20xx年度專項監(jiān)督檢查工作方案(編輯修改稿)
2024-11-15 00:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職、嚴重違反政治紀律和組織人事紀律等案件堅持把查案、教育、建制緊密結合起來，繼續(xù)推行和完善案件通報和“一案兩報告”制度，加強發(fā)揮案情通報的教育和震懾作用，增強辦案工作的主動性和前瞻性，以達到查處一起案，警示教育一大片的目的。分析總結典型案件的發(fā)案特點和規(guī)律，查找經(jīng)營管理中的漏洞和制度機制方面的原因，協(xié)助有關單位和部門建章立制、堵塞漏洞，從源頭上懲治和預防腐敗。、批轉的涉嫌違紀違規(guī)案件，要及時組織有關部門進行核實了解，精細化查辦案件，使違規(guī)違紀得到及時處理。各經(jīng)營管理層在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)現(xiàn)的涉嫌違規(guī)違紀行為，各子公司和基層黨組織要敢抓敢管，各職能部室在賦予責任強化監(jiān)督的同時向經(jīng)理辦公會、董事會報告，凡按程序移交到組織的涉嫌違規(guī)違紀案件，集團紀委將做到敢于擔當，勇于負責，一查到底。（七）切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。加強紀檢監(jiān)察組織機構建設，全面落實《關于加強紀檢監(jiān)察工作的實施意見》。建立黨總支、黨支部的，委員中要有紀檢委員。繼續(xù)在下屬企業(yè)中配備完善紀檢監(jiān)察員，并加強業(yè)務方面的培訓學習，做到優(yōu)化自身建設，嚴明五項紀律，努力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。第四篇：某區(qū)委機關作風專項監(jiān)督檢查工作方案區(qū)委機關作風專項監(jiān)督檢查工作方案為堅決貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，推動中央八項規(guī)定及實施細則精神在我區(qū)落地生根，按照市委、市紀委和區(qū)委統(tǒng)一部署，開展對形式主義、官僚主義問題監(jiān)督檢查，現(xiàn)制定如下工作方案。一、工作目標以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，保持作風建設永遠在路上的政治定力，堅持問題導向，堅持抓常抓長與集中治理并重，著力發(fā)現(xiàn)和糾正表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等形式主義、官僚主義突出問題，加大監(jiān)督檢查、追責問責、通報曝光力度，以重點問題的突破帶動整體工作推進，堅決打贏糾正“四風”這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，用治理形式主義、官僚主義問題的實際成效推動**常態(tài)化制度化，推動作風建設向縱深發(fā)展。二、檢查內(nèi)容形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。對照當前形式主義和官僚主義的10種表現(xiàn)形式，結合澗西實際，對照人民群眾反映強烈的突出問題，著力對以下八個方面進行監(jiān)督檢查：（一）貫徹落實方面、落實重大決策部署表態(tài)積極，但重部署輕落實，虛多實少，只當“收發(fā)室”和“傳聲筒”，輪流圈閱、層層轉發(fā)，不結合工作實際抓落實，浮皮潦草，消極應付；2.“兵馬”未動，“材料”先行，一門心思搞“材料政績”,實際工作沒做多少，匯報起來頭頭是道，真正做到的乏善可陳。搞“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套，做陽奉陰違的兩面人、兩面派；、斷章取義，執(zhí)行上級決定照本宣科、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，不聯(lián)系實際情況；安排部署工作不遵循客觀規(guī)律，“早上栽樹下午就要乘涼”，剛安排部署就急著報進度、要成果，導致下級部門搞材料“糊弄”；安排部署工作“虎頭蛇尾”，只管安排布置，不科學整合梳理，讓基層“掛牌子”“做版面”，不抓落實。（二）調(diào)查研究方面“踩點”，精心安排，把“現(xiàn)場”當“秀場”，只到工作開展好的地方去，不到困難多、矛盾尖銳、工作落后的地方去，只講成績、不講問題；、深入群眾做艱苦細致的調(diào)查研究，熱衷于造聲勢，搞花架子，前呼后擁，走馬觀花；下基層調(diào)研只為出鏡頭、露露臉，坐在車上轉，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”；，即便交流談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少；調(diào)查研究陪同人員一大堆，講排場，吹吹打打，不接地氣。（三）服務群眾方面、服務大廳辦理業(yè)務采取限號管理，工作人艮不負責任、服務態(tài)度差；紀律渙散、自由散慢，擅離職守；隨意串崗脫崗，出勤不出工、出工不出力、出力不出活，服務意識淡??；、限時辦結制、一次性告知制、服務承諾制等形同虛設，應當公示的流程不公示，應當解釋的政策不解釋，應當提供的服務不提供，或者要求群眾提供各類實無必要的證明和手續(xù)，折騰群眾；行政審批事項該取消不取消、明取消暗轉移，打著“從嚴把關”的名號，層層設置障礙，環(huán)節(jié)繁、時間長；，門好進、臉好看、話好聽，但“只微笑不辦事”，對群眾急需解決的問題打太極、拖著不辦，打官腔應付拖延，推諉扯皮，頤指氣使，高高在上，甚至“冷硬橫推”“吃拿卡要”。（四）項目建設方面，熱衷于搞有形無用的“路邊工程”“形象工程”“面子工程”；，急功近利，造成半拉子工程、爛尾工程。職能部門不認真履職盡責，利用職權或職務上的影響違規(guī)插手項目工程建設；、套取貪污、截留私分、虛報冒領；重點項目不落地、重大工程建設遲緩、專項資金長期閑置，對待問題避重就輕。（五）文風會風方面，以文件落實文件，層層開會,層層發(fā)文；、簡報等該精簡的不精簡，能合并的不合并；會場布置鋪張浪費，擺花草、發(fā)放紀念品、安排文藝演出；檢查評比層出不窮，絡繹不絕；年底工作搞突擊，讓基層單位疲于應付；材料文件不結合實際，閉門造車，甚至直接從網(wǎng)上下載；，長篇大論，會議冗長不扣主題、不解決問題；領導干部講話八股習氣重，套話大話空話多，實質(zhì)內(nèi)容少。（六）履責擔當方面，不負責任，不講程序，盛氣凌人,搞一言堂，獨斷專行，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見；遇到問題能躲就躲，碰到矛盾不敢觸及，對工作任務敷衍了事，職責范圍內(nèi)的工作該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態(tài)度，不敢擔當，凡
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