【文章內(nèi)容簡介】 用不善損壞的，按車輛評估公司評定價格和保險公司的理賠金額，車輛使用人承擔(dān)車輛的差額部分。2。該車輛在使用期間出現(xiàn)交通事故，由交通部門確認事故責(zé)任，若是駕駛員責(zé)任給所使用車輛造成損害的（保險不能承擔(dān)及報銷的），由駕駛員承擔(dān)該損失；若是駕駛員責(zé)任給第三方造成損害的（保險不能承擔(dān)及報銷的）也應(yīng)由駕駛員承擔(dān)。公司不承擔(dān)所有交通責(zé)任事故的一切責(zé)任。3。駕駛員不得將該車輛私自借給、租用或轉(zhuǎn)讓給他人。如遇特殊情況，需要外借的，報請公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可外借，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，造成損失的，由駕駛員負責(zé)全額賠償。4。駕駛員必須正確使用并及時保養(yǎng)、審驗車輛，如因使用不當或保養(yǎng)不及時及審驗不及時導(dǎo)致車輛不能投入正常使用，由駕駛員承擔(dān)全部費用。5。駕駛員必須檢查保險日期，年審日期，保養(yǎng)公里數(shù)/日期等相關(guān)用車信息，提前按時間進行處理相關(guān)工作。6。公司收回或調(diào)換駕駛員使用的車輛時，駕駛員必須全部交還車輛及車輛相關(guān)的附件。7。用車期間，因駕駛員原因致使他人或自身人身、財產(chǎn)等受損害的，其賠償責(zé)任由駕駛員承擔(dān)。8。用車期間，所有違章由駕駛員自行解決。在年審前或交回車輛前，駕駛員必須全部處理完畢違章記錄。否則從工資中加倍扣減因違章罰款的金額。四、駕駛員必須妥善保護或保存好車輛及車輛相關(guān)的行駛證原件，保險卡原件，環(huán)保標志，交強險標志，年審標識，等車輛所有車輛附件，丟失或損壞由駕駛員負責(zé)賠償或補辦。五、有如下情況公司將收回此車的使用權(quán)，同時此責(zé)任書自動失效。1。駕駛員離職，不再擔(dān)任公司的工作職務(wù)，駕駛員將主動放棄車輛的使用權(quán)。2。駕駛員不愛惜車輛，或使用不當，造成車輛損壞。3。除以上收回車輛的條件外，公司可不提前通知駕駛員的情況下，隨時可收回車輛。六、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份備存。七、本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效。八、未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。X年XX月XX日公司車輛使用責(zé)任書5為了進一步加強進校車輛管理，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使各種車輛安全行駛，安全停放，保障學(xué)校有個良好的教學(xué)秩序，保護在校師生的安全，現(xiàn)學(xué)校與車輛駕駛?cè)藛T簽訂安全合同如下：一、所有機動車駕駛員必須持有有效的駕駛證，嚴禁無證駕駛車輛；所駕駛車輛必須合法有效，否則學(xué)校有權(quán)拒絕駛?cè)胄@。二、車輛駕駛?cè)藛T必須遵守下列安全制度：駕駛?cè)藛T必須嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程。嚴禁酒后駕駛車輛，校內(nèi)車輛行駛限速5公里/小時?；加蟹恋K安全行車疾患的教職工不得在校內(nèi)駕駛車輛，教職工過度勞累時不準駕駛車輛。允許進校的車輛不得在校內(nèi)隨意行駛和停放，嚴禁車輛駛?cè)敕菣C動車道。對停放在校內(nèi)的車輛，學(xué)校不承擔(dān)安全責(zé)任。對機動車在校內(nèi)行駛導(dǎo)致的學(xué)校公物損壞和人員損傷，駕駛?cè)藛T承擔(dān)全部責(zé)任。學(xué)校上下學(xué)時段，機動車要讓道給行人和非機動車輛，嚴禁以鳴笛和擠壓的方式爭搶行車道。所有停放在校內(nèi)車輛自覺做到有序停放。機動車停放區(qū)域為：一號校舍綠化帶旁，5號校舍西側(cè)。聽從安保人員的指揮。所有機動車只能從學(xué)校東大門錯時進出，不得上放學(xué)擁擠時段出入，不得進入教學(xué)區(qū)及操場。未簽訂“安全責(zé)任書”的教職工，車輛嚴禁入校。三、對違規(guī)車輛駕駛?cè)藛T的處罰：違反上述條款中的任何一款的教職工，作以下處理對于違法上述規(guī)定三次（含三次）以上者，學(xué)校將取消其車輛駛?cè)胄@。按次在當月的安全獎中扣罰20元，直至扣完當月安全獎；超過五次違規(guī)停放和行駛的教職工，取消安全獎。凡被取消安全獎的教職工，同時取消當年評優(yōu)評先資格。對造成影響的，學(xué)校有權(quán)追究其責(zé)任，有權(quán)禁止其車輛駛?cè)胄@。造成交通事故者按國家相關(guān)法規(guī)處理。四、本合同有效期：自簽訂之日起至下一次合同簽訂前。五、本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校一份，簽約人一份。責(zé)任人簽字：日期：公司車輛使用責(zé)任書6為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實“安全生產(chǎn)責(zé)任制”，加大安全管理力度，保障職工和設(shè)備的安全，確保xx風(fēng)電場工程的順利地進行，經(jīng)項目部領(lǐng)導(dǎo)及項目安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，安全生產(chǎn)管理部與xx汽車駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、責(zé)任牢固樹立“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的思想，堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。