【文章內容簡介】 強的針對性。村干部天天與村民打交道，作風如何、能力怎樣，關系到一級黨組織的形象。村官雖不是“官”，但同樣必須加強作風建設，同樣必須以高標準要求自己，你的一言一行，一舉一動，大家看得清清楚楚；必須以身作則、拿出榜樣，離開了這一點，大家就不會信任你，就沒有人跟你干。這些年，聚賢村與蘇北花卉有限公司“村企共建”，發(fā)展花卉苗木種植，靠的就是村黨委帶領大家干事創(chuàng)業(yè)、增收致富。我們要以總書記的講話為指針，以好的作風用權，以好的作風律己，更要以好的作風謀事創(chuàng)業(yè)，實實在在做人，實實在在做事?！翱倳洀娬{的‘三嚴’‘三實’，是我們基層干部做人做事的行動準則?！蹦暇┣鼗磪^(qū)洪武路街道分管民政的副主任李一非說，眼下正在深入開展群眾路線教育實踐活動，這一新論述，對于我們改進作風，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現(xiàn)共產黨人的“認真”二字。“不以規(guī)矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴加約束，既想當官又想發(fā)財，總想突破規(guī)矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心？從嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾面前甘當“小學生”，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。習總書記 “三嚴三實”的要求，強調的是在今天的歷史條件下，共產黨員尤其是領導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優(yōu)秀品質和精神風貌。它既有制度上的約束，也有個人修養(yǎng)的要求，突出我們黨執(zhí)政為民的本色。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規(guī)定，就要切實做到執(zhí)政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現(xiàn)“兩個百年”的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業(yè)推向前進，把我們的夢想化為現(xiàn)實。她說，中央嚴字當頭抓作風建設，已取得明顯成效，執(zhí)行力有了很大提高。但作風建設不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一項重要政治任務。的確，作風建設應該常抓不懈，為的是治某些黨員干部脫離實際、脫離群眾之病，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；為的是治急功近利、不負責任之病，大興求真務實之風；為的是治揮霍奢靡、鋪張浪費之病，發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。我們應該深刻領會，進一步提高思想認識，始終自覺把群眾利益放在首位，把維護群眾健康權益作為工作的出發(fā)點和歸宿，進一步轉變作風，緊緊圍繞群眾反映突出的問題，不斷改進服務。（轉載自本網(wǎng)，請保留此標記。）您可以訪問本網(wǎng)（）查看更多與本文《學習三嚴三實心得體會篇》相關的文章。篇三：科級干部學習貫徹三嚴三實心得體會科級干部學習貫徹三嚴三實心得體會“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”,習總書記對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來說，有很強的針對性。這一新論述，對于我們改進作風，是一劑醒腦洗心的“良方”。在各級黨員干部中引起了熱烈反響。嚴字當頭，從實處干起，最能體現(xiàn)共產黨人的“認真”二字。因此，我們要牢記“三嚴三實”，從嚴律己，扎實工作，努力把“三嚴三實”落實到自己的實際工作中去,為黨員干部做人做事做官明確了新的標準。一是堅定理想信念。堅守政治信仰，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。就是加強自我理想信念教育，深刻認識社會主義的演進認識，理解理想信念的重要性。要不斷加深對中國特色社會主義、共產主義理想信念、從嚴治黨要求等的理解和把握，努力提升自身修養(yǎng)，做到執(zhí)政為民、勇于擔當。要加強政治修養(yǎng)，始終做到政治信仰不變，政治立場不移、政治方向不偏。二是加強自身建設。要嚴格要求自己，自覺從我做起，從現(xiàn)在做起，始終保持廉潔奉公，自覺抵制不正之風，堅決守住做事、做人的底線，永葆共產黨員的政治本色。堅決落實“八項規(guī)定”。要做廉潔自律的表率。樹立黨員干部艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、親民為民、求真務實、清正廉潔的良好形象。三是密切聯(lián)系群眾。要把密切聯(lián)系群眾擺在突出位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實做到為基層服務，為職工群眾服務。