【文章內(nèi)容簡介】 015〕3號《關(guān)于認(rèn)真組織學(xué)習(xí)楊躍國、李云忠違紀(jì)違法案件剖析的通知》文件，并在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，啟發(fā)大家結(jié)合楊躍國、李云忠違紀(jì)違法案件開展深入討論。通過此次集中教育，充分認(rèn)清警示教育的重要性、必要性和緊迫性。并要求局屬各中心、局組織全體干部職工結(jié)合楊躍國、李云忠違紀(jì)違法案件進行剖析，認(rèn)真對照檢查，切實找準(zhǔn)自身存在的問題和不足。組織觀看警示教育片。局屬各部門分別組織收看了警示教育片《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭俄羅斯人在述說》、《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》、《43條生命的考問》等警示教育片，通過觀看警示教育片。組織全體干部職工109人分批次到縣檢察院接受反腐倡廉警示教育。警示教育基地參觀學(xué)習(xí)縣檢察院工作人員張聰榮同志給我們作了專門解說，通過聽解說、看圖片資料，使全體參加警示教育人員的心靈受到了一次很好的洗禮和凈化，取到了很好的震懾和警示教育作用。三、加強制度建設(shè)，切實做好廉潔自律工作今年我局建立完善了單位各項制度，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)機制。一是認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”集體決策制度，凡涉及局內(nèi)重大決策、干部任免、人事調(diào)配、重大項目安排和大額度資金的使用等，必須經(jīng)局黨組集體研究決定，推進了決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，防止權(quán)利失控、決策失誤、行為失范。二是創(chuàng)新和改革干部任前廉政談話、述職述廉、重大事項報告等制度。三是認(rèn)真執(zhí)行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強化監(jiān)督制約機制，切實執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，完善監(jiān)督機制，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。四是建立健全財務(wù)支出“一支筆”簽字和月報制度，推進辦公用品采購審批驗收制度、派車登記制度建設(shè)。四、做到五個結(jié)合，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行責(zé)任政府四項制度相結(jié)合。我局嚴(yán)格按照責(zé)任政府四項制度要求，公開單位職能職責(zé)、法律法規(guī)、服務(wù)事項、辦理程序、辦理時限等全面公開，對外承諾，接受社會的全面監(jiān)督。二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行陽光政府四項制度相結(jié)合。我局嚴(yán)格按照陽光政府四項制度要求，做到重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報和政務(wù)信息查詢制度，主動接受社會的監(jiān)督，確保所有工作都在陽光下操作。今年我局共公開黨務(wù)政務(wù)信息72余條，公示重要事項5條，通報重點工作5條。三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行效能政府四項制度相結(jié)合。我局嚴(yán)格按照效能政府四項制度的要求，重點落實好行政行為監(jiān)督，對涉及人員考錄、調(diào)配、職稱評審、五險基金管理、勞動執(zhí)法監(jiān)察等重要崗位及關(guān)鍵人員要進行重點監(jiān)督，確定出關(guān)鍵崗位7個，重點環(huán)節(jié)8個。落實好監(jiān)督措施，對潛在性、苗頭性的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育，防微杜漸，從根本上遏制和減少了違紀(jì)違法行為的發(fā)生。同時落實好行政能力提升制度，重點采取措施強化干部職工對業(yè)務(wù)涉及的法律法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工依法行政的意識、能力和水平。一是社?；鸨Ｖ翟鲋党尚黠@。按照公開、競爭的原則，組織全縣基金開戶銀行進行競爭性談判，與開戶銀行簽訂社會保險基金保值增值協(xié)議，實現(xiàn)基金存款收益最大化。對社?；饘嵭胸斦簦杖霊艉椭С鰬舻幕钇诖婵畎慈齻€月整存整取利率計息。定期存款分別采取1年期、3年期、5年期定期存款。并積極開展全縣社會保險基金保值增值工作專項督查，及時督促執(zhí)行全市統(tǒng)一的基金保值增值規(guī)定，對執(zhí)行不到位、有偏差等問題給予及時糾正。二是完成2014年新錄用的27名公務(wù)員的登記。組織公開招考綜合管理類公務(wù)員14人。雙向清退機關(guān)單位借用人員105人，規(guī)范了借用程序和手續(xù)，審批了借用人員103人。辦理機關(guān)單位人員零星調(diào)配10人。三是完成2015年計劃招聘事業(yè)單位工作人員246人，報經(jīng)市局批準(zhǔn)實際招聘226人(委托招聘69人，教育自組招聘139人，定向招聘11人，服務(wù)期滿“三支一扶”錄用7人)。因懷孕申請延期體檢待辦理錄聘用5人。四是認(rèn)真開展企業(yè)、軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困、節(jié)日走訪慰問等工作，共發(fā)放慰問金11400元。五是辦理了“三支一扶”計劃和事業(yè)單位進人計劃申報工作，申報支醫(yī)5名，考察考核前兩年支醫(yī)的學(xué)生9人。申報見習(xí)生總數(shù)100人。六是共辦理企業(yè)正常退休人員155人，因病退休4人，提前退休12人。機關(guān)事業(yè)退休102人。六是選拔推薦2015年云南省政府特殊津貼人員1人、曲靖市有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才2人。七是認(rèn)真貫徹實施省、市、縣委人才工作意見，實施積極的人才發(fā)展戰(zhàn)略。四是把黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。今年，我局重點開展了就業(yè)專項資金的自查，通過對就業(yè)專項資金使用、支出范圍、管理是否合規(guī)，資料是否齊全、手續(xù)是否齊備，進一步嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，增強了遵紀(jì)守法意識確保了專項資金的安全運行。同時也加強了社保資金、醫(yī)?；鸬谋O(jiān)管，確保資金安全。其次是強化依法行政工作，切實維護群眾利益。今年，我局開展了清理整頓事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動、勞動合同簽訂“春暖”行動專項檢查、農(nóng)民工工資支付專項檢查和勞動執(zhí)法年審工作，進一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動關(guān)系。一是組織勞動保障法律法規(guī)的宣傳活動，活動共發(fā)放宣傳資料10000余份。二是認(rèn)真貫徹落實《曲靖市農(nóng)民工工資保證金管理辦法》和《云南省農(nóng)民工工資準(zhǔn)備金管理辦法》。2015年。三是勞動合同、集體合同簽訂率大幅提高。截至2015年10月底，全縣共有登記用工企業(yè)1559戶，登記用工人數(shù)53066人，勞動合同簽訂率達98%，其中農(nóng)民工勞動合同簽訂23900人，合同簽訂率達83%。企業(yè)集體合同簽訂251份，涉及職工47262人，簽訂率達82%。四是做好勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作。2015年共對272戶用人單位進行了網(wǎng)上年審信息申報，涉及勞動者1萬余人。檢查用人單位39家，以建筑領(lǐng)域為重點，認(rèn)真做好清理拖欠勞動者工資特別是農(nóng)民工工資工作。五是加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。積極推行勞動爭議辦案簡易程序，勞動爭議案件數(shù)量不斷減少。2015年，共受理勞動爭議案件18件220人，按照受理與否劃分，不符合受理條件不予受理11件11人。仲裁機構(gòu)調(diào)解13件17人，裁決5件203人。基層調(diào)解組織受理2件2人。結(jié)案率為100%。五、下