【文章內(nèi)容簡介】 距就是潛力，差距就是動力。市場競爭優(yōu)勝劣汰。在市場面前，我們沒有退路。在完成目標任務上，我們沒有任何退縮的理由和借口。為實現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標，集團公司多次召開專題會議，進行了認真的分析研究，制定了切實可行的解決措施?，F(xiàn)在，關鍵就是要抓落實，這是一切工作的根本所在。各單位、各部門一定要按照集團公司的總體部署，強化協(xié)調(diào)，緊密配合，一級抓一級，層層抓落實，迅速營造生產(chǎn)高潮，形成穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)局面。各級領導干部和管理人員要發(fā)揮表率作用。實現(xiàn)萬噸鋼目標，既是對我們事業(yè)心、責任心的考驗，又是對忠誠度、執(zhí)行力的考驗，更是對我們能力、業(yè)績的檢驗。各級領導干部和管理人員一定要象該那樣，把戰(zhàn)勝困難、迎接挑戰(zhàn)當作一種樂趣、一種享受，全身心地投入。越是困難，越要振奮精神；越是困難，越要信心百倍；越是困難，越要發(fā)揮表率作用。要善于調(diào)動一種激情，營造一種氛圍，形成一種局面，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，咬定目標，百折不撓，不達目的誓不罷休。學習該同志，就是要培養(yǎng)造就更多該式的優(yōu)秀員工，打造具有國際競爭力的高素質(zhì)團隊。偉大的時代呼喚高技能人才，偉大的事業(yè)造就高技能人才成長。企業(yè)的事業(yè)給各類人才脫穎而出、健康成長提供了廣闊的舞臺，關鍵要靠我們自己去把握、去創(chuàng)造、去奮斗。當前，企業(yè)正處于重要的轉(zhuǎn)型時期，在我們實現(xiàn)裝備大型化、現(xiàn)代化，管理信息化、扁平化，大力推進企業(yè)跨越式發(fā)展，謀求更大發(fā)展的今天，培育一大批該式優(yōu)秀員工，打造具有國際競爭力的高素質(zhì)團隊，尤其具有重要而深遠的意義。該的成功，給予我們深深的啟迪。東元精神的實質(zhì)是價值最大化，核心是持續(xù)創(chuàng)新，關鍵是不斷學習。我們向該同志學習，打造具有國際競爭力的高素質(zhì)團隊，就要學習他一專多能、追求卓越的進取精神；就要學習他敢想敢干、敢為人先的創(chuàng)新精神；就要學習他對事業(yè)如醉如癡、精益求精的執(zhí)著精神；就要學習他精業(yè)報國、忠誠企業(yè)的奉獻精神。學習該同志，貴在行動，重在實踐。各單位、各級黨組織要從實踐“三個代表”重要思想，實施人才強企戰(zhàn)略的高度，充分認識開展向該同志學習活動的重要意義，切實加強組織領導，讓該精神更廣泛更深刻地在企業(yè)這塊熱土上開花結(jié)果，為我們的企業(yè)注入不息的動力。廣大員工要以該同志為榜樣，結(jié)合自身實際，從一點一滴做起，愛學習，肯鉆研，充分發(fā)揮自己的聰明才智，爭做學習型、知識型、創(chuàng)新型、復合型的新時代建設者，為企業(yè)的發(fā)展貢獻智慧和力量。同志們，藍圖已經(jīng)描繪，目標已經(jīng)確定，只要我們以該同志為榜樣，堅定必勝的信念，萬眾一心，奮發(fā)進取，我們的目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。第四篇：先進事跡報告會上的講話今天的會議是在公司全力向750萬生產(chǎn)目標沖刺、籌劃“十二五”發(fā)展規(guī)劃的重要時期，在喜迎建礦50周年的歷史時刻，召開的一次重要會議。會議的主要目的是，號召全體機關干部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強和改進機關作風建設，切實增強機關干部凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，努力建設一支“素質(zhì)高、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴、形象好”的機關干部隊伍；要求全體機關干部深入學習全國勞動模范杜海峰同志的先進事跡，緊密圍繞后二個月及今后一個時期的重點工作，踐行勞模精神，精心謀劃“十二五”工作思路，不斷強化能力，提高工作水平，確保自身政治堅定，廉潔自律，服務到位，為堅定“681”，建設科技安全和諧大油田提供有力保證。剛才，王伶威同志對《吉林油田公司機關黨委創(chuàng)建“五型機關”活動實施方案》進行了詳細解讀。全國勞模杜海峰及身邊的同志進行了樸實而生動的發(fā)言，講的很好，很感染人，也很教育人，這說明我們選樹培養(yǎng)的典型確實具備著新時期石油人所應該具有的主人翁責任感、忘我的勞動熱情和良好的職業(yè)道德，是值得宣傳和學習的榜樣。下面，結(jié)合今天的會議，我再強調(diào)三點意見。一、明確機關在企業(yè)發(fā)展中的重要作用機關是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的指揮系統(tǒng)、神經(jīng)中樞，是聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右的橋梁紐帶，更是基層的行為表率和企業(yè)的形象窗口。