要狠抓各項工作的落實，做銳意創(chuàng)新的大膽探索者和推動科學發(fā)展的具體落實者。要多深入基層單位，多深入調查研究。要密切聯(lián)系職工群眾，完善各項工作制度，為基層、為職工辦實事、辦好事、解難事。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一個新突破口。因此，我們要用自己的實際行動彰顯一個黨員優(yōu)秀的品格，以更高的標準，更嚴的紀律規(guī)范自己的言行。第四篇：2015落實三嚴三實心得體會范文一在踐行三嚴三實中提高財政工作人員執(zhí)行力良好的工作作風是對提高工作任務執(zhí)行力的最基本的也是最重要的保證。三嚴三實，既是對作風的要求，也是對效能的要求。20xx年初以來，我局認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省和市的有關要求，局黨組及時制定具體辦法全力進行實施。一年多來，我局的作風建設邁上了新的臺階，四爭目標任務深入人心，大家齊心協(xié)力，共促淮南財政事業(yè)的發(fā)展，突出表現(xiàn)在財政效能建設水平進一步提高，財政促進發(fā)展、促進和諧的能力進一步發(fā)揮。有良好的作風才會產生積極的效能。20xx年初以來，局黨組高度重視作風建設和效能建設，從積極轉變作風出發(fā)出臺了一系列制度規(guī)定并且落實在行動上，包括轉變作風30條、推進部門工作會商、與基層財政部門幫聯(lián)、赴基層召開座談會、進小微企業(yè)送政策、走村入戶聽民意等等，這些財政作風進一步轉變的生動表現(xiàn)。良好過硬的作風，推動了財政工作效能的提升。一年多來，在復雜的經(jīng)濟形勢和煤電支柱行業(yè)經(jīng)濟效益下滑的局面下，財政部門絲毫沒有放松改革發(fā)展的信念，嚴格控制三公經(jīng)費，科學整合盤活資金，優(yōu)化支出結構，資金向民生傾斜、向基層傾斜、向最符合發(fā)展方向的項目傾斜。財政部門落實積極財政政策，保障和改善民生，不斷提高財政管理水平，財政職能得到有效發(fā)揮。嚴，是約束，實，就是通過實實在在的行動出效能出成果。謀事、創(chuàng)業(yè)、做人，這三方面做實，哪怕就是一個社會上的普通人也是要自覺做到的，更不要講是財政部門了。財政工作，按照樓繼偉部長提出的，當前要追求的目標之一是效能財政，指出要加強科學化、規(guī)范化、信息化管理，強化管理基礎工作，健全制度和標準體系，優(yōu)化業(yè)務流程，進一步提高財政管理效能。提高財政管理效能，重要的就是要在工作中提高執(zhí)行力。何謂執(zhí)行力?簡單直白地可以理解為：執(zhí)行力，就是保質保量地完成自己的工作和任務的能力，也可以說是按時按質履行好自己的工作職責的能力。三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。作為財政政策的落實何嘗不是如此呢?即使是政策制定得再好、再具備創(chuàng)新性，即使把目標定得再高，如果是不務實、執(zhí)行的不實，如果沒有具體落實到行動上，缺乏對群眾服務、對資金績效的責任意識，缺乏到位做實，不執(zhí)行或執(zhí)行不力，那么我們的財政政策計劃就無法執(zhí)行到位，出現(xiàn)文件要求與實際執(zhí)行效果脫節(jié)的現(xiàn)象。因此，結合踐行三嚴三實，我們要時時防止 不實現(xiàn)象的發(fā)生，要注重培養(yǎng)執(zhí)行力，通過扎扎實實的工作提高財政績效和財政效能。從機關情況來看，在執(zhí)行力方面還是存在有共性問題的，如干部職工對規(guī)章制度、規(guī)定不能100%地有效執(zhí)行，在執(zhí)行中有折扣，存在慢作為的現(xiàn)象。對自己的工作職責不清，履行職責不到位。接受了工作任務，但是不注重細節(jié)，有馬虎應付的心理。對工作中間出現(xiàn)偏差和苗頭性問題缺乏敏感性，有時認為不是什么大事，做不到及時處理和化解。還存在著認為多一事不如少一事的現(xiàn)象。這些都是敬業(yè)精神和責任心不強的表現(xiàn)，與三嚴三實的要求是相背離的。財政政策制定出臺后，重在執(zhí)行。執(zhí)行的過程必須是不折不扣的。提高財政各項工作的執(zhí)行力，就要依靠機關各部門、各工作人員，齊心協(xié)力，以淮南精神為激勵，按照三嚴三實的要求，瞄準四爭目標，樹立嚴、細、實的工作作風，精益求精，重績效、講效能，做好為民理財、促進發(fā)展，為民服務、促進和諧這篇大文章。踐行三嚴三實，提升執(zhí)行力提升財政績效效能，就需要從嚴從實建制度、抓隊伍、常檢查、重考核。大體要做好以下幾點，一是加強學習教育，高度重視對干部職工綜合素質的培養(yǎng)。通過心理、業(yè)務、文化等綜合素質的培養(yǎng)，為提高執(zhí)行力奠定素質基礎。二是發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用，責任意識、對標意識，嚴格按照制度辦事，敢抓敢管，科學分配任務，經(jīng)常深入基層一線，掌握財政政策的實施情況。三是強化會商溝通，本部門與預算單位、科室與科室，要做到定期和不定期會商，工作進展情況要在全局范圍內及時公布，信息互通，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象的出