【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，也是著眼于大市場(chǎng)的國(guó)家高新企業(yè)。公司要求每一位員工要有愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起國(guó)家、對(duì)不起民族、對(duì)不起公司的事情。公司不久將跨入上市企業(yè)的行列，未來會(huì)在世界汽車零部件舞臺(tái)上占據(jù)一席之地。要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在鑫業(yè)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣您會(huì)空耗寶貴的光陰，還不如重新決定您的選擇。進(jìn)入鑫業(yè)想提高待遇，您要有踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神；您想提高效益，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能取得成功。公司采取總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，按照民主集中制的原則，就重大問題形成決議后由各部門經(jīng)理去執(zhí)行?？偨?jīng)理賦予部門經(jīng)理職責(zé)權(quán)限，并實(shí)施首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，由部門經(jīng)理對(duì)本部門進(jìn)行全面策劃和開展建設(shè)性工作。有時(shí)可能會(huì)感到公司沒有真正的公平與公正。絕對(duì)的公平是沒有的，不能對(duì)這方面期望值太高。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要您努力，您的主管會(huì)了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗(yàn)。接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進(jìn)。一個(gè)人的命運(yùn)，畢竟掌握在自己手上。公司的各項(xiàng)制度與管理，可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，持續(xù)改進(jìn)，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可能很有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來您的部下也會(huì)不尊重您。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì)做事，作為一個(gè)高中級(jí)干部還要學(xué)會(huì)做人，做一個(gè)有高度責(zé)任心的真正有用的人。發(fā)展是生存的永恒主題。我們將反對(duì)高中層干部的消極與庸俗化，反對(duì)工作人員的懈怠。不消除這些弊端，您在公司難以得到充分的發(fā)展；不清除這些沉淀，公司發(fā)展也將會(huì)停滯。公司在飛速發(fā)展，迫切地需要干部，希望您加快吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的技術(shù)和卓越的管理經(jīng)驗(yàn)，與我們一同去托起明天的太陽(yáng)。董事長(zhǎng)：戴其金2010年01月25日第四篇：某公司老板的致員工書致員工書親愛的伙伴，歡迎加入公司大家庭。從今天開始，我們相互理解，相互尊重，共同學(xué)習(xí)，并肩奮斗，共創(chuàng)未來。公司有一個(gè)偉大的夢(mèng)想。阿基米德說：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬動(dòng)地球”。以資本市場(chǎng)為支點(diǎn)，以產(chǎn)業(yè)為平臺(tái)，創(chuàng)百年企業(yè)，樹不倒品牌，這是我們的夢(mèng)想。夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)有賴于你我每個(gè)人的努力。但資本市場(chǎng)風(fēng)云變幻，充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也充滿坎坷與風(fēng)險(xiǎn)。我們堅(jiān)信：滄海橫流，方顯英雄本色，如果每位員工都能不斷地超越自我，公司就能超越夢(mèng)想，成就偉大的未來。“智力資本是公司最寶貴的資本，我們所做的一切工作，其核心都是為了提升公司的智力資本。只有公司的智力資本不斷提升，公司才能不斷發(fā)展。公司智力資本=能力*忠誠(chéng)度，公司的智力資本是否雄厚，取決于公司員工是否具備較高的能力，并且這種能力能否為公司所用。能力和忠誠(chéng)度兩者缺一不可，只有兩者同時(shí)增長(zhǎng)，公司的智力資本才能得到迅速擴(kuò)張?！毕茸鋈?，后做事，做好事“，這是集團(tuán)的基本價(jià)值觀，也是你在公司的行為準(zhǔn)則。要成為公司合格的一員，首先就要對(duì)公司懷有足夠的忠誠(chéng)，并不斷提升自己的職業(yè)操守。在此基礎(chǔ)上，你還必須學(xué)會(huì)遵守公司的規(guī)章制度，充分尊重公司的歷史?！毙蕹梢?guī)矩，乃得方圓“，公司發(fā)展過程中，形成了許許多多制度條例，能與公司風(fēng) 雨同舟，共濟(jì)滄海。忠誠(chéng)的員工還必須具備超強(qiáng)的能力，超卓的員工一定是不知疲倦的學(xué)習(xí)者。塑造學(xué)習(xí)型組織，以組織共同學(xué)習(xí)促進(jìn)員工個(gè)人學(xué)習(xí)，以個(gè)人學(xué)習(xí)推動(dòng)組織進(jìn)步，這是公司的目標(biāo)。公司希望每個(gè)人都保持飽滿的學(xué)習(xí)熱情，并把自己的學(xué)習(xí)和工作持續(xù)地、系統(tǒng)地結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)個(gè)人，團(tuán)隊(duì)，組織三位一體的進(jìn)步。學(xué)習(xí)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，非一朝一夕所能見效。急功近利，投機(jī)取巧，心存僥幸都不是應(yīng)有的態(tài)度，只有通過孜孜不倦的追求，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，才會(huì)有所收獲。公司希望你把學(xué)習(xí)融入到組織的常規(guī)行動(dòng)中去，使組織也能不斷地學(xué)習(xí)，不斷地超越自我。公司鼓勵(lì)知識(shí)共享，群體奮斗。靈活的工作小組將是開展工作的基本單位。等級(jí)觀念，官僚作風(fēng)為公司深惡痛絕。在學(xué)習(xí)型組織中，真誠(chéng)地向你的前后左右求助是必須養(yǎng)成的習(xí)慣，不恥下問是我們鼓勵(lì)的作風(fēng)。公司希望自己的員工出類拔萃，但必須牢記：崇尚匹馬陷陣的個(gè)人是沒有前途的個(gè)人，人人各自為戰(zhàn)的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)。學(xué)以致用。公司提倡創(chuàng)新，而創(chuàng)新只有不斷在實(shí)踐中進(jìn)行嘗試才能得到驗(yàn)證，每一位員工都要有冒險(xiǎn)的精神和承受失敗的勇氣，敢于說出自己的想法并付諸實(shí)踐。犯錯(cuò)誤并不可怕，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取才是真正的慢性毒藥。相反，基于創(chuàng)新而犯下的錯(cuò)誤常常是學(xué)習(xí)和進(jìn)步的好機(jī)會(huì)。有時(shí)候你難免會(huì)遇到挫折，受到委屈，千萬不要牢騷滿腹，怨天尤人。加倍努力，負(fù)重向前才是真正的強(qiáng)者。”天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為“，明珠蒙塵，一旦抹去塵埃，只會(huì)更加光彩奪目。不如意時(shí)，多和身邊的同事朋友溝通交流也有益于保持一個(gè)良好的心態(tài)。愉快工作，開心生活，這是長(zhǎng)壽的秘訣，也是成功的秘訣?！敝钦呦雀?，這是公司的一個(gè)基本分配原則，只要你努力學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識(shí)，并且逐步將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力，為公司作出貢獻(xiàn)，你就一定能得到沉甸甸的回報(bào)。公司還將建立一整套健全的評(píng)估和激勵(lì)體系，對(duì)每位成員的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新給予獎(jiǎng)勵(lì)。但是永遠(yuǎn)別奢望一步登天