員工自帶筆記本電腦公用協(xié)議小編整理(編輯修改稿)
2024-11-15 02:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3年．補(bǔ)貼100元/月，未轉(zhuǎn)正員工試用期間不發(fā)放，轉(zhuǎn)正滿6個(gè)月開始發(fā)放補(bǔ)貼合計(jì)金額；以后按照壓三付六發(fā)放，最后三個(gè)月補(bǔ)齊發(fā)放六個(gè)月補(bǔ)貼。補(bǔ)貼申請(qǐng)間隔3年．如補(bǔ)貼年限期滿后，員工筆記本電腦配置不能滿足工作需要，經(jīng)部門總監(jiān)及人事行政部確認(rèn)后，再次自行購(gòu)置筆記本電腦，提供發(fā)票，根據(jù)流程審批，公司將重新發(fā)放補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限內(nèi)每人僅可申請(qǐng)一臺(tái)電腦。員工自費(fèi)購(gòu)置的筆記本電腦，其補(bǔ)貼年限期內(nèi)使用權(quán)歸公司所有(本人使用), 產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有，公司將不再提供公用辦公電腦；員工個(gè)人筆記本電腦由個(gè)人自行保管與維護(hù)，丟失和損壞責(zé)任自負(fù)。且不能由于個(gè)人使用或其他客觀原因影響工作，出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)及時(shí)維修，日常維護(hù)維修及增加配置的費(fèi)用須由個(gè)人承擔(dān)，維修時(shí)如需發(fā)票原件的，可報(bào)公司人事行政部給予提供。在享受補(bǔ)貼期間，員工自購(gòu)的筆記本電腦如因維修或遺失等原因無法使用，在條件允許下可借用公司的備用電腦臨時(shí)辦公，但累計(jì)不得超過15天，否則不計(jì)算發(fā)放當(dāng)月補(bǔ)貼。個(gè)人若遺失后重新配置筆記本電腦的，只可接續(xù)剩余未到期享受的補(bǔ)貼部分。如有特殊情況忘記帶電腦而暫時(shí)使用公司電腦的，必須與部門負(fù)責(zé)人說明情況，一個(gè)月內(nèi)有2次未帶電腦，停止計(jì)算發(fā)放當(dāng)月補(bǔ)貼。享受補(bǔ)貼期間員工若離職或公司不與其續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，補(bǔ)貼將從員工與公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)月停止發(fā)放。三個(gè)月的補(bǔ)貼押金將不予發(fā)放。申請(qǐng)人離職時(shí)，相關(guān)公司資料需按公司人事管理規(guī)定進(jìn)行備份或徹底刪除，不得進(jìn)行任何未經(jīng)允許的備份。享受補(bǔ)貼的電腦中存儲(chǔ)的與公司有關(guān)的文檔資料、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、或其他商業(yè)秘密等其所有權(quán)均屬于公司，申請(qǐng)人應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)保密制度和協(xié)議的規(guī)定，不得向任何第三方泄露。公司按照要求定期將申請(qǐng)人筆記本電腦中的與公司有關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份時(shí)，申請(qǐng)人必須予以積極配合。筆記本的使用必須遵守公司相關(guān)管理制度。若申請(qǐng)人違反本制度規(guī)定要求，或有不誠(chéng)信的情況，經(jīng)核實(shí)后公司將追回相關(guān)的電腦補(bǔ)貼款，取消補(bǔ)貼資格，并視情況予以警告、通報(bào)批評(píng)直至解除勞動(dòng)合同。本制度從公布之日起執(zhí)行。附
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