公司籃球比賽活動策劃書[范文](編輯修改稿)
2024-11-15 01:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 塘。星沙隊：參賽人員必須為制造中心星沙基地在職人員。圭塘隊：參賽人員必須為制造中心圭塘基地在職人員。三、比賽明細(xì)：① 所有球員必須為耐普在職人員，不允許有外援。一經(jīng)查實有外援，則該隊自動認(rèn)輸。② 裁判由管理中心徐金明擔(dān)任，裁判員本著公平競爭、嚴(yán)格執(zhí)法的原則。所有人員必須服從裁判的判罰，不得與裁判爭執(zhí)，否則可直接取消其比賽資格。③ 所有人員必須本著“友誼第一，比賽第二”體育道德規(guī)范進行比賽，若出現(xiàn)謾罵、舉止不文明、甚至動粗的人員，裁判可直接取消比賽資格，嚴(yán)重者將進行金錢處罰。④ 統(tǒng)一著裝，參賽隊伍必須統(tǒng)一穿著籃球服，并有不同的球衣號碼，且2隊伍籃球服顏色不可相同。⑤ 比賽用球由制造中心新購買的“斯伯丁”牛皮系列的籃球。四、比賽規(guī)則① 比賽為國際標(biāo)準(zhǔn)5V5形式，每個隊伍可出戰(zhàn)人員上限為10名，即最多五名替補。② 比賽只進行一輪，若出現(xiàn)平局、即進行加時賽，加時賽時間為5分鐘，其余規(guī)則不變。③ 比賽判罰標(biāo)準(zhǔn)，全部參展國際籃聯(lián)比賽標(biāo)準(zhǔn)，如下：比賽分四節(jié)進行，每節(jié)比賽時間為10分鐘，如遇暫停、罰球、球出界等情況，即停表，發(fā)球后再繼續(xù)計時。（此計時工作由裁判擔(dān)當(dāng)。）進球或球出界、犯規(guī)等情況發(fā)生后，需進行界外發(fā)球時，球必須經(jīng)由裁判手中發(fā)出，不然及違例犯規(guī)，球權(quán)歸另一方所有。進攻方在投籃及上籃時被犯規(guī)，則進行罰球。如被犯規(guī)且球進則計2分并追加罰球一次。每節(jié)比賽將進行犯規(guī)次數(shù)統(tǒng)計，單節(jié)比賽中隊伍累計犯規(guī)次數(shù)超過4次（不含4次），若再次犯規(guī)（含任一犯規(guī)形式）即另一方可進行罰球2次。罰球后，球權(quán)歸防守方。凡任意隊員發(fā)生違背體育道德的犯規(guī)，裁判可直接將其罰下場，且被犯規(guī)一方，獲得2次罰球機會，并可繼續(xù)獲得球權(quán)。單人犯規(guī)累計次數(shù)到達5次，即視為自動立場，可直接罰下。其余比賽細(xì)則全由裁判判決，所有參賽人員必須遵行。五、人員安排①裁判員；裁決場上比賽。?????????.由管理中心徐XX先生擔(dān)任②計分翻牌員；進球后，按裁判指示用記分牌進行翻牌比分，必須本著公平公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行。???????????????????.由楊XX先生和耿X先生共同擔(dān)任③統(tǒng)計員；統(tǒng)計場上各人員的犯規(guī)次數(shù)、單節(jié)總犯規(guī)次數(shù)等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計??..1名。統(tǒng)計場上各人員的個人得分、籃板、助攻、搶斷、蓋帽等數(shù)據(jù)......1名。④后勤人員；負(fù)責(zé)準(zhǔn)備水、傷口貼、毛巾等物品的及時到位，并妥善安排傷員救治?????????????..2名（暫時未定）六、獎勵政策① 所有參數(shù)選手及工作人員都可在現(xiàn)場獲得水、飲料、醫(yī)療救助等福利。并且賽后所有人都可參加晚上的慶功活動（聚餐和KTV）。② 獲勝一方，全隊可獲500元獎金。③ 獲勝一方中，將評選出一名MVP，獎勵為一雙籃球鞋（價值在300元以上，附發(fā)票）。（MVP由個人數(shù)據(jù)得分總計而得，如下：得分+助攻+籃板+搶斷+蓋帽）其中：得分為進多少分計計多少，例罰球中1計1分、三分球進計3分。助攻一次計2分?；@板一個計1分。蓋帽一個計2分。獲勝一方中最終的分最高者即為MVP。④ 所有參賽人員均可得到一件籃球服，統(tǒng)一購買。七、比賽場地及時間暫時為定.第四篇：公司籃球比賽活動策劃書2012年“臥龍杯”籃球賽活動策劃書一、活動宗旨為了豐富員工們的業(yè)余文化生活，營造積極向上的文化，同時增強公司員工之間的交往，展現(xiàn)公司員工精神面貌，特舉辦此次活動。二、參賽人員共分2個隊伍，A隊 VS B隊（含各隊啦啦隊）。參賽人員及啦啦隊人員（女）必須為公司在職人員；A、B兩隊分組根據(jù)情況確定。三、活動流程比
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