青協(xié)計算機分會活動(編輯修改稿)
2024-11-14 23:22 本頁面
【文章內容簡介】 開展以及今后的工作開展的問題。做好合理的安排，把這支隊伍做好做強。溫州科技職業(yè)學院農生系青協(xié)分會第四篇：經管青協(xié)分會改革計劃經管學院青協(xié)分會新學期部門改革方案 經管學院青協(xié)分會成立于2009年，到今天已經整整一年時間了，通過第一屆部長和干事們的共同努力、與辛勤付出，青協(xié)分會已經由幼稚逐步走向成熟。但要樹立更好的志愿者形象和展現(xiàn)經管學院學生會的風采的道路任重而道遠，因此為建設更好的明天我們根據(jù)實際需要，在新學期開學之際特作一下改革。首先，從部長自身做起帶頭做好改革的先驅模范作用，只有部長自身做好了才能給干事指出改革的方向及要求。3位部長各司其職，兩位副部長分別負責精神文明區(qū)的打掃工作和戀湖社區(qū)的志愿者服務工作，主動與正部長一起談談近期的各方面工作情況，大家一起分析總結揚長避短，對所有部長的要求一樣任何例會都必須按時到，盡量不要請假；正部長則總領所有工作的情況，如發(fā)現(xiàn)問題主動與兩位副部長共同討論解決，作為正部更要體現(xiàn)出“擔當”這詞的含義，時刻牢記自己肩上的責任與義務，時常向主席團回報近期部門發(fā)展與工作情況。作為正部在私下和副部一樣大家即使搭檔也是好友，大家都是部長沒有正副之分，有事一起做，大家都是一家人，都為把青協(xié)建設的更加美好而盡心盡力。前人種樹后人乘涼，我們要接過老部長的重任開辟出一片新的天地。其次，在開學之際做好迎新及招新的準備工作，在招新上做出大幅調整：計劃招用6名干事三男三女，對干事的選拔有新的要求，作為青協(xié)分會的干事必須具有吃苦耐勞、樂于服務的品質。然而6名干事在具有志愿者最起碼的品質的基礎上，必須具有自己獨特的之處，青協(xié)分會堅決否定只會夸夸其談而不會務實工作的干事，絕對肯定慎于言而敏于行的干事。作為干事要既能盡心盡職完成安排的工作，還要征集優(yōu)秀的志愿者，從而以身作則引導志愿工作的開展。3名男干事要求隨叫隨到，任勞任怨，雖然有時需要下一下苦力，但是不許無故推脫，偷奸耍滑。3名女干事要求口齒伶俐，負責部門總結工作和策劃書，以及社區(qū)服務工作。
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