【文章內(nèi)容簡介】 些體制性機(jī)制性障礙仍在一定程度上影響和制約了跨越發(fā)展的進(jìn)程。解決好這些問題，就要勇于打破常態(tài)的思維、常規(guī)的速度和常用的措施，以與時(shí)俱進(jìn)、求新求變的姿態(tài)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、攻堅(jiān)破難，用新觀念研究新情況，用新思路執(zhí)行新任務(wù)，用新辦法解決新問題，用新舉措創(chuàng)造新業(yè)績。八是在顧全大局上是否存在服務(wù)不優(yōu)的問題。近年來，全縣各級(jí)各部門不斷加大工作力度，完善服務(wù)功能，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。但對(duì)照全縣跨越發(fā)展的新形勢(shì)，還存在一些問題。比如，個(gè)別部門單位大局意識(shí)不強(qiáng)，考慮部門利益多，考慮全局利益少；個(gè)別執(zhí)法部門不作為、亂作為，有些執(zhí)法人員服務(wù)意識(shí)淡薄、辦事效率不高，一些部門執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公，以及政策規(guī)定執(zhí)行不到位，等等。這些問題，影響了縣委、縣政府的決策實(shí)施，損害了良好的發(fā)展環(huán)境，必須高度重視，認(rèn)真整改，盡快轉(zhuǎn)變。九是在隊(duì)伍建設(shè)上是否存在管束不力的問題。解放思想、干事創(chuàng)業(yè)需要高素質(zhì)的干部隊(duì)伍作保障。一個(gè)班子、一支隊(duì)伍有沒有凝聚力、有沒有戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵在管理，關(guān)鍵在約束。各級(jí)各部門要大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)，強(qiáng)化管理，強(qiáng)化制度，強(qiáng)力管束，切實(shí)查找班子內(nèi)部、干部隊(duì)伍內(nèi)部存在的問題和不足，采取切實(shí)有效的措施，及時(shí)糾正，努力打造一支能征善戰(zhàn)的鋼班子、鐵隊(duì)伍。十是在廉潔勤政上是否存在自律不嚴(yán)的問題。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻保持清醒頭腦，干干凈凈做事，清清白白做人，把住道德和法律底線。要慎權(quán)慎言慎微慎獨(dú)，把廉潔自律貫穿于日常工作和生活之中。要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，正確把握個(gè)人愛好，講操守，重品行，潔身自好，表里如一，切實(shí)做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉?！备骷?jí)各部門要嚴(yán)格按照“十查十改”的要求，針對(duì)各自的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，認(rèn)真查擺思想上、工作上、作風(fēng)上的差距和不足，拉出條目，找準(zhǔn)癥結(jié)，邊查邊改，確保實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，帶頭解放思想，帶頭查擺問題，帶頭進(jìn)行整改，帶頭推進(jìn)工作，中層干部要發(fā)揮好承上啟下的作用，一般同志要結(jié)合實(shí)際，踴躍參與，建言獻(xiàn)策；經(jīng)濟(jì)主管部門要牢固樹立中心意識(shí)，認(rèn)真查找影響制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展；行政執(zhí)法部門要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局觀念，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好外部環(huán)境；公共服務(wù)行業(yè)要圍繞職能發(fā)揮，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要深入挖掘優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)發(fā)展的突破口和切入點(diǎn)，探索符合自身實(shí)際的新路子?？傊?，要通過“十查十改”，真正使解放思想見到成效，各項(xiàng)工作明顯提高。開好民主生活會(huì)。各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子要在搞好學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，在充分準(zhǔn)備的前提下，認(rèn)真召開民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子要查擺本單位存在的主要問題，班子成員要查擺個(gè)人存在的問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)，提出整改方向和措施。通過民主集中，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，形成落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的共識(shí)，為整改打好基礎(chǔ)。