認真學(xué)習(xí)并自覺遵守《安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)管理條例》等安全生產(chǎn)各項法律法規(guī)，認真學(xué)習(xí)并自覺遵守工程局、分局及本項目部所制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,防止或減少傷亡事故的發(fā)生，保障個人在生產(chǎn)活動中的安全與健康。遵守《道路交通安全法》、《交通規(guī)則》，認真學(xué)習(xí)汽車業(yè)務(wù)技術(shù)，認真學(xué)習(xí)分局及項目部的各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵章守紀，認真履行崗位職責(zé)，牢固樹立“謹慎駕駛、安全第一”的思想，提高自身安全意識和自我保護意識。對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。積極參加各項安全活動，崗位技術(shù)練兵，參加交通安全法規(guī)的學(xué)習(xí)，參加相關(guān)安全知識的培訓(xùn)，不無故缺席。認真檢查行車運行情況，按規(guī)定的周期和作業(yè)范圍保養(yǎng)好車輛，做好對車輛的日?！袄！惫ぷ?，保持車容整潔，技術(shù)狀況良好，做好行車中的“三勤、三檢”工作，發(fā)現(xiàn)故障及時排除，車輛不得帶“病”行駛，確保行車安全。行車時保證旺盛的工作精力，嚴格遵守交通法規(guī)，要做到“寧停三分、不搶一秒”，避免違章及責(zé)任事故的發(fā)生，不開疲勞車，不開賭氣車，按要求完成各項生產(chǎn)任務(wù)，確保人身與車輛安全。堅持車輛的保養(yǎng)制度，愛護車輛，樹立良好的駕駛作風(fēng)，文明駕駛，安全行車，嚴禁超速行駛，嚴禁酒后違法開車，嚴禁駕駛與準駕規(guī)定不相符的車輛，嚴禁無證駕駛。嚴禁私自出車，不得擅自搭乘無關(guān)人員出車，不得將車交給無證人員和不具備駕駛資格的人員駕駛，拒絕違章、違法駕駛指令，對他人違章、違法作業(yè)的行為勇于勸阻和制止。在車輛運行中控制車速，保持與前車的距離，嚴禁違章超車，保證行車安全。了解所運載貨物的性質(zhì)、特性和包裝，作好發(fā)生意外時的急救應(yīng)急措施。正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。一旦發(fā)生事故，立即采取安全急救措施，防止勢態(tài)擴大，立即搶救傷員，向公安交警和保險公司報案，及時如實地向項目經(jīng)理或安全部門報告，并保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，積極配合交警的處理善后工作。二、權(quán)力有權(quán)拒絕各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的違章指揮。有權(quán)制止和糾正他人的違章作業(yè)行為。對危害生命安全和健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。三、考核原則堅持“責(zé)任落實、風(fēng)險共擔(dān)、預(yù)期考核、獎罰分明”的原則?？己瞬扇“俜种?，考核扣分不封頂?shù)脑瓌t。責(zé)任人在考核期內(nèi)交納安全風(fēng)險抵押金，金額為a0=300元。項目經(jīng)理委托主管安全副經(jīng)理對責(zé)任人進行日?？己?，年終匯總。項目經(jīng)理根據(jù)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)。年終責(zé)任人如被上級單位評為安全生產(chǎn)先進個人，由上級單位進行獎勵，本項目部不再另外進行獎勵的原則。項目經(jīng)理對責(zé)任人實行“安全生產(chǎn)”目標管理，目標考核滿分為q0=100分，年終考核綜合分值為q，則年終考核兌現(xiàn)獎罰金額計算公式為：a= a0_[(q85)/(q085)] 1/3四、考核細則在上級安全檢查中(責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi),以下整改通知單為準)，發(fā)現(xiàn)違章一次扣1—2分，責(zé)任人如果對現(xiàn)場違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣5—10分。責(zé)任人違章被開具罰單，每次扣2—5分。責(zé)任人沒有做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，每項次扣2—10分。責(zé)任人有下列情形之一者，按項目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，在責(zé)任劃分清楚后，對責(zé)任人給予相應(yīng)的行政處理和經(jīng)濟處罰，并按以下考核原則對責(zé)任人進行考核扣分。①若責(zé)任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分5分。②若責(zé)任人發(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分50、20分。③若人員發(fā)生輕傷事故，如責(zé)任人負責(zé)任，則一次扣5—10分。④若人員發(fā)生重傷事故，如責(zé)任人負責(zé)任，則一次扣10—20分。⑤若人員發(fā)生因工死亡事故一次，如責(zé)任人負主要責(zé)任，其考核分全額扣除，負次要責(zé)任，扣除考核分20—50分。⑥責(zé)任人如造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分50、20分。發(fā)生重大險情事故，每次扣責(zé)任人考核分2—8分。造成直接經(jīng)濟損失在5000元以上的車輛、交通、火災(zāi)等事故，若發(fā)生一起按