【文章內(nèi)容簡介】 工作又好又快發(fā)展。二、工作重點（一）貫徹中央“八項規(guī)定”，嚴守黨的政治紀律落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”、“七個一律”寧波市委“十項規(guī)定”和奉化市委“二十一條規(guī)定”等政治紀律要求，加強政治紀律教育。按照第二批教育實踐活動部署，不折不扣的組織學習，切實抓好落實。嚴肅政治紀律，決不在貫徹執(zhí)行市委市政府決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，促使黨員干部做政治上的清醒人、明白人。（二）堅持抓好防控體系建設，確保公積金零風險運作按照住建部等七部委《關于加強住房公積金廉政風險防控工作的通知》要求，繼續(xù)開展“十個全覆蓋”源頭治腐工作，不斷加強分權管理、制度管理、科技管理、內(nèi)審管理、痕跡管理、問責管理為主要內(nèi)容的風險防控體系建設，進一步細化崗位職責，完善服務辦理制度，打造安全、高效的信息技術管理平臺，建立日常業(yè)務稽核、階段性稽核、專項稽核并重的內(nèi)審稽核機制，確保資金安全運行。（三）改進政風行風，樹立良好的窗口形象深化治庸問責工作。通過自查整改、督查問責、建章立制，糾正干部職工在履行職責、政務公開、辦事效率、服務態(tài)度、廉潔從政等方面存在的庸、懶、散、軟問題。加強政風行風建設。改進接訪和處理投訴的方式方法，做好電視問政、公積金網(wǎng)站、電話咨詢等公眾訴求答復工作，樹立住房公積金管理中心良好社會形象。提高行政服務效能。嚴格執(zhí)行首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制等工作制度，不斷改善服務質(zhì)量，提高服務效能。（四）加強黨務政務公開，落實民主公開監(jiān)督機制全面推行管理中心黨務政務公開監(jiān)督制度，主要領導要帶頭執(zhí)行，并抓好對中心黨員干部的監(jiān)督。加強對人財物管理和關鍵崗位的監(jiān)督；落實堅持民主集中制，落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度；加強對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等情況的監(jiān)督。二、工作措施為落實中心黨風廉政建設責任制分工，中心建立住房公積金中心黨風廉政建設領導小組，由中心主任袁滿君任組長，履行“第一責任人”責任；副主任李建明、黨組委員胡雷為副組長，分別負責業(yè)務科、政策法規(guī)科和綜合科；各科科長負責本科室的黨風廉政建設。領導小組總體負責分析廉政形勢，制定廉政措施，指導檢查住房公積金業(yè)務監(jiān)督等具體工作。（一）抓宣傳教育，營造廉政氛圍深入開展廉政教育學習。認真組織學習黨的十八大精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央“八項規(guī)定”，強化廉政法規(guī)教育和廉政文化教育，提高政策法規(guī)水平。適時組織警示教育。組織全體黨員干部觀看警示教育片，印發(fā)相關警示教育材料；積極參加紀檢監(jiān)察部門開展的警示教育活動，讓廣大黨員干部始終警鐘長鳴，自覺拒腐防變。強化理想信念教育和黨的宗旨教育。認真組織學習《黨章》，黨員干部對照黨章規(guī)定的八項義務，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題。黨員領導干部要按照黨章規(guī)定，開展批評和自我批評。（二）抓懲防體系制度落實，增強反腐倡廉建設實效結合科室崗位人員調(diào)整，以及系統(tǒng)升級崗位權限設置調(diào)整情況，組織開展崗位廉政風險“回頭看”活動，深入查找崗位廉政風險點，把制度建設貫穿于風險防控的全過程。全面查找廉政風險點。突出抓好關鍵崗位和重點人員風險點的查找。以科室為單位分析排查風險點，完成《崗位廉政風險表》的填報。注重權力運行風險防控。推進內(nèi)審稽核的事前、事中、事后的審計。按照運轉(zhuǎn)規(guī)范、制度完善的要求，完善科室業(yè)務辦理運作流程圖。建立健全規(guī)章制度。重點研究解決《奉化市住房公積金繳存實施細則》、《奉化市住房公積金提取實施細則》、《奉化市住房公積金貸款實施細則》執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情 況、新問題，及時進行修訂完善。加強廉政風險防控機制建設。對反映較多、關注度高、容易發(fā)生腐敗問題的重要崗位，適時進行輪崗交流，強化制約防范和自我約束機制，消除重點崗位人員的廉政風險。強化內(nèi)部監(jiān)督檢查，每季度開展一次內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，每月開展一次集中對賬，全年進行綜合檢查。（三）抓監(jiān)督，著力解決政風行風中的具體問題。一是在調(diào)研方面。