機關建設是否充滿生機活力，關系到企業(yè)發(fā)展的大腦是否巧捷睿智；機關作風是否務實高效，關系到企業(yè)發(fā)展的動力是否充沛強勁，這絕不僅僅是只關系機關自身的小事情，而是能夠發(fā)揮極強輻射引領作用、影響整個企業(yè)的大行為。一直以來，可以說正是始終有一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能攻堅、能啃硬的機關干部隊伍，公司機關才有效地發(fā)揮著中樞作用，帶動吉林油田在持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展的軌道上穩(wěn)步前行。一是充分發(fā)揮了籌劃全局的作用。幾年來,廣大機關干部始終政治堅定,把握企業(yè)的正確方向；始終胸懷大局,著眼企業(yè)的長遠發(fā)展；始終精心構思,謀劃企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略；始終銳意進取,優(yōu)化企業(yè)的體制機制,先后出臺了一整套符合吉林油田發(fā)展方向的規(guī)劃構想、目標思路和改革措施,制定了一系列切合吉林油田發(fā)展實際的工作方案、工作制度和工作流程。公司改革發(fā)展成績顯著,生產(chǎn)建設、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、文化建設、基層建設、隊伍建設等各方面工作得到了不斷的加強和有利的保障,形成了發(fā)展速度較快、經(jīng)濟效益較好、發(fā)展規(guī)模不斷壯大的良好局面,極大地激勵了廣大員工為油拼搏、為企業(yè)奉獻的信心和決心。二是充分發(fā)揮了橋梁紐帶的作用。幾年來,廣大機關干部一直以其固有的責任感和使命感,恪守著“上令下傳”、“上情下達”的職責,執(zhí)行著“下意上呈”、“下情上報”的任務,及時準確地將公司管理層的聲音和想法通過各種手段和有效載體傳達到基層,同時也能夠?qū)⒒鶎拥囊庖姾徒ㄗh歸納整理呈報給公司管理層,積極扮演著傳令兵、指導員、聯(lián)絡站、反饋表、情報通的角色,在很大程度上為公司上下兩個層面間的工作起到了相互理解、相互支持、相互融合、相互促進的作用,有效地拉近了干群關系,為公司和諧發(fā)展營造了良好氛圍。三是充分發(fā)揮了指導服務的作用。幾年來，廣大機關干部能夠堅持“三貼近”原則，牢固樹立精益求精理念，積極發(fā)揮先鋒模范作用，采取有效方式途徑，借助各種有利時機，深入到基層班站、深入到生產(chǎn)一線，為員工講解方針、路線、政策及法律法規(guī)，不斷地夯實管理基礎，提高質(zhì)量效益，推動管理升級；針對員工關注的熱點問題和生產(chǎn)生活上的困難，解疑釋惑、排憂解難，不斷地理順情緒、增進感情、化解矛盾，切實打造了一支執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強、創(chuàng)造力強的機關干部隊伍，極大提升了公司的工作效率和現(xiàn)代化管理水平。幾年來，絕大部分機關干部經(jīng)受住了實踐的檢驗，在公司不斷發(fā)展壯大過程中體現(xiàn)了自身的價值，為基層員工樹立了楷模。而極少數(shù)人卻沒能抵御媚俗事務的干擾，做了與機關干部身份不相符的事情，值得警醒。個別人主要表現(xiàn)在責任意識不強。思考問題、處理工作政治敏感性差，不能從大局出發(fā)，不為全局著想，得過且過。遇到矛盾和問題繞著走，遇到風險和挑戰(zhàn)躲著走，心態(tài)浮躁，只想做官，不想做事，干工作只為了給上級看，熱衷搞花架子、做表面文章。學習能力不強。沒有養(yǎng)成勤學習、善學習、愛學習的良好習慣，對上級的政策方針學習不夠、理解不透，造成自身思想不先進，信仰不堅定，政治不敏感，價值觀模糊，混同與基層普通群眾。業(yè)務能力不強。不能與時俱進提高業(yè)務水平，工作辦法不多，標準不高，流于形式，缺乏創(chuàng)新，導致工作抓不住重點，缺少預見性、針對性和實效性。服務能力不強。衙門作風十足，處處吃拿卡要，給人“門難進、臉難看、事難辦”的拙劣印象。工作怕辛苦，圖安逸，不深入基層、貼近基層，對基層工作缺乏耐心；工作怕得罪人，圖老好人，管理方式脫離實際，指導工作走馬觀光，工作缺乏感染力、說服力，導致工作推進緩慢，遲滯無為。自律能力不強。對組織條例和紀律要求置若罔聞，講吃、講喝、講排場；敢拿、敢花、敢做假。搞“上有政策，下有對策”，對事務性應酬樂此不疲，對自身工作敷衍了事；對拉關系、跑工程熱情高漲，對學理論、練業(yè)務情緒低落，不能用先進的道德觀、價值觀約束自己，給機關干部形象造成極大損害。這部分干部人雖很少，但影響極壞，為我們打造“學習型、效能型、服務型、廉潔型、和諧型”機關埋下了隱患，我們必須引以為戒，認真對待，加以解決。二、深刻體會全國勞模杜海峰同志的優(yōu)秀品質(zhì)這次“五型機關”活動啟動大會和杜海峰先進事跡報告會一起召開,想法很好,對全體機關干部是一種啟迪和鞭策。作為一名普通的一線采油工能夠時刻心系企業(yè),從自身做起,從崗位做起,腳踏實地地迎接各種挑戰(zhàn),積極樂觀地戰(zhàn)勝各種困難,創(chuàng)造了無愧于全國勞模殊榮的工作業(yè)績,他的思想、他的行