【文章內(nèi)容簡介】 ，自治區(qū)黨校在職研究生學歷，現(xiàn)任信息管理中心主任科員。先后在新疆輕工職業(yè)技術學院機電系、計算機中心、計算機工程系任教。其間參與學院計算機中心的籌備工作，參與學院評估工作，負責計算機工程系各專業(yè)教學大綱、教學計劃的編撰工作。在輕院6個年頭里，曾獲5次先進工作者，1次自治區(qū)輕工系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，3次優(yōu)秀班主任。2002年10月正式調(diào)入宣傳部，先后在組織處、信息管理中心工作，主要負責全區(qū)黨內(nèi)統(tǒng)計、全區(qū)組織系統(tǒng)信息化建設指導、視頻會議保障、部機關計算機設備日常維護等工作。獲4次先進工作者，1次優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。同時，所負責的全區(qū)黨內(nèi)統(tǒng)計年報工作多次受到中組部的表揚，共獲4次全優(yōu)、2次優(yōu)秀。2003年7月被上級部門抽調(diào)參與由國家863項目—全國組織人員信息管理系統(tǒng)的前期研發(fā)工作，為期4個月。2006年參與自治區(qū)黨委第7次換屆籌備工作。二、競爭優(yōu)勢。根據(jù)本人實際情況，對于信息管理中心副主任這一職位，我認為自己具有以下四個方面的任職優(yōu)勢：。一是事業(yè)改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持、幫助，造就了我敢于堅持原則，求真務實，善于聽取不同意見的品格。當前，信息管理中心正處于成長的關鍵時期，畏縮不前不行、求穩(wěn)怕亂不行，工作不怕干，要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神。二是困難壓力面前有股“韌勁”。我特別喜歡毛主席的一句話，“什么叫工作，工作就是斗爭”，“我們是為解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志”。十二年來，我充分發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的“革命的樂觀主義”精神，一直以堅韌不拔的毅力和韌勁正確對待工作中的困難和壓力。剛到新疆輕工職業(yè)技術學院工作時，就接手學校最為棘手機房管理工作，當面對80多臺已癱瘓的計算機時，我真不知所措，但為了啃下這只硬骨頭，一個學期幾乎沒有出過學校大門，吃住在機房，很少下樓，以致于學期末到財務室領取課時費時，出納竟對我說：去，去，學生不能替老師代領。三是大是大非面前有股“正氣”。我認為，“正氣”是一名干部的最基本的素質。無論是生活中，還是在工作上，我都牢牢把握做人原則，坦坦蕩蕩、老老實實做事，誠誠懇懇、實實在在待人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，既要保持年輕人的朝氣與活力，更要保持基本的原則和分寸，心底無私天地寬。四是管理工作上有份“靈氣”。在大學期間，成功創(chuàng)辦了駝鈴文學社，任第一任社長。償試運用松散式管理模式，僅1年半時間，就帶領文學社以第3名的身份闖進河南省十佳社團；在新疆輕工學院擔任班主任的三年期間，曾探索過強硬與溫柔并舉的管理模式，并有效地帶領該班以每年考評第一佳績遙遙領先其他班級。三年均獲優(yōu)秀班主任。調(diào)進宣傳部負責全區(qū)黨內(nèi)統(tǒng)計工作后，面對全區(qū)參差不齊的黨內(nèi)統(tǒng)計干部，我又摸索以德感人，以能服人的管理模式，并收到了良好效果。在信息管理中心近2年沒配副主任的情況下，按照主任的指示，曾參與過中心簡單的管理工作，并積累了一些寶貴的管理經(jīng)驗。三、工作思路。這次我競爭的重點職位是信息管理中心副主任,如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責。本著“嚴管理、重實效、視大局、顧大體，用創(chuàng)新、促發(fā)展”的總體思想，從強化“四個意識”入手，協(xié)助主任認真抓好中心的各項工作。一是在工作研究中，要有謀事意識，主動為主任出謀劃策，提供可行的、有價值的參考意見；二是在業(yè)務工作中，要有效率意識，分管的每項工作都要認真抓好落實，提高工作效率；三是在處理日常事務中，要有攬過意識，一旦工作中有了失誤，主動承擔責任，開展批評與自我批評，維護領導的權威，爭取更多主動，以利于問題的解決；四是在管理工作中，要有“放權”意識，全力支持中心其他同志的工作，善于激發(fā)大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性。由于時間有限，在此，我只能簡要地介紹了一下我的初步想法。作為這次競爭上崗的積極參與者，我當然希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。做為一名合格的干部，應該坦然面對競爭的結果，保持一顆平常心，“不以物喜，不以己悲”。不過，我相信，憑著我過硬的政治素質，愛崗敬業(yè)和腳踏實地的工作精神，以及我的工作熱情和管理經(jīng)驗，一定能勝任信息管理中心副主任這個工作崗位。如果大家有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。謝謝！謝謝大家！篇四：競職信息中心主任演講稿張卓同志競職演講 尊敬的各位領導、各位同事：大家上午好！首先，非常感謝部領導給了我這次競爭上崗的機會，同時，也非常感謝同志們犧牲休息時間來聽評我的演講。