駕駛員安全生產(chǎn)責(zé)任制(編輯修改稿)
2024-11-14 23:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ；安全行車在55萬(wàn)公里內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)8000元；安全行車超過(guò)55萬(wàn)公里，獎(jiǎng)勵(lì)10000元。以上獎(jiǎng)金不重復(fù)計(jì)算，按最高檔計(jì)獎(jiǎng)（公里數(shù)需查找公司以往行車?yán)锍虜?shù)，獎(jiǎng)勵(lì)金額再確認(rèn)）。第八條對(duì)平時(shí)工作中能提出合理化建議、主動(dòng)維護(hù)公司利益、做好人好事的駕駛員，將視具體情況，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)表?yè)P(yáng)。第三章懲罰措施第九條懲罰分為書面檢查、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分等。第十條對(duì)發(fā)生安全交通事故或未能實(shí)現(xiàn)質(zhì)量安全環(huán)保責(zé)任書指標(biāo)的，按照公司《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》及《質(zhì)量安全環(huán)保責(zé)任書》進(jìn)行懲處。對(duì)于發(fā)生的交通事故，公司將按照事故“四不放過(guò)”原則進(jìn)行查處。第十一條對(duì)于發(fā)生交通事故給公司造成損失的，當(dāng)事駕駛員屬次要責(zé)任時(shí)，扣罰當(dāng)月的月度績(jī)效獎(jiǎng)并對(duì)發(fā)生的保險(xiǎn)賠償以外事故費(fèi)用承擔(dān)20%。如當(dāng)事駕駛員屬同等責(zé)任，扣罰2個(gè)月的月度績(jī)效獎(jiǎng)并對(duì)發(fā)生的保險(xiǎn)賠償以外事故費(fèi)用承擔(dān)30%。如當(dāng)事司機(jī)屬主要責(zé)任，扣罰6個(gè)月的月度績(jī)效獎(jiǎng)并對(duì)發(fā)生的保險(xiǎn)賠償以外事故費(fèi)用承擔(dān)50%。如當(dāng)事駕駛員屬于全部責(zé)任，扣罰全年的月度績(jī)效獎(jiǎng)并對(duì)發(fā)生的保險(xiǎn)賠償以外事故費(fèi)用承擔(dān)60%.第十二條駕駛員違章罰款由駕駛員自己承擔(dān)。當(dāng)月違章1宗者，扣減當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)15%——25%。當(dāng)月違章2宗者，扣減當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)50%。當(dāng)月違章3宗及以上者，扣減當(dāng)月全額績(jī)效獎(jiǎng)。全年違章超過(guò)12宗（含12宗）者，扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)，并調(diào)離駕駛員崗位或終止勞動(dòng)合同。第十三條對(duì)不服從工作調(diào)度安排的駕駛員，第1次扣減月度績(jī)效獎(jiǎng)的20%,第2次扣減月度績(jī)效獎(jiǎng)的50%,第3次全額扣減月度績(jī)效獎(jiǎng)，并按公司規(guī)定進(jìn)行行政處罰。第十四條當(dāng)月工作負(fù)荷達(dá)不到司機(jī)班平均負(fù)荷30%者，扣發(fā)月度績(jī)效獎(jiǎng)。第十五條對(duì)于發(fā)生的事故，一經(jīng)核實(shí)出現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)事故真相等行為，按公司《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》進(jìn)行行政處罰。第十六條駕駛員在工作崗位時(shí)嚴(yán)禁飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，扣罰當(dāng)月月度績(jī)效獎(jiǎng)，暫停崗位工作，待崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)，由人力資源部、綜合辦和QHSE部考核合格后，方可重新上崗。第十七條嚴(yán)格要求駕駛員執(zhí)行公司行車安全“十不開”、“十不準(zhǔn)”的規(guī)定。十不開：不開斗氣車；不開急躁車；不開冒險(xiǎn)車；不開麻痹車；不開違章車；不開機(jī)件失靈車；不開疲勞車；不開私車；不開快車；不開英雄車。十不準(zhǔn)：不準(zhǔn)酒后開車；不準(zhǔn)非駕駛員開車；不準(zhǔn)違章裝乘；不準(zhǔn)開車打電話；不準(zhǔn)攜運(yùn)禁品；不準(zhǔn)擅自將車輛交給他人駕駛；不準(zhǔn)下坡熄火脫檔；不準(zhǔn)開車時(shí)吸煙談話；不準(zhǔn)任意搭乘人員；公出時(shí)不準(zhǔn)遠(yuǎn)離自己駕駛的車輛。如有顧客投訴駕駛員違反行車安全“十不開”規(guī)定，第一次扣罰50元，第二次扣罰100元（在高速公路行駛時(shí)違反加倍扣罰），第三次作待崗處理，進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，考試合格方可重新上崗。駕駛員待崗期間按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條車輛維修虛報(bào)瞞報(bào)或加油弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)當(dāng)月月度績(jī)效獎(jiǎng)、扣減績(jī)效獎(jiǎng)50%——80%,并通報(bào)批評(píng)，追繳多發(fā)生的金額。如再次發(fā)現(xiàn)，將作開除處理。第十九條駕駛員下列行為為違規(guī)行為：；；；、吸煙、下棋等行為；，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，上班出現(xiàn)遲到或早退等行為；。有上述違規(guī)行為的，扣罰當(dāng)月月度績(jī)效獎(jiǎng)100元/次；第二次重犯的則加倍扣罰；第三次再犯時(shí)除扣罰績(jī)效獎(jiǎng)外將按公司規(guī)定進(jìn)行行政處罰。第二十條駕駛員懲罰程序由主管部門提交相關(guān)資料，QHSE部核實(shí)后，提交人力資源部按公司相關(guān)管理規(guī)定審核后，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。第二十一條給予駕駛員懲罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定，必須弄清楚事實(shí)，取得證據(jù)，并提交主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第二十二條對(duì)駕駛員進(jìn)行懲罰，應(yīng)書面通知本人，并視情節(jié)輕重考慮是否存入個(gè)人檔案。第四章附則第二十三條本暫行辦法自公布之日起執(zhí)行。第二十四條本暫行辦法由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。機(jī)關(guān)單位車輛及駕駛員管理制度駕駛員和車輛管理制度車輛及駕駛員管理制度第五篇：2017安全生產(chǎn)責(zé)任制一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)職責(zé)二、法人代表安全生產(chǎn)承諾職責(zé)三、黨支部的安全生產(chǎn)職責(zé)：四、黨支部書記安全生產(chǎn)職責(zé)五、主管安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人職責(zé)六、領(lǐng)導(dǎo)班子其他負(fù)責(zé)人安全職責(zé)七、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)八、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職責(zé)九、安全管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)十、財(cái)務(wù)部安全職責(zé)十一、人事部安全生產(chǎn)職責(zé)十二、各部門和人員安全生產(chǎn)職責(zé)十三、各中層部門（科室、車間）安全職責(zé)十四、各中層部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)十五、班組安全生產(chǎn)職責(zé)十六、班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)十七、各崗位安全生
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