堅定信念立足崗位__我為轉型跨越做貢獻(編輯修改稿)
2024-11-15 03:11 本頁面
【文章內容簡介】 排頭兵的作用，我們需要組織管控人員進行企業(yè)文化的進一步宣貫，在集團公司企業(yè)文化綱要的引領下，我們要結合企業(yè)實際，總結提煉出企業(yè)內部蘊涵的溝通文化、執(zhí)行文化、業(yè)績文化等管理文化。遵從發(fā)揮典型的激勵、批判作用，積極組織編發(fā)每月的《企業(yè)文化簡報》，開辟曝光欄目，使企業(yè)的價值導向更加鮮明?；I劃開展好每年兩次的企業(yè)文化經(jīng)驗交流展示會，利用生動活潑的形式展示各工作團隊的企業(yè)文化建設情況。圍繞企業(yè)文化開展的種種活動，我們只有一個出發(fā)點，讓企業(yè)文化凝聚人心，讓企業(yè)文化服務轉型，讓企業(yè)文化促進企業(yè)健康發(fā)展。做到了這一點，是我自身對企業(yè)轉型的最大貢獻。三是從細節(jié)維護企業(yè)形象。品牌形象影響企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)形象是由眾多細節(jié)重疊而成。比方說，我們在文件校對時不細心，大的錯誤不用說，小得如標點符號、錯別字使用不正確，有時會使一種意思變成另一種意思，那肯定會影響我們企業(yè)的工作形象，一個連文件都不能把好關的單位，給別人的印象絕對好不到哪里去。如開會時突然響起的手機鈴聲，這是一個細節(jié)問題，但折射出的問題可以講這是不尊重他人和缺乏組織紀律性的表現(xiàn)。還有許多諸如這方面的細節(jié)問題，由于我們的輕視，讓不正常變成了正常。作為一名秘書人員，我們的工作崗位決定了事務的重要性、細小性和重復性，這就要求我們更注重細節(jié)，從大處著眼，小處著手。首先要有對工作的責任心。要堅持用干一行、愛一行的心態(tài)和熱忱來開展工作，把做好自己手頭上的各項工作，作為對自己、對部門、對公司的責任。其次，做工作不能浮在表面，要耐心地做好每一件事情。正如海爾集團總裁張瑞敏所言：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！毕嘈盼覀兠總€人都以這樣的心態(tài)對待工作，為企業(yè)轉型這個摩天大廈添磚加瓦，我們中國電信的輝煌建筑將觸手可及。第四篇：立足崗位做貢獻立足崗位做貢獻 永葆綠樹葉長青 ——市級優(yōu)秀教育工作者毛永勝同志事跡材料毛永勝，男，漢族，43歲，中共黨員，大學本科學歷，中學高級教師，張掖市學術學科帶頭人，現(xiàn)任張掖中學黨委書記、副校長。自1983年西北師大畢業(yè)分配至今，歷任張掖中學辦公室副主任、校長助理、副校長等職。2003年，上級黨委批準張掖中學成立黨委，毛永勝同志擔任黨委書記，他以特有的執(zhí)著認真精神全身心地投入到嶄新的工作領域。為學校的改革發(fā)展傾心奉獻，在平凡的工作崗位上取得了驕人的成績。一、勤于學習提高修養(yǎng)，自覺加強黨性鍛煉學以養(yǎng)德，學以明智，他把學習當作一種修養(yǎng)，一種信仰來認真對待。他以認真細致、勤思善學的態(tài)度帶動大家，營造良好學習氛圍，建立起了完整的教職工學習考核制度，認真組織黨團活動，定期召開專題研討，開展內容豐富、形式多樣、效果明顯的主題活動。特別是他參加教育部主辦的中學思想政治研究中心研修班和校長培訓中心研修班學習后，積極
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