【文章內(nèi)容簡介】 015〕3號《關(guān)于認真組織學習楊躍國、李云忠違紀違法案件剖析的通知》文件，并在學習的基礎(chǔ)上，啟發(fā)大家結(jié)合楊躍國、李云忠違紀違法案件開展深入討論。通過此次集中教育，充分認清警示教育的重要性、必要性和緊迫性。并要求局屬各中心、局組織全體干部職工結(jié)合楊躍國、李云忠違紀違法案件進行剖析，認真對照檢查，切實找準自身存在的問題和不足。組織觀看警示教育片。局屬各部門分別組織收看了警示教育片《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭俄羅斯人在述說》、《作風建設(shè)永遠在路上》、《43條生命的考問》等警示教育片，通過觀看警示教育片。組織全體干部職工109人分批次到縣檢察院接受反腐倡廉警示教育。警示教育基地參觀學習縣檢察院工作人員張聰榮同志給我們作了專門解說，通過聽解說、看圖片資料，使全體參加警示教育人員的心靈受到了一次很好的洗禮和凈化，取到了很好的震懾和警示教育作用。三、加強制度建設(shè)，切實做好廉潔自律工作今年我局建立完善了單位各項制度，健全黨風廉政建設(shè)機制。一是認真落實領(lǐng)導班子“三重一大”集體決策制度，凡涉及局內(nèi)重大決策、干部任免、人事調(diào)配、重大項目安排和大額度資金的使用等，必須經(jīng)局黨組集體研究決定，推進了決策科學化、民主化、規(guī)范化，防止權(quán)利失控、決策失誤、行為失范。二是創(chuàng)新和改革干部任前廉政談話、述職述廉、重大事項報告等制度。三是認真執(zhí)行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強化監(jiān)督制約機制，切實執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，完善監(jiān)督機制，促使領(lǐng)導干部正確行使權(quán)力。四是建立健全財務(wù)支出“一支筆”簽字和月報制度，推進辦公用品采購審批驗收制度、派車登記制度建設(shè)。四、做到五個結(jié)合，確保黨風廉政建設(shè)工作落到實處一是把黨風廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行責任政府四項制度相結(jié)合。我局嚴格按照責任政府四項制度要求，公開單位職能職責、法律法規(guī)、服務(wù)事項、辦理程序、辦理時限等全面公開，對外承諾，接受社會的全面監(jiān)督。二是把黨風廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行陽光政府四項制度相結(jié)合。我局嚴格按照陽光政府四項制度要求，做到重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報和政務(wù)信息查詢制度，主動接受社會的監(jiān)督，確保所有工作都在陽光下操作。今年我局共公開黨務(wù)政務(wù)信息72余條，公示重要事項5條，通報重點工作5條。三是把黨風廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行效能政府四項制度相結(jié)合。我局嚴格按照效能政府四項制度的要求，重點落實好行政行為監(jiān)督，對涉及人員考錄、調(diào)配、職稱評審、五險基金管理、勞動執(zhí)法監(jiān)察等重要崗位及關(guān)鍵人員要進行重點監(jiān)督，確定出關(guān)鍵崗位7個，重點環(huán)節(jié)8個。落實好監(jiān)督措施，對潛在性、苗頭性的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育，防微杜漸，從根本上遏制和減少了違紀違法行為的發(fā)生。同時落實好行政能力提升制度，重點采取措施強化干部職工對業(yè)務(wù)涉及的法律法規(guī)、政策的學習，努力提高全體干部職工依法行政的意識、能力和水平。一是社?；鸨Ｖ翟鲋党尚黠@。按照公開、競爭的原則，組織全縣基金開戶銀行進行競爭性談判，與開戶銀行簽訂社會保險基金保值增值協(xié)議，實現(xiàn)基金存款收益最大化。對社?；饘嵭胸斦?，收入戶和支出戶的活期存款按三個月整存整取利率計息。定期存款分別采取1年期、3年期、5年期定期存款。并積極開展全縣社會保險基金保值增值工作專項督查，及時督促執(zhí)行全市統(tǒng)一的基金保值增值規(guī)定，對執(zhí)行不到位、有偏差等問題給予及時糾正。二是完成2014年新錄用的27名公務(wù)員的登記。組織公開招考綜合管理類公務(wù)員14人。雙向清退機關(guān)單位借用人員105人，規(guī)范了借用程序和手續(xù)，審批了借用人員103人。辦理機關(guān)單位人員零星調(diào)配10人。三是完成2015年計劃招聘事業(yè)單位工作人員246人，報經(jīng)市局批準實際招聘226人(委托招聘69人，教育自組招聘139人，定向招聘11人，服務(wù)期滿“三支一扶”錄用7人)。因懷孕申請延期體檢待辦理錄聘用5人。四是認真開展企業(yè)、軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困、節(jié)日走訪慰問等工作，共發(fā)放慰問金11400元。五是辦理了“三支一扶”計劃和事業(yè)單位進人計劃申報工作，申報支醫(yī)5名，考察考核前兩年支醫(yī)的學生9人。申報見習生總數(shù)100人。六是共辦理企業(yè)正常退休人員155人，因病退休4人，提前退休12人。機關(guān)事業(yè)退休102人。六是選拔推薦2015年云南省政府特殊津貼人員1人、曲靖市有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才2人。七是認真貫徹實施省、市、縣委人才工作意見，實施積極的人才發(fā)展戰(zhàn)略。四是把黨風廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。今年，我局重點開展了就業(yè)專項資金的自查，通過對就業(yè)專項資金使用、支出范圍、管理是否合規(guī)，資料是否齊全、手續(xù)是否齊備，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，增強了遵紀守法意識確保了專項資金的安全運行。同時也加強了社保資金、醫(yī)?；鸬谋O(jiān)管，確保資金安全。其次是強化依法行政工作，切實維護群眾利益。今年，我局開展了清理整頓事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動、勞動合同簽訂“春暖”行動專項檢查、農(nóng)民工工資支付專項檢查和勞動執(zhí)法年審工作，進一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動關(guān)系。一是組織勞動保障法律法規(guī)的宣傳活動，活動共發(fā)放宣傳資料10000余份。二是認真貫徹落實《曲靖市農(nóng)民工工資保證金管理辦法》和《云南省農(nóng)民工工資準備金管理辦法》。2015年。三是勞動合同、集體合同簽訂率大幅提高。截至2015年10月底，全縣共有登記用工企業(yè)1559戶，登記用工人數(shù)53066人，勞動合同簽訂率達98%，其中農(nóng)民工勞動合同簽訂23900人，合同簽訂率達83%。企業(yè)集體合同簽訂251份，涉及職工47262人，簽訂率達82%。四是做好勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作。2015年共對272戶用人單位進行了網(wǎng)上年審信息申報，涉及勞動者1萬余人。檢查用人單位39家，以建筑領(lǐng)域為重點，認真做好清理拖欠勞動者工資特別是農(nóng)民工工資工作。五是加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。積極推行勞動爭議辦案簡易程序，勞動爭議案件數(shù)量不斷減少。2015年，共受理勞動爭議案件18件220人，按照受理與否劃分，不符合受理條件不予受理11件11人。仲裁機構(gòu)調(diào)解13件17人，裁決5件203人?；鶎诱{(diào)解組織受理2件2人。結(jié)案率為100%。五、下