【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人事工作制度化、規(guī)范化運(yùn)作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)近幾年的磨練，XX同志已成為組織人事工作的行家里手，對(duì)開(kāi)展組織人事工作輕車(chē)熟路、游刃有余。六、心系社會(huì) 愛(ài)心奉獻(xiàn)XX在加強(qiáng)學(xué)習(xí)過(guò)程中，不斷升華自己的思想境界，不僅對(duì)工作熱情有加，而且對(duì)社會(huì)富有愛(ài)心。在每次局里組織的捐助活動(dòng)中，她總是帶頭捐款捐物，奉獻(xiàn)愛(ài)心。前幾年，局里一名職工身患重病，她聞?dòng)嵅宦暡豁懰腿?00元錢(qián)。今年，局一名遺屬的子女考上了大學(xué)，家庭有困難，反映到組織上，她又主動(dòng)為孩子捐款，并在全局發(fā)出了倡議。老同志是革命和建設(shè)的一筆寶貴財(cái)富，尊重老同志就是尊重歷史、尊重現(xiàn)實(shí)、尊重未來(lái)。由于銘記這一點(diǎn)，XX為在職干部職工搞好服務(wù)的同時(shí)，一直把為老同志的服務(wù)掛在心上、抓在手上。平日里經(jīng)常深入老同志家里問(wèn)寒問(wèn)暖。每逢節(jié)日，更是及時(shí)把全局干部職工的祝福送到老同志的心坎上。她這種愛(ài)心奉獻(xiàn)的精神，贏得了質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)和社會(huì)各界的普遍贊賞，為樹(shù)立市局的良好形象爭(zhēng)了光、添了彩。七、加強(qiáng)修養(yǎng) 克己奉公XX同志作為一名普通的女性，身上卻有著為人處事難得的立場(chǎng)、果敢和堅(jiān)毅，不怕得罪人，特別是她立黨為公、堅(jiān)持原則、不謀私利更為全局上下所稱道。政治上，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，對(duì)照先進(jìn)性教育的要求，深入剖析自己，寫(xiě)出了4萬(wàn)字的讀書(shū)筆記；注重處理好方方面面的關(guān)系，無(wú)論在系統(tǒng)內(nèi)還是到系統(tǒng)外開(kāi)展聯(lián)系工作，對(duì)人尊重謙讓為先，處事周到得體，努力做到以良好的品行親和人心，凝聚力量，推動(dòng)工作的開(kāi)展；在組織人事工作安排上，從不利用職權(quán)之便謀私利，更不為別人開(kāi)“后門(mén)”。對(duì)那些為了個(gè)人私利而有求于她的人和事堅(jiān)決予以拒絕，用自己的無(wú)私、公道、正派保證了組織人事工作的公平、公正。第三篇：評(píng)選模范公務(wù)員先進(jìn)事跡材料***，女，1962年11月出生，1981年7月參加工作，1990年10月入黨，大學(xué)學(xué)歷，高級(jí)工程師。曾任**市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所副所長(zhǎng)、**市信息研究所所長(zhǎng)等職，2001年9月至今任**市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織人事科科長(zhǎng)。***同志自參加工作以后，經(jīng)歷多個(gè)工作崗位的鍛煉。無(wú)論在什么樣的崗位上，她對(duì)工作總是勤勤懇懇、任勞任怨；對(duì)同事處以公心、坦誠(chéng)相待；對(duì)名利不計(jì)得失、甘為人梯。特別是擔(dān)任組織人事科長(zhǎng)以來(lái)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，組織帶領(lǐng)全科人員為全面推進(jìn)局機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革、系統(tǒng)干部職工教育五年規(guī)劃、技術(shù)機(jī)構(gòu)整合等重點(diǎn)工作出謀劃策、建章立制，并狠抓落實(shí)，表現(xiàn)出了較高的領(lǐng)導(dǎo)組織素養(yǎng)。***同志這種愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng)、與人為善的思想品德和處理復(fù)雜事務(wù)的果敢能力深得全局干部職工的好評(píng)。從1994年實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)考核以來(lái)，該同志連續(xù)11年被評(píng)為優(yōu)秀等次，4次被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2次榮獲全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作先進(jìn)個(gè)人，1次被省局記二等功，5次榮立三等功。開(kāi)拓創(chuàng)新重點(diǎn)突破***同志開(kāi)展工作善于動(dòng)腦筋，解放思想，改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，特別對(duì)事關(guān)全局的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，注重立足本職工作，選準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，牢牢把握組織人事工作與全局工作的結(jié)合點(diǎn)。