調度主任崗位工作標準(編輯修改稿)
2024-11-14 22:47 本頁面
【文章內容簡介】 一定的社會活動能力，組織開展市場部各項工作，及時正確地向有關領導、部門反映工作中的問題，應有勤于學習，善于思考，解放思想和開拓創(chuàng)新的能力。4工作內容與要求，認真貫徹執(zhí)行會議精神。，組織人員按時完成。 根據(jù)總公司經營計劃，量化分解制訂本部室工作計劃，指標到位。 負責制定本部門月度工作計劃，及時檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，月底對完成情況進行總結，月度計劃完成率不低于85％。 對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，及時協(xié)調合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調產品發(fā)運和售后服務工作，客戶滿意率≥90％。，客戶滿意率≥90％。、投標策劃，重點客戶的跟蹤回訪。，包括、年中、月度科務會議以及周例會。，負責同業(yè)對標工作任務分解和同業(yè)對標工作總結，通Q/過公司相關部門的驗收。，根據(jù)公司相關規(guī)定嚴格審核各項費用的開支。，做到獎罰分明、公平、公正，充分調動職工的工作積極性。，對培訓效果進行分析。，負責制訂本單位管理目標并組織實施、負責組織環(huán)境因素和危險源的識別，負責組織與本單位有關的應急預案的制訂。，確保無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。，做好職工的穩(wěn)定工作，杜絕各種違法違紀事件的發(fā)生。5檢查與考核按照《職工績效考核實施辦法》規(guī)定進行檢查與考核。第五篇：后勤部主任崗位工作標準后勤部主任崗位工作標準 范圍本標準規(guī)定了后勤部主任崗位的職責、工作標準、監(jiān)督與考核本標準適用于后勤管理工作 2 崗位職責 在分管院長的領導下,負責后勤部的工作,對分管院長負資 負責監(jiān)督部門職工對工作規(guī)范、崗位工作職責和管理制度的貫徹實,提出修改意見 負責部門職工的思想教育工作,要求職工遵守勞動紀律和規(guī)章制度加強責任心,改善服務態(tài)度,提高服務質量。 負責物資領用的審核和開票工作 負責院內綠化監(jiān)督管理工作,督促并安排綠化人員進行院內綠化和日常維修 負責全院社會治安綜合治理、防火、門衛(wèi)等管理工作,做好街辦社區(qū)、公安、消防部門間的工作聯(lián)系 負責全院日常各項維修工作的審核安排 負責全院的水電管理及抄表上報工作,做到按時抄表,準確無誤上報到財務室。工作標準 部門管理在分管院長的領導下,負責后勤部的工作,對分管院長負責 部門業(yè)務工作,領導交辦的臨時性工作,負責各項工作的督促落實, 及時完成,保質保量,要求職工遵守勞動紀律和規(guī)章制度,加強責任心,改善服務態(tài)度,提高服務質量 、水、氣管理加強對全院用電、水、氣的管理,按月核實總表,杜絕偷用水、電氣的現(xiàn)象發(fā)生,停水、停電、停氣通知。 經常檢查管道、路線、水電表的運轉情況。 發(fā)現(xiàn)問題應查明原因,按照院相關規(guī)定及時處理 及時通知各部門做好儲備工作 、安全、消防、計生的管理做好安全、突發(fā)事件檢查巡視,加強全院職工的防火安全教育,認真履行院綜合管理制度 經常檢查、巡視監(jiān)測 普及消防自防自救常識和安全逃生技能,人人有消防意識,知道火警電話 “119”。 環(huán)境管理監(jiān)督園林綠化人員向院部
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