員工自帶筆記本電腦公用協(xié)議小編整理(編輯修改稿)
2024-11-15 02:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3年．補貼100元/月，未轉(zhuǎn)正員工試用期間不發(fā)放，轉(zhuǎn)正滿6個月開始發(fā)放補貼合計金額；以后按照壓三付六發(fā)放，最后三個月補齊發(fā)放六個月補貼。補貼申請間隔3年．如補貼年限期滿后，員工筆記本電腦配置不能滿足工作需要，經(jīng)部門總監(jiān)及人事行政部確認(rèn)后，再次自行購置筆記本電腦，提供發(fā)票，根據(jù)流程審批，公司將重新發(fā)放補貼。補貼期限內(nèi)每人僅可申請一臺電腦。員工自費購置的筆記本電腦，其補貼年限期內(nèi)使用權(quán)歸公司所有(本人使用), 產(chǎn)權(quán)歸個人所有，公司將不再提供公用辦公電腦；員工個人筆記本電腦由個人自行保管與維護，丟失和損壞責(zé)任自負(fù)。且不能由于個人使用或其他客觀原因影響工作，出現(xiàn)故障時應(yīng)及時維修，日常維護維修及增加配置的費用須由個人承擔(dān)，維修時如需發(fā)票原件的，可報公司人事行政部給予提供。在享受補貼期間，員工自購的筆記本電腦如因維修或遺失等原因無法使用，在條件允許下可借用公司的備用電腦臨時辦公，但累計不得超過15天，否則不計算發(fā)放當(dāng)月補貼。個人若遺失后重新配置筆記本電腦的，只可接續(xù)剩余未到期享受的補貼部分。如有特殊情況忘記帶電腦而暫時使用公司電腦的，必須與部門負(fù)責(zé)人說明情況，一個月內(nèi)有2次未帶電腦，停止計算發(fā)放當(dāng)月補貼。享受補貼期間員工若離職或公司不與其續(xù)簽勞動合同時，補貼將從員工與公司正式解除勞動關(guān)系的當(dāng)月停止發(fā)放。三個月的補貼押金將不予發(fā)放。申請人離職時，相關(guān)公司資料需按公司人事管理規(guī)定進行備份或徹底刪除，不得進行任何未經(jīng)允許的備份。享受補貼的電腦中存儲的與公司有關(guān)的文檔資料、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、或其他商業(yè)秘密等其所有權(quán)均屬于公司，申請人應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)保密制度和協(xié)議的規(guī)定，不得向任何第三方泄露。公司按照要求定期將申請人筆記本電腦中的與公司有關(guān)的數(shù)據(jù)進行備份時，申請人必須予以積極配合。筆記本的使用必須遵守公司相關(guān)管理制度。若申請人違反本制度規(guī)定要求，或有不誠信的情況，經(jīng)核實后公司將追回相關(guān)的電腦補貼款，取消補貼資格，并視情況予以警告、通報批評直至解除勞動合同。本制度從公布之日起執(zhí)行。附
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