三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)實(shí)效一要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把深入調(diào)研、查找問題作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、解決問題的重要手段，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。要帶著問題深入調(diào)研，帶頭撰寫調(diào)研報(bào)告，真正把情況吃透，把問題找準(zhǔn)，把思路理清。要有針對(duì)性地查找本部門、本單位存在的問題和不足，剖析根源，制定并落實(shí)整改措施。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)制度?？h委學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組已研究確定了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志的聯(lián)系單位，希望大家負(fù)起責(zé)任，抓好落實(shí)。各級(jí)各部門也要建立聯(lián)系點(diǎn)制度，以推動(dòng)整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)扎實(shí)開展。二要加大宣傳力度。新聞媒體要增強(qiáng)主動(dòng)性和敏感性，精心組織，精心策劃，開辟專題、專欄，對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施大規(guī)模、多角度、全方位、深層次的宣傳。要認(rèn)真組織好經(jīng)驗(yàn)交流，樹立并宣傳我縣各條戰(zhàn)線解放思想、科學(xué)發(fā)展的典型，勇于創(chuàng)新、做大做強(qiáng)企業(yè)的典型，自主創(chuàng)業(yè)、勤勞致富的典型。通過這些典型，影響和帶動(dòng)廣大干部群眾解放思想、干事創(chuàng)業(yè)。三要?jiǎng)?chuàng)造性地開展活動(dòng)。創(chuàng)新是這次活動(dòng)的靈魂。各級(jí)各部門要在統(tǒng)一性和特色性上狠下功夫。既要堅(jiān)決貫徹上級(jí)部署，也要結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)載體、創(chuàng)新宣傳方式，在完成學(xué)習(xí)教育活動(dòng)“規(guī)定動(dòng)作”的基礎(chǔ)上，選好“自選動(dòng)作”，突出自身特色，創(chuàng)造典型經(jīng)驗(yàn)，不斷提高活動(dòng)的靈活性和時(shí)效性。四要加強(qiáng)督導(dǎo)工作。督導(dǎo)組要學(xué)深吃透縣委對(duì)這一階段的總體要求，充分調(diào)動(dòng)被督導(dǎo)單位黨組織和廣大干部群眾的積極性，了解掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出意見建議，協(xié)助被督導(dǎo)單位黨組織把好關(guān)、定好向。要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認(rèn)真搞好檢查驗(yàn)收，對(duì)活動(dòng)中不重視、不認(rèn)真、走過場(chǎng)的單位，給予通報(bào)批評(píng)。五要搞好統(tǒng)籌兼顧。要正確處理學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與當(dāng)前工作的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把深入調(diào)研、查找問題作為促進(jìn)各項(xiàng)工作的重要方法。要堅(jiān)決克服以干代學(xué)或以學(xué)代干的不良傾向，既不能脫離當(dāng)前工作孤立地搞，也不能因?yàn)楣ぷ髅Χ徽J(rèn)真抓。要把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的成效體現(xiàn)到促進(jìn)各項(xiàng)工作、解決突出問題上，用推動(dòng)工作的實(shí)際成果來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的成效。同志們，搞好這一階段的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，任務(wù)艱巨、意義重大。全縣各級(jí)一定要按照縣委的統(tǒng)一部署，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，切實(shí)把第二階段的活動(dòng)組織好、開展好，不斷推進(jìn)新的思想解放，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。第四篇：繼續(xù)推進(jìn)解放思想構(gòu)建和諧企業(yè)文化繼續(xù)推進(jìn)解放思想構(gòu)建和諧企業(yè)文化繼續(xù)推進(jìn)解放思想 構(gòu)建和諧企業(yè)文化摘要：企業(yè)文化就是精神文明和物質(zhì)文明的結(jié)合。它是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在凝聚力，也是現(xiàn)代企業(yè)相互競(jìng)爭(zhēng)中的制勝法寶。