【文章內容簡介】 的行為和高尚的道德情操等，形成一種無聲無形的教育動力，去感召學生，啟迪學生，最終達到為人師表，教書育人的目的。教書育人，為人師表，注意教師形象，在教師和學生中形成良好的形象、和諧的氛圍，才能不愧為人民教師的稱號。二、工作情況刻苦鉆研，積極探索、俗話說“教無止境”。在教學工作中，自己永不滿足，不斷追求更新更高的目標。為此，十分重視加強學習，開闊視野，不斷充實提高自己，積極探索提高教育教學質量的新方法，新路子。深鉆教材，精心備課，從不照本宣科，不拘泥于教材的呈現(xiàn)方式，使枯燥的知識變的趣味化、生動化、形象化，形成了自己獨特的教學風格和個性，激發(fā)了學生的學習興趣，得到了師生們的一致認可，成為深受學生歡迎的任課教師。2005年撰寫的論文《英語教學應注意的幾個問題》獲“寧陽縣小學英語論文二等獎”。2006年獲得“泰山教學新星”“泰安市英語優(yōu)質課二等獎”“寧陽縣小學英語教學能手”“山東省基礎教育新課程骨干教師”。2007年被評為“泰安市教學能手”。撰寫的論文《淺談情景教學在小學英語教學中的應用》獲“泰安市小學英語論文一等獎”。2008年參加“教育部新課程遠程研修”，并順利通過了山東省英語口語測試。2009年被評為“泰安市小學英語骨干教師”。2011年被聘為“寧陽縣小學英語兼職教研員”，因教學成績突出被評為“華豐鎮(zhèn)教學工作先進個人”。同年，在華豐鎮(zhèn)“三環(huán)節(jié)教學”課堂大比武中，分別在“預習學案和限時作業(yè)設計”、“優(yōu)質教案評比”、“課堂教學觀摩”中獲得一等獎。多次獲得鎮(zhèn)級優(yōu)質課，執(zhí)教公開課。2012年參加“寧陽縣基礎教育教師培訓專家?guī)臁卞噙x。同年被評為“寧陽縣教學工作先進個人”。三、培養(yǎng)帶動教師專業(yè)成長情況在教學過程中，不斷總結經驗教訓，每教學完一個章節(jié)，我都要對教學的全過程進行認真反思，找出成功之處，不足之處及原因，制定今后教學中采取的措施，并以教學反思的形式記錄在備課本上，使自己在反思中求的進步，在探索中求得創(chuàng)新。我結合教學實踐撰寫的論文《淺談情景教學在英語教學中的作用》獲泰安市優(yōu)秀論文一等獎。《英語教學中應注意的幾個問題》獲寧陽縣論文評比二等獎。在英語教研組活動中，我將自己的教學心得與其他教師交流切磋，經常開展互聽互評，幫助同科教師共同進步。2006年在“寧陽縣小學英語學科備課研討會”上作備課輔導講座，探討《英語備課應注意的問題》。2008年在“小學教材培訓活動”中進行英語學科教材輔導，我講座的題目是《五年級上冊1—3單元教材分析》。2012年參加“寧陽縣教師培訓專家?guī)臁卞噙x，我的專題講座是《小學英語“語音、詞匯、語法”教學新解》，面向全縣英語學科骨干教師，促進教師專業(yè)化發(fā)展。四、下年專業(yè)成長和人才培養(yǎng)帶動計劃在下年的教學工作中，我要繼續(xù)學習新的教育思想，接受新的教學理念，探索新的教學方法，不斷充實自己，完善自我，提高自身素質，以跟上素質教育發(fā)展的形勢。例如《走進新課程》〉、〈〈素質教育下的課堂教學〉〉、〈〈山東教育〉〉等有關書刊和其他有關英語學科的專業(yè)書籍，我要細讀多遍，把好的章節(jié)記錄下來，并把學到的新理念及他人經驗轉化成自己的教學行為，盡力做到了年年歲歲教此書，歲歲年年法不同。