【文章內(nèi)容簡介】 任制試點過程中，廣大黨員代表積極圍繞機關(guān)作風建設(shè)、行政效能建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)等基層群眾關(guān)心的熱點、難點問題，開展視察調(diào)研、提案建議和評議問責等活動，體現(xiàn)了較高的參與熱情。三是密切了黨群干群關(guān)系，促進了干部轉(zhuǎn)變作風。公推直選體現(xiàn)了“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)”的群眾觀，引發(fā)了基層干部價值取向的變化，增強了他們?yōu)槊褶k事的責任感和壓力感，促使他們自覺轉(zhuǎn)變作風，深入基層、深入群眾，“問計于民、問需于民、問政于民”，自覺把對上負責與對下負責結(jié)合起來，踐行承諾，真心為民辦實事、做好事、解難事，構(gòu)建了和諧、融洽的干群關(guān)系。從公推直選以來的實踐看，全市信訪接訪數(shù)量連續(xù)3年下降，人民群眾的幸福感明顯提高。2002002009年市委組織部對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子民主測評中，班子成員綜合得分均在94分以上，群眾滿意度均在96%以上。四是豐富了黨管干部內(nèi)涵，拓展了組織部門的工作空間。公推直選改變了以往的干部選任方式，組織部門從過去直接管人頭、直接管任命，轉(zhuǎn)變?yōu)槎藴?、定程序、定?guī)則，教育、引導、組織和支持黨員群眾按照自己的意愿選出信得過的“領(lǐng)路人”。從公推直選的實踐來看，拓寬了選人用人視野，實現(xiàn)了還權(quán)于民，達到了讓多數(shù)人在多數(shù)人中選人的目的，組織滿意、黨員群眾擁護、參與者贊同，使我們組織部門從繁瑣的事務(wù)、復雜的關(guān)系中解脫出來，集中更多的精力，來研究、來探索德才兼?zhèn)涞木唧w標準，民主公開的選任方式，科學規(guī)范的選拔程序，不斷提高組織工作的科學化水平。儀征在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨內(nèi)民主方面作出了新的創(chuàng)新嘗試，為農(nóng)村基層民主從村委會層面遞進到鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面積累了許多寶貴經(jīng)驗。2008年4月中旬，中國經(jīng)濟體制改革研究會推出“中國改革開放30年論壇暨評選活動”，儀征公推直選經(jīng)驗入選“中國改革開放30年30個創(chuàng)新案例”名單。四、專家評論中組部部長李源潮同志將儀征公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子的做法評價為“一個組織制度和干部人事制度改革的重大實踐”。袁緒程（中國經(jīng)濟體制改革雜志社社長）：儀征的干部人事制度改革，可以用四個關(guān)鍵詞來概括。首先一個就是“民主”，儀征的改革實踐始終把擴大民主作為推進改革的方向，由廣大基層黨員群眾直接參與干部初始提名和民主推薦，直接參與干部的選舉，切實保障了基層黨員群眾民主權(quán)利的落實。楊鳳春（北京大學電子政務(wù)研究院院長、研究員）：當前，中國有越來越多的人感覺到，中國正在進入改革開放以來一個與以往不一樣的階段。在這樣一個情況面前，中國的社會向哪里去，中國的改革向哪里改，成為很多人意識和潛意識里一個非常關(guān)注的問題。癥結(jié)還在于被推遲了二十年的中國政治體制改革。今天的儀征選舉制度改革，也許將成為破解這問題的一個重要動作。任進（國家行政學院憲法學教授）：儀征改革的成功經(jīng)驗在于加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府領(lǐng)導班子建設(shè)，推進黨內(nèi)民主進程和基層政權(quán)建設(shè)，而這些對于中國正在進行的政治體制改革來說，有著重要而深遠的意義。高新軍（中央編譯局當代馬克思主義研究所研究員）：儀征的干部人事制度改革在不斷深化。儀征在被列為試點之前就開始搞這項改革，從2002年就邁出了自己的改革步伐，從副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長公推公選到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩委”的公推公選，不斷發(fā)展到縣和鄉(xiāng)中層干部的公推公選。反映了一個清晰的深化改革的脈絡(luò)。深化的原因是這種改革得到了廣大干部和群眾的歡迎，也確確實實在實踐中起到了實際的作用。吳建華（揚州市委黨校副校長）：儀征市干部人事制度改革是一個不斷解放思想的過程，沒有思想的解放，公推公選不可能發(fā)展到公推直選。解放思想在干部人事制度改革中具有先導作用，是推動干部人事制度改革的強大動力。五、重要資料附錄黨委班子公推直選“公推直選”儀征鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提名權(quán)交給群眾（人民網(wǎng)2008年8月4日）黨委班子公推直選“公推直選”儀征鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提名權(quán)交給群眾（新華網(wǎng)2008年8月4日）黨委班子公推直選“公推直選”儀征鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提名權(quán)交給群眾（新華日報2008年8月4日）“公推直選”與“村官培養(yǎng)”嫁接——江蘇儀征三大學生村官當選村“領(lǐng)頭雁”（人民網(wǎng)2009年10月12日）第四篇：文暉街道社區(qū)黨組織換屆公推直選工作總結(jié)文暉街道社區(qū)黨組織換屆公推直選工作總結(jié)201225文暉街道結(jié)合實際，超前謀劃、周密安排、扎實推進，圓滿完成街道8個社區(qū)黨組織換屆“公推直選”工作。共選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)黨委書記、副書記14名，黨委委員51名（其中大學生社工10名），紀委委員21名。，大專以上學歷達100%；。51名社區(qū)黨委成員中，社區(qū)工作者33名，%；樓道支部（業(yè)委會主任、副主任）黨員8名，%；社區(qū)民警6名，%；轄區(qū)單位人員4名，%。（，大專以上有48人，%）一、主要做法強化“三個保障”，確保高起點開局。一是強化組織保障。街道成立社區(qū)黨組織換屆公推直選工作領(lǐng)導小組和社區(qū)指導小組，建立了街道領(lǐng)導聯(lián)系社區(qū)的包干制度，做到“三個必到”，即謀劃方案必到、動員大會必到、選舉大會必到。二是強化工作保障。積極選派機關(guān)干部擔任社區(qū)換屆工作指導員，聘請人大代表、政協(xié)委員、離退休老同志和社區(qū)居民擔任換屆工作觀察員，進一步提高換屆工作的透明度和居民群眾的參與度。同時召開換屆工作指導員、觀察員、社區(qū)書記、副書記、黨務(wù)工作者和樓道支部書記等多個層面的業(yè)務(wù)培訓會23次，舉行換屆工作小結(jié)會10次，組織人員交流觀摩50余人次。三是強化宣傳保障。充分利用宣傳欄、黨務(wù)公開欄等陣地發(fā)布公告、發(fā)放《致社區(qū)黨員的一封信》、懸掛橫幅、出黑板報以及利用黨建等各種宣傳陣地，加大宣傳力度，8個社區(qū)