)查了解情況，解決生產(chǎn)和生活中的實際問題。（二）組織黨員干部結合本部門本實際，開展一次解放思想大討論活動。始終做到堅信科學發(fā)展、健全科學制度、提高科學素養(yǎng)，多一些深化、細化、具體化的工作，少說一些空話、套話、不管用的話。（三）開展一次主題實踐活動。以紀念“七一”黨的生日為契機，結合公司生產(chǎn)實際，對照落實工作業(yè)績及各項指標的完成情況，把說實話，辦實事，評業(yè)績看發(fā)展作為公司慶祝建黨90周年的主題實踐活動。要把開展慶祝建黨90周年活動與廣泛開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動結合起來。通過扎實有效的工作，使黨員干部進一步轉變作風，強化深入基層、服務群眾意識。（四）過一次組織生活。黨支部要堅持從實際出發(fā)，按照“主題鮮明、形式多樣、務求實效”的原則，緊貼創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展組織生活。以積極創(chuàng)新的組織生活形式，理論聯(lián)系實際，豐富組織生活內(nèi)涵，以推動科學發(fā)展的優(yōu)異成績向黨的生日獻禮。天津伸和有限公司黨支部第三篇：集團股份有限公司黨建工作匯報材料黨建創(chuàng)新：企業(yè)發(fā)展強引擎——記*****集團股份有限公司黨建工作武漢****集團股份有限公司設立于1993年，1997年在上海證券交易所掛牌上市，是**省第一家上市的民營高科技企業(yè)，被認定為國家級重點高新技術企業(yè)。多年來，****堅持科學發(fā)展觀，秉承光谷 “自主創(chuàng)新戰(zhàn)略”，堅持做**“細分市場領導者”，取得了豐碩成果。公司成立以來，被認定為國家級重點高新技術企業(yè)，得到各級政府的多次表彰與肯定，榮獲包括“全國模范職工之家”、“**省先進基層黨組織”、“武漢市五一勞動獎狀”、“武漢企業(yè)百強榜”等多項榮譽。經(jīng)過近20年的發(fā)展，****已成為綜合性的**產(chǎn)業(yè)集團，下轄10家**生產(chǎn)企業(yè)和5家**商業(yè)企業(yè)，是**省內(nèi)生產(chǎn)能力最強、劑型最全、品種最多、資源最雄厚的**企業(yè)，已成為**省**工業(yè)的龍頭企業(yè)。近年來，****集團黨委緊密結合公司實際，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，以“創(chuàng)先推動轉型上水平，爭優(yōu)實現(xiàn)發(fā)展新突破”為主題，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務職工群眾、加強基層組織”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容和目標，務求實效，樹立企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務形象，強化隊伍建設，打造和諧企業(yè)。引領全體員工以工作崗位為平臺，以推動企業(yè)科學發(fā)展為己任，積極投入到黨建活動中。增強了員工隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推進了我集團各項工作的健康開展。一、加強隊伍建設，構筑企業(yè)發(fā)展基石建設一支思想穩(wěn)定、技術精湛、作風頑強、能打硬仗的隊伍，是企業(yè)加快發(fā)展，提升競爭優(yōu)勢的基礎。在黨組織建設方面，除集團黨委外，各經(jīng)營公司皆成立黨支部（或黨委），現(xiàn)共有黨員六百余人、18個黨支部、143個黨小組。對于新購并企業(yè)，集團黨委還明確要求一年內(nèi)成立黨組織，黨小組建立到班組。此外，**黨委還積極編寫黨課教材，與兄弟企業(yè)廣泛開展黨建交流研討活動，并擬定將集團優(yōu)秀年輕干部送到市委（省委）黨校學習，更好的從思想上武裝企業(yè)，切實加強了項目部黨組織建設。在擴大黨員隊伍與黨員發(fā)展上，注重把一些優(yōu)秀的青年人納入黨組織進行培養(yǎng)，適時地把他們放在中層干部的崗位上去鍛煉，為企業(yè)的人力資源提供政治的支撐。我們企業(yè)在提拔各級干部時，也要充分地考慮，在黨員和非黨員同時競爭一個崗位時，在同等條件下，應該優(yōu)先考慮共產(chǎn)黨員。我們廣泛開展黨組織活動，加強宣傳教育，積極鼓勵高層次人才加入中國共產(chǎn)黨，用黨的先進思想武裝企業(yè)核心人才，取得了不俗成績。先后共有5名經(jīng)營公司一把手、6名研發(fā)精英（博士）加入中國共產(chǎn)黨。在加強班組建設方面，集團開展了“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動。對全公司主要技術工種開展了技能考核。對相關崗位進行了安全培訓。對特殊工種進行了特種作業(yè)上崗培訓。組織了6個工種的崗位練兵，開展了技術大比武活動。在青年團員中，堅持了導師帶徒活動，確定了新入公司青工的指導師傅。在企業(yè)內(nèi)行程了“傳幫帶”的良好氛圍。憑借在“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”中的優(yōu)秀表現(xiàn)，2010年****集團被評選為武漢市十佳“創(chuàng)爭”標兵企業(yè)，并被授予“武漢市勞動獎狀”榮譽。二、結合企業(yè)特點，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動**黨委在公司內(nèi)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動旨在培養(yǎng)政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的“四好”領導班子，建設具備一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績的“四個一流”職工隊伍。結合**企業(yè)特點和實際，**黨委制定了《武漢****集團股份有限公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，在方案中確立活動主題：“以創(chuàng)先推動轉型上水平，爭優(yōu)實現(xiàn)發(fā)展新突破”。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化責任主題教育緊密結合，作為加強和改進黨建工作的重要載體。主要創(chuàng)爭活動包括**集團“單項標兵、杰出員工”評選；“五一”勞模、“七一”先進黨員評選；“感動**十大人物”評選；技能大賽以及“技術創(chuàng)新”評選等活動。為調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，建立有效激勵機制，樹立典型，表彰先進，鼓勵員工全身心地投入工作，**黨委結合公司開展的評先表彰活動，制訂了《武漢****集團評先表彰獎勵實施辦法》，對公司常年開展的各類先進集體和個人的評選表彰獎勵辦法進行了規(guī)范。例如集團杰出員工、單項標兵開展“新馬泰”旅游活動，在每年評選一次的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀工會干部開展從走長征路活動，對評選的“感動**十大人物”送去慰問物資，通過表彰提高模范人物的示范效應，達到鼓勵更多的職工，帶動更多人的目的