元旦教師發(fā)言稿(編輯修改稿)
2024-11-15 01:57 本頁面
【文章內容簡介】 來一起慶賀快樂的節(jié)日。最后祝福我們的家長朋友們在新的一年里工作順利，家庭幸福！祝福我們的同學玩的開心，學習進步，再創(chuàng)佳績！預祝本次聯(lián)歡會圓滿成功！下面我宣布莒縣第一實驗小學六年級二班2013年元旦晚會現(xiàn)在開始！第四篇：元旦教師座談會發(fā)言稿元旦新老教師座談會發(fā)言稿徐海英尊敬的各位老前輩、領導、老師：大家好！時間過得真快，轉眼又到了辭舊迎新的時刻。又是一片歡歌笑語，又是聲聲真情問候，我們的心情如同今日的溫暖陽光一樣燦爛。在這 里，我們有一次有幸與在教育戰(zhàn)線默默奉獻一生的老前輩們集聚在一起，你們既是我們的啟蒙導師，又是我們踏上講臺走上工作崗位的師傅，更是我們走向成熟的指明燈。在歡慶佳節(jié)的日子里，借此機會，我謹代表試馬鎮(zhèn)全體師生向各位老教師致以崇高的敬意和真誠的祝福。你們的辛勤奉獻，奠定了我鎮(zhèn)教育事業(yè)蓬勃發(fā)展的雄厚基礎；你們的諄諄教誨，激勵著我鎮(zhèn)莘莘學子的健康成長；你們的含辛茹苦，造就了一批批棟梁之才；你們的愛崗敬業(yè)，深深地影響著我們年輕的教師。你們推崇真誠與廉潔，因而你們的心靈永遠那么坦蕩而年輕；你們信奉付出與汗水，因而你們的收獲永遠那么殷實而厚重；你們播種希望與快樂，因而你們的笑容永遠那么燦爛而迷人；你們打造歷史與未來，因而你們的名字永遠那么響亮而多彩。和老教師相比，我們有太多差距，我們希望在老教師的帶領下，盡快成熟、盡快完善。首先，我們要繼承和發(fā)揚老教師愛崗敬業(yè)的精神，學習他們教書育人、治學嚴謹的教風。學習他們的敬業(yè)精神和嚴謹的教學態(tài)度，把試馬鎮(zhèn)小學的優(yōu)良傳統(tǒng)落實到我們的工作中。像老教師一樣，把愛心和熱情投入到教學工作中去，將愛崗敬業(yè)的火炬緊握在手。其次，我們要虛心地向老教師學習教學業(yè)務，真誠地向老教師請教。老教師們在教壇上耕耘了十幾年甚至幾十年，積累了豐富的教學經驗，有著精湛的業(yè)務水平，并形成了自己獨特的教學風格，每一位老師身上都有許多值得我們借鑒學習的地方。在日常教學中我們一定會勤學多問，多聽老教師的課，多作總結，有問題及時向老教師請教，有困惑及時向老教師咨詢。聽好課的同時，做好聽課記錄，認真分析總結。特別是對新教材，多聽老教師的意見，多學習老教師鉆研教材研究教法的精神，做到上一節(jié)課有一節(jié)課的收獲。第三，在向老教師學習的同時，更加嚴格要求自己?！皫煾殿I進門，修行在個人”。在老教師的帶動影響下，我們更應該嚴格要求自己，更加主動地鉆研教材、研究教法。在學習老教師經驗的同時，與自身特點相結合，學以致用，多探索，多積累，力求在老教師的指導下，盡快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。我們要做的是踏踏實實聽好每一節(jié)課，認認真真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，扎扎實實上好每一節(jié)課，仔仔細細反思好每一節(jié)課?！鞍倌甏笥嫞逃秊楸?。教育大計，教師為本?！蔽覀冃老驳馗惺苤鴮W校教育事業(yè)的迅猛發(fā)展，我們的前景正預示著前所未有的光明。然而，面對黨和人民的重托，面對一雙雙渴求知識的眼睛，面對學生手中的錄取通知書，我們依然愧疚，依然激動難安。我校的硬件設施還較薄弱，我們的師資素質有待進一步提高。憶往昔艱難跋涉，望前程任重道遠！我們依然離不開你們的支持，我們仍舊需要你們的幫助！我們用我們跳動的心向您們承諾，一定 “志存高遠、愛國敬業(yè)；為人師表、教書育人；嚴謹篤學、與時俱進”，切實擔負起教書育人的神圣使命。在新的一年里，我將在各自的崗位上銳意進取，貫徹落實教育規(guī)劃綱要，大力弘揚新時期人民教師的高尚師德師風，在全社會進一步營造尊師重教的良好氛圍，用實際行動向試馬鎮(zhèn)人民交一份滿意的答卷。我相信我們一定不會辜負師傅們的希望與厚愛！我相信我們更不會辜負學校的要求與培養(yǎng)！最后我代表我校全體師生對我們的導師、師傅們說聲“感謝”！謝謝大家！2012年12月20日2012年12月31日下午4點10分，清平小學全體教師在三號樓四樓會議室舉行元旦座談會，圍繞從建校到現(xiàn)在暢談自己的工作體會。座談會采用電腦滾動頭腦風暴法，將全體教師的名字輸入電腦，電腦滾到誰的名字，誰就談三分鐘的體會，超過三分鐘的還有獎品（精美臺歷一份，當然最后沒發(fā)言的也每人一份。）從老師們的發(fā)言中不難聽出最多的詞語就是“高興”、“幸?！薄Ｎ业捏w會也是這樣，當然還有一項，那就是辛苦，可能是老師們不好意思說的緣故吧。辛苦。清平小學于6月16日由原清池實驗小學、馬宿小學、清池小學和北馮小學各一部分合成，新校的工作千頭萬緒，有教師、學生、家長、社會的磨合，有常規(guī)工作機制的建立，有校容校貌的整改，有上級領導的希望、社會各界的期盼，還有新校的基建，工作量多，工作壓力大，辛苦是理所當然的。從校長的工作足跡，到學校各項工作的密度和速度，從辦公室、教室夜晚的燈光，到教師們緊湊的工作腳步，可以說是一目了然。梅花香自苦寒來，只有付出，
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