班子成員及科室負責人是否經(jīng)常深入企業(yè)、銀行調(diào)查研究，了解企業(yè)在公積金擴面建制方面存在的問題，是否采取有針對性靈活的辦法幫助企業(yè)建立公積金制度；是否了解樓盤執(zhí)行公積金貸款合作協(xié)議情況。二是在規(guī)范公文處理方面。是否規(guī)范公文處理程序，精簡文件簡報，不發(fā)無實質(zhì)性內(nèi)容文件，減少紙質(zhì)文件范圍和數(shù)量。三是在勤儉節(jié)約方面。是否遵守了同城不相互吃請，工作日中午不得飲酒的規(guī)定；是否遵守了不用公款搞走訪送禮等規(guī)定；是否切實減低“三公”經(jīng)費支出。四是在加強行風建設方面。是否有不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象和庸、懶、散、軟問題。五是在嚴格遵守《廉政準則》方面。是否按照《廉政準則》的具體規(guī)定，嚴以律己，自覺接受上級組織和社會監(jiān)督。一是認真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，完善制約和監(jiān)督機制，重點加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，加強對人財物管理和關鍵崗位的監(jiān)督；二是堅持民主集中制，落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，加強黨內(nèi)生活的原則性，提高民主生活會質(zhì)量；三是嚴格執(zhí)行領導班子成員、中層干部述職述廉、誡勉談話和黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度；四是認真貫徹《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》和《政府信息公開條例》，通過報紙、電視、網(wǎng)站、印制宣傳冊等方式，全面公開公積金有關政策以及辦理程序、服務制度、辦結時限等，廣泛接受社會監(jiān)督；五是嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，凡屬重大決策、干部任用、重大項目安排和大額資金使用等重要問題，必須經(jīng)集體討論決 定。四、加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制（一）黨風廉政建設工作實行逐級管理。做到一級抓一級，層層抓落實，把黨風廉政工作與公積金業(yè)務工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，促進領導班子和領導干部切實抓好黨風廉政建設。（二）落實“一崗雙責”，抓好廉政責任分解。對領導班子成員落實黨風廉政建設責任制工作進行分解，班子成員要抓好分管范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。中心主要領導要與科室負責人簽訂《責任書》，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，工作人員抓落實的黨風廉政建設工作機制。（三）落實黨風廉政建設責任制“五個一”要求。領導小組每年至少對黨風廉政建設工作進行兩次安排部署；對黨員干部上一次廉政教育課；聽取一次科室負責人有關黨風廉政建設情況的匯報；對新任職科級干部和群眾有反映的干部進行一次廉政談話；對住房公積金繳存職工反映突出的不正之風問題進行調(diào)研解決，切實抓好反腐倡廉各項工作的落實，扎實推進預防和懲治腐敗體系建設。第三篇：市住房公積金管理中心2022年工作要點市住房公積金管理中心2022年工作要點2022年是黨的二十大召開之年，也是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年。全市住房公積金管理工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊扣全市發(fā)展大局和重點任務，著力在穩(wěn)增長、促規(guī)范、優(yōu)服務、強黨建上下功夫，踔厲奮發(fā)、真抓實干、善作善成，切實提升住房保障能力和民生服務水平，為加快建設現(xiàn)代化國際大都市貢獻力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。一、聚焦業(yè)務穩(wěn)健增長，發(fā)揮民生保障效用（一）強化制度擴面，增加繳存資金積累。落實常態(tài)化工作機制，以非公企業(yè)和新市民為重點，依托社保共享數(shù)據(jù)，完善擴面信息臺賬，精準化實施催建催繳行動。以考核調(diào)動業(yè)務承辦銀行擴面積極性，會同銀行設計與公積金擴面聯(lián)動的金融推廣方案，引導更多企業(yè)建制繳存。創(chuàng)新信息化擴面手段，將新增職工開戶與社保開戶合并，納入“社會保險一件事”，實現(xiàn)一次登記、一網(wǎng)提交、全程聯(lián)辦，提高新入職員工繳存率。拓展普惠性受益群體，優(yōu)化政策產(chǎn)品設計，細化業(yè)務辦理流程，推進靈活就