【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 015〕3號(hào)《關(guān)于認(rèn)真組織學(xué)習(xí)楊躍國(guó)、李云忠違紀(jì)違法案件剖析的通知》文件，并在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，啟發(fā)大家結(jié)合楊躍國(guó)、李云忠違紀(jì)違法案件開展深入討論。通過此次集中教育，充分認(rèn)清警示教育的重要性、必要性和緊迫性。并要求局屬各中心、局組織全體干部職工結(jié)合楊躍國(guó)、李云忠違紀(jì)違法案件進(jìn)行剖析，認(rèn)真對(duì)照檢查，切實(shí)找準(zhǔn)自身存在的問題和不足。組織觀看警示教育片。局屬各部門分別組織收看了警示教育片《蘇聯(lián)亡黨亡國(guó)20年祭俄羅斯人在述說》、《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》、《43條生命的考問》等警示教育片，通過觀看警示教育片。組織全體干部職工109人分批次到縣檢察院接受反腐倡廉警示教育。警示教育基地參觀學(xué)習(xí)縣檢察院工作人員張聰榮同志給我們作了專門解說，通過聽解說、看圖片資料，使全體參加警示教育人員的心靈受到了一次很好的洗禮和凈化，取到了很好的震懾和警示教育作用。三、加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)做好廉潔自律工作今年我局建立完善了單位各項(xiàng)制度，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制。一是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”集體決策制度，凡涉及局內(nèi)重大決策、干部任免、人事調(diào)配、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用等，必須經(jīng)局黨組集體研究決定，推進(jìn)了決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，防止權(quán)利失控、決策失誤、行為失范。二是創(chuàng)新和改革干部任前廉政談話、述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。三是認(rèn)真執(zhí)行重要情況通報(bào)和報(bào)告、情況反映等制度，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，切實(shí)執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，完善監(jiān)督機(jī)制，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。四是建立健全財(cái)務(wù)支出“一支筆”簽字和月報(bào)制度，推進(jìn)辦公用品采購(gòu)審批驗(yàn)收制度、派車登記制度建設(shè)。四、做到五個(gè)結(jié)合，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行責(zé)任政府四項(xiàng)制度相結(jié)合。我局嚴(yán)格按照責(zé)任政府四項(xiàng)制度要求，公開單位職能職責(zé)、法律法規(guī)、服務(wù)事項(xiàng)、辦理程序、辦理時(shí)限等全面公開，對(duì)外承諾，接受社會(huì)的全面監(jiān)督。二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行陽光政府四項(xiàng)制度相結(jié)合。我局嚴(yán)格按照陽光政府四項(xiàng)制度要求，做到重大決策聽證、重要事項(xiàng)公示、重點(diǎn)工作通報(bào)和政務(wù)信息查詢制度，主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督，確保所有工作都在陽光下操作。今年我局共公開黨務(wù)政務(wù)信息72余條，公示重要事項(xiàng)5條，通報(bào)重點(diǎn)工作5條。三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行效能政府四項(xiàng)制度相結(jié)合。我局嚴(yán)格按照效能政府四項(xiàng)制度的要求，重點(diǎn)落實(shí)好行政行為監(jiān)督，對(duì)涉及人員考錄、調(diào)配、職稱評(píng)審、五險(xiǎn)基金管理、勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察等重要崗位及關(guān)鍵人員要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，確定出關(guān)鍵崗位7個(gè)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)8個(gè)。落實(shí)好監(jiān)督措施，對(duì)潛在性、苗頭性的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育，防微杜漸，從根本上遏制和減少了違紀(jì)違法行為的發(fā)生。同時(shí)落實(shí)好行政能力提升制度，重點(diǎn)采取措施強(qiáng)化干部職工對(duì)業(yè)務(wù)涉及的法律法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工依法行政的意識(shí)、能力和水平。一是社保基金保值增值成效明顯。按照公開、競(jìng)爭(zhēng)的原則，組織全縣基金開戶銀行進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性談判，與開戶銀行簽訂社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值協(xié)議，實(shí)現(xiàn)基金存款收益最大化。