近幾年，**局先后開(kāi)展了機(jī)構(gòu)人員上收、機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革、稽查充實(shí)選配、專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、事業(yè)單位整合等重點(diǎn)工作。對(duì)這些重點(diǎn)工作，***同志主動(dòng)介入，特別是對(duì)人員培訓(xùn)和機(jī)構(gòu)改革，深入調(diào)查研究，充分發(fā)揮參謀助手作用。在人員培訓(xùn)方面，積極向局領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，把提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)作為系統(tǒng)人事工作的重中之重，起草了《**市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部職工教育五年規(guī)劃》，提出了到2007年全市系統(tǒng)職工學(xué)歷大專以上文化程度達(dá)到100%的目標(biāo)。這一規(guī)劃的制定與實(shí)施，在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)職工中掀起了學(xué)知識(shí)、比才能、爭(zhēng)一流的熱潮。規(guī)劃實(shí)施三年以來(lái)，全市系統(tǒng)職工文化層次結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化提升，大專以上學(xué)歷由原來(lái)的65%提高到89%。同時(shí)，注重對(duì)人才的引進(jìn)，在兩年的時(shí)間里引進(jìn)碩士研究生4人。在機(jī)構(gòu)改革方面，經(jīng)多方調(diào)研論證，拿出了《全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位整合實(shí)施方案》，將縣級(jí)技術(shù)機(jī)構(gòu)全部上收，劃歸市局統(tǒng)一管理，改變?cè)瓉?lái)縣級(jí)技術(shù)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)薄弱、力量分散、競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的劣勢(shì)，在全市形成技術(shù)機(jī)構(gòu)規(guī)模優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)了核心競(jìng)爭(zhēng)力。2005年1月份，經(jīng)省局同意，僅用不到一個(gè)月的時(shí)間，率先完成了事業(yè)單位整合工作，將原來(lái)16個(gè)技術(shù)機(jī)構(gòu)整合成5個(gè)，變動(dòng)之大、行動(dòng)之快，在我市質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展上史無(wú)前例，同時(shí)也為全省事業(yè)單位改革積累了經(jīng)驗(yàn)、探索了新路子。愛(ài)崗敬業(yè)事業(yè)為先***同志工作到位，成績(jī)突出，這與她的敬業(yè)精神是分不開(kāi)的。多年來(lái)，在不同的工作崗位上，她始終堅(jiān)持工作第一、事業(yè)第一，在關(guān)鍵時(shí)刻舍小家、顧大家，有時(shí)工作起來(lái)簡(jiǎn)直就是拼命。在從臨沂調(diào)到**局工作的20年，她沒(méi)有休過(guò)一次探親假。2004年在系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革的日子里，她把正在考大學(xué)的女兒和年事已高的婆婆扔在一邊，全身心撲工作上，協(xié)助黨組進(jìn)行人員分流和干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，完成了縣局領(lǐng)導(dǎo)班子和市局中層干部的調(diào)整、備案工作，保證了改革的順利推進(jìn)。今年在去濟(jì)南出發(fā)返回的路上，由于交通意外傷了手臂，回來(lái)后她一直帶傷堅(jiān)持工作。***同志的崇高敬業(yè)精神就是這樣：寧愿耽誤自己、耽誤家庭，也不耽誤工作。***同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精。對(duì)工作主動(dòng)調(diào)高標(biāo)尺，堅(jiān)持干就干好，干就干漂亮，并且把這種精神貫穿到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)當(dāng)中，大到對(duì)全局機(jī)構(gòu)改革方案的出謀劃策，小到對(duì)一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的