要努力提高自身的專業(yè)素質，爭取在教育人才遞進培養(yǎng)工程中更上層樓，早日成為“泰山教壇英才”。在自己不斷學習充實的同時，要用自身的學科專業(yè)知識盡力幫助其他教師，促進我校、全鎮(zhèn)乃至全縣英語學科教師的專業(yè)化成長。在教育這片凈土上，放射出自己全部的光和熱，為自己熱愛的教育事業(yè)貢獻出全部的力量！2012年12月28日第四篇：2016財務工作總結及下年打算財務部2016年工作總結暨明年工作計劃2016年在酒店領導的正確領導支持下，財務部順利完成5月份全國營改增工作，克服營改增核算口徑復雜、收票雙向比對，新老口徑雙報表、報稅換算雙口徑等繁雜因素。細化核算、增加庫存管理軟件、電子稱重驗收，加強成本費用控制，在管理、核算、反映、監(jiān)督四個方面認真履行職責為酒店實現(xiàn)全年經營指標，完成省公司下達的計劃任務，發(fā)揮了本部門應盡的作用。2016指標完成情況：，,%，，%。其中：，( %),%。較去年同期的2976萬元,，%；餐飲部分完成收入1302萬元(%),%，距計劃差14萬元。,，%。,%，,。,，,。年貨收入54萬、月餅收入27萬，管理費及其他收入148萬元。%，%,分點,。，%。，%,其中：水、電、氣能源費用支出261萬元,，%,%。,%，超利潤計劃123萬元。一、財務部本工作情況：酒店領導高度重視，今年財務部順利完成5月份全國營改增工作，提前參加學習、領會運用政策、密切聯(lián)系稅務，提前準備營改增培訓資料，給全體管理人員及一線收銀員、銷售員進行多次培訓，提前告示客人，使營改增發(fā)票開具順利啟用，賬務處理銜接有序進行。日常工作對各營業(yè)點單據、發(fā)票嚴格核對，保證了財務日常工作不出現(xiàn)紕漏。在各部門的支持配合下，酒店購貨發(fā)票專票得票率達97%以上，進項稅抵扣每月省稅8萬余元，全年省稅60余萬元。在泰能系統(tǒng)餐飲點菜寶應用過程中，積極跟進，與工程技術人員及時溝通，今年燒烤吧點菜、結帳運用點菜寶非常順暢。通過點菜系統(tǒng)使用，使餐飲菜品清晰,成本核算準確可控。倉庫驗收使用用友庫存系統(tǒng)，采用先進的電子稱重驗貨。倉庫驗收模塊自2016年8月29日起用，實現(xiàn)了電子稱稱重驗收出入庫記賬，同步啟用客房庫、酒水庫、工程庫、冷庫、物料直撥庫電子化出入庫記賬管理。全面啟用庫存系統(tǒng)出入庫電子記帳，使物資領用可按部門、品種、供貨商、價格等按需要綜合查詢，細化管理。節(jié)省了采購部內勤每日錄入進貨種類、價格的工作量，通過庫存系統(tǒng)數據分析，對供應商送貨價格對比清晰準確。財務成本核算人員精力由復核審單向成本管控方向傾斜，對菜品標準食譜卡與投料、銷售量配比控制措施細化。細化營業(yè)指標考核，按部門分解收入、利潤。使各部門績效完成明確、清晰。學習多家酒店在驗收、采購審批、報銷審批等管理流程，準備酒店采購、審批流程電子化。加強自身學習能力。合理利用稅費政策，注意加強與稅務等部門的溝通聯(lián)系，提高自身業(yè)務及部門員工的工作能力。二、二零一七年工作打算：2017年，財務部將圍繞賓館的中心工作任務，創(chuàng)新思維、加強學習，從提前預控、加強物資管理、扎實工作等方面，做好以下幾項工作：考慮運用用友財務管理系統(tǒng)，升級打通請購審批—入庫驗收—報銷審核流程?？紤]增加其他費用（如水、電、氣、加油、外部收費項、差旅費發(fā)票、工資等）電子審