對(duì)社保基金實(shí)行財(cái)政專戶，收入戶和支出戶的活期存款按三個(gè)月整存整取利率計(jì)息。定期存款分別采取1年期、3年期、5年期定期存款。并積極開展全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值工作專項(xiàng)督查，及時(shí)督促執(zhí)行全市統(tǒng)一的基金保值增值規(guī)定，對(duì)執(zhí)行不到位、有偏差等問題給予及時(shí)糾正。二是完成2014年新錄用的27名公務(wù)員的登記。組織公開招考綜合管理類公務(wù)員14人。雙向清退機(jī)關(guān)單位借用人員105人，規(guī)范了借用程序和手續(xù)，審批了借用人員103人。辦理機(jī)關(guān)單位人員零星調(diào)配10人。三是完成2015年計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員246人，報(bào)經(jīng)市局批準(zhǔn)實(shí)際招聘226人(委托招聘69人，教育自組招聘139人，定向招聘11人，服務(wù)期滿“三支一扶”錄用7人)。因懷孕申請(qǐng)延期體檢待辦理錄聘用5人。四是認(rèn)真開展企業(yè)、軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困、節(jié)日走訪慰問等工作，共發(fā)放慰問金11400元。五是辦理了“三支一扶”計(jì)劃和事業(yè)單位進(jìn)人計(jì)劃申報(bào)工作，申報(bào)支醫(yī)5名，考察考核前兩年支醫(yī)的學(xué)生9人。申報(bào)見習(xí)生總數(shù)100人。六是共辦理企業(yè)正常退休人員155人，因病退休4人，提前退休12人。機(jī)關(guān)事業(yè)退休102人。六是選拔推薦2015年云南省政府特殊津貼人員1人、曲靖市有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才2人。七是認(rèn)真貫徹實(shí)施省、市、縣委人才工作意見，實(shí)施積極的人才發(fā)展戰(zhàn)略。四是把黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。今年，我局重點(diǎn)開展了就業(yè)專項(xiàng)資金的自查，通過對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金使用、支出范圍、管理是否合規(guī)，資料是否齊全、手續(xù)是否齊備，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法意識(shí)確保了專項(xiàng)資金的安全運(yùn)行。同時(shí)也加強(qiáng)了社保資金、醫(yī)保基金的監(jiān)管，確保資金安全。其次是強(qiáng)化依法行政工作，切實(shí)維護(hù)群眾利益。今年，我局開展了清理整頓事業(yè)單位公開招聘突出問題專項(xiàng)行動(dòng)、勞動(dòng)合同簽訂“春暖”行動(dòng)專項(xiàng)檢查、農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查和勞動(dòng)執(zhí)法年審工作，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動(dòng)關(guān)系。一是組織勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)，活動(dòng)共發(fā)放宣傳資料10000余份。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)《曲靖市農(nóng)民工工資保證金管理辦法》和《云南省農(nóng)民工工資準(zhǔn)備金管理辦法》。2015年。三是勞動(dòng)合同、集體合同簽訂率大幅提高。截至2015年10月底，全縣共有登記用工企業(yè)1559戶，登記用工人數(shù)53066人，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98%，其中農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂23900人，合同簽訂率達(dá)83%。企業(yè)集體合同簽訂251份，涉及職工47262人，簽訂率達(dá)82%。四是做好勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察工作。2015年共對(duì)272戶用人單位進(jìn)行了網(wǎng)上年審信息申報(bào)，涉及勞動(dòng)者1萬余人。檢查用人單位39家，以建筑領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，認(rèn)真做好清理拖欠勞動(dòng)者工資特別是農(nóng)民工工資工作。五是加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。積極推行勞動(dòng)爭(zhēng)議辦案簡(jiǎn)易程序，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量不斷減少。2015年，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件18件220人，按照受理與否劃分，不符合受理?xiàng)l件不予受理11件11人。仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解13件17人，裁決5件203人。基層調(diào)解組織受理2件2人。結(jié)案率為100%。五、下