我今天演講的內(nèi)容主要分三部分：一是我的簡單經(jīng)歷；二是我的競爭優(yōu)勢；三是簡單談談工作思路。一、簡單經(jīng)歷我沒有別人顯著的成績，只有簡單的生活經(jīng)歷。我叫張卓，1974年7月出生，湖南永州人，1996年4月加入中國共產(chǎn)黨，1996年7月大學畢業(yè)參加工作，自治區(qū)黨校在職研究生學歷，現(xiàn)任信息管理中心主任科員。先后在新疆輕工職業(yè)技術學院機電系、計算機中心、計算機工程系任教。其間參與學院計算機中心的籌備工作，參與學院評估工作，負責計算機工程系各專業(yè)教學大綱、教學計劃的編撰工作。在輕院6個年頭里，曾獲5次先進工作者，1次自治區(qū)輕工系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，3次優(yōu)秀班主任。2002年10月正式調(diào)入宣傳部，先后在組織處、信息管理中心工作，主要負責全區(qū)黨內(nèi)統(tǒng)計、全區(qū)組織系統(tǒng)信息化建設指導、視頻會議保障、部機關計算機設備日常維護等工作。獲4次先進工作者，1次優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。同時，所負責的全區(qū)黨內(nèi)統(tǒng)計年報工作多次受到中組部的表揚，共獲4次全優(yōu)、2次優(yōu)秀。2003年7月被上級部門抽調(diào)參與由國家863項目—全國組織人員信息管理系統(tǒng)的前期研發(fā)工作，為期4個月。2006年參與自治區(qū)黨委第7次換屆籌備工作。二、競爭優(yōu)勢根據(jù)本人實際情況，對于信息管理中心副主任這一職位，我認為自己具有以下四個方面的任職優(yōu)勢：一是事業(yè)改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持、幫助，造就了我敢于堅持原則，求真務實，善于聽取不同意見的品格。當前，信息管理中心正處于成長的關鍵時期，畏縮不前不行、求穩(wěn)怕亂不行，工作不怕干，要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神。二是困難壓力面前有股“韌勁”。我特別喜歡毛主席的一句話，“什么叫工作，工作就是斗爭”，“我們是為解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志”。十二年來，我充分發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的“革命的樂觀主義”精神，一直以堅韌不拔的毅力和韌勁正確對待工作中的困難和壓力。剛到新疆輕工職業(yè)技術學院工作時，就接手學校最為棘手機房管理工作，當面對80多臺已癱瘓的計算機時，我真不知所措，但為了啃下這只硬骨頭，一個學期幾乎沒有出過學校大門，吃住在機房，很少下樓，以致于學期末到財務室領取課時費時，出納竟對我說：去，去，學生不能替老師代領。三是大是大非面前有股“正氣”。我認為，“正氣”是一名干部的最基本的素質。無論是生活中，還是在工作上，我都牢牢把握做人原則，坦坦蕩蕩、老老實實做事，誠誠懇懇、實實在在待人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，既要保持年輕人的朝氣與活力，更要保持基本的原則和分寸，心底無私天地寬。四是管理工作上有份“靈氣”。在大學期間，成功創(chuàng)辦了駝鈴文學社，任第一任社長。償試運用松散式管理模式，僅1年半時間，就帶領文學社以第3名的身份闖進河南省十佳社團；在新疆輕工學院擔任班主任的三年期間，曾探索過強硬與溫柔并舉的管理模式，并有效地帶領該班以每年考評第一佳績遙遙領先其他班級。三年均獲優(yōu)秀班主任。調(diào)進宣傳部負責全區(qū)黨內(nèi)統(tǒng)計工作后，面對全區(qū)參差不齊的黨內(nèi)統(tǒng)計干部，我又摸索以德感人，以能服人的管理模式，并收到了良好效果。在信息管理中心近2年沒配副主任的情況下，按照主任的指示，曾參與過中心簡單的管理工作，并積累了一些寶貴的管理經(jīng)驗。三、工作思路這次我競爭的重點職位是信息管理中心副主任,如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責。本著“嚴管理、重實效、視大局、顧大體，用創(chuàng)新、促發(fā)展”的總體思想，從強化“四個意識”入手，協(xié)助主任認真抓好中心的各項工作。一是在工作研究中，要有謀事意識，主動為主任出謀劃策，提供可行的、有價值的參考意見；二是在業(yè)務工作中，要有效率意識，分管的每項工作都要認真抓好落實，提高工作效率；三是在處理日常事務中，要有攬過意識，一旦工作中有了失誤，主動承擔責任，開展批評與自我批評，維護領導的權威，爭取更多主動，以利于問題的解決；四是在管理工作中，要有“放權”意識，全力支持中心其他同志的工作，善于激發(fā)大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性。由于時間有限，在此，我只能簡要地介紹了一下我的初步想法。作為這次競爭上崗的積極參與者，我當然希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。做為一名合格的干部，應該坦然面對競爭的結果，保持一顆平常心，“不以物喜，不以己悲”。不過，我相信，憑著我過硬的政治素質，愛崗敬業(yè)和腳踏實地的工作精神，以及我的工作熱情和管理經(jīng)驗，一定能勝任信