從前我們比技術(shù)裝備、比管理模式、比產(chǎn)品質(zhì)量、比人才數(shù)量，如今，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的趨勢(shì)以轉(zhuǎn)向“內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力”——企業(yè)文化。只有具有和諧的企業(yè)文化，才會(huì)擁有更加嚴(yán)密的管理、更加廣闊的市場(chǎng)、更加豐厚的回報(bào)。在正確企業(yè)文化倡導(dǎo)下，企業(yè)才會(huì)更快、更高、更強(qiáng)的發(fā)展下去。關(guān)鍵字：解放思想企業(yè)文化忠誠文化品牌文化安全文化環(huán)境文化道德文化危機(jī)文化自省文化服務(wù)文化黨的“十七”大報(bào)告把“繼續(xù)解放思想”作為大會(huì)主題的主要內(nèi)容，賦予“解放思想”新的歷史意義和時(shí)代內(nèi)涵。解放思想作為一種正確的思想觀念具有鮮明的批判性與建設(shè)性，批判性是建設(shè)性的前提基礎(chǔ)，而建設(shè)性是批判性的必然產(chǎn)物，只有人民以批判的眼光敏銳地發(fā)現(xiàn)、改變或拋棄一切不符合客觀實(shí)際及其規(guī)律的思想、觀念和制度體制等，才可能鼓舞人們勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)步，兩者相互依存，缺一不可。也只有在雙方的相互循環(huán)往復(fù)中，逐漸就形成了萬事萬物發(fā)生發(fā)展的規(guī)律，永無止盡地重復(fù)著發(fā)現(xiàn)問題——分析問題——解決問題——實(shí)踐檢驗(yàn)——再發(fā)現(xiàn)問題——再分析問題——再解決問題的過程。國家要發(fā)展要進(jìn)步，就必須堅(jiān)持不懈地走解放思想的道路，只有堅(jiān)定不移地開展解放思想運(yùn)動(dòng)，才可能扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程，逐步發(fā)展具有中國特色的社會(huì)主義理論體系。而對(duì)于一個(gè)處在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代浪潮中發(fā)展階段的企業(yè)而言，企業(yè)文化作為一種“知識(shí)資本”和“理論向?qū)А?，被企業(yè)家們?cè)絹碓蕉嗟年P(guān)注和重視，和諧的企業(yè)文化將會(huì)成為企業(yè)發(fā)展的“精神支柱”，似一劑強(qiáng)心劑一樣，凝聚企業(yè)員工的歸屬感，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，最大限度的發(fā)揮個(gè)人能力，為企業(yè)發(fā)展而不斷努力。新一輪的解放思想又掀高潮，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)以此為契機(jī)，以發(fā)展為核心，以和諧為目標(biāo)，以創(chuàng)新為途徑，為實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)文化建設(shè)這個(gè)終極目標(biāo)而不斷開拓進(jìn)取。一、電力新星 璀璨奪目桐廬電力開發(fā)有限公司是桐廬縣供電局下屬的集體所有制多經(jīng)企業(yè)，創(chuàng)建于1984年12月，前身為桐廬電力安裝公司。1993年12月，經(jīng)過重組后更名為桐廬電力開發(fā)公司，隸屬于杭州同仁豫公司，主營電力建設(shè)工程。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，公司于2001年末進(jìn)行整體改制，改制后的桐廬電力開發(fā)有限公司注冊(cè)資本達(dá)到2400萬元，具有110KV及以下輸變電工程三級(jí)專業(yè)承包施工資質(zhì)，擁有300多名干部員工，這顆耀眼的電力之星孕育而生。如此具有發(fā)展?jié)摿Φ男滦推髽I(yè)，想要在電力市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人獨(dú)具慧眼，在企業(yè)文化建設(shè)方面煞費(fèi)苦心，建立起了支撐企業(yè)發(fā)展壯大的“八大文化”體系。繼續(xù)推進(jìn)解放思想構(gòu)建和諧企業(yè)文化商品標(biāo)識(shí)，但這只是創(chuàng)立品牌的第一步，要想擴(kuò)大品牌知名度，必要的宣傳可謂是錦上添花。報(bào)紙、廣播、雜志、甚至是環(huán)保袋上，隨處可見桐電開發(fā)的蹤影，這無疑在提高產(chǎn)品知名度上發(fā)揮了作用，但這些并不是最有效的方法，產(chǎn)品質(zhì)量，跟蹤服務(wù)，言而有信才是宣傳企業(yè)品牌的“活廣告”，公司工程的質(zhì)量達(dá)標(biāo)，用戶滿意，信譽(yù)良好才真正給企業(yè)帶來了生機(jī)和商機(jī)。公司在注重“硬件”儲(chǔ)備的同時(shí)，“軟件”配備也齊頭并進(jìn)。如“三標(biāo)一體”管理模式的引進(jìn)，公司整體運(yùn)作遵循PDCA循環(huán)規(guī)律，使得公司發(fā)展更具規(guī)范性與穩(wěn)定性；市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變，讓公司“多棲”發(fā)展