【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、法律法規(guī)、國(guó)家政策等方面的內(nèi)容則覺得枯燥乏味，不愿深學(xué)細(xì)想。二是存在調(diào)查研究浮于表面，對(duì)全縣干部隊(duì)伍情況認(rèn)識(shí)不深、把握不準(zhǔn)的形式主義。平時(shí)蹲在辦公室多，沉到鄉(xiāng)、村基層少；完成任務(wù)式的調(diào)研多，蹲點(diǎn)調(diào)研、隨機(jī)調(diào)研、駐村調(diào)研少；帶著問(wèn)題調(diào)研、獨(dú)立調(diào)研少。多數(shù)調(diào)研按領(lǐng)導(dǎo)安排開展，跟著領(lǐng)導(dǎo)走，沒有主動(dòng)到基層實(shí)地走訪掌握“第一手資料”、沒有落實(shí)“一線工作法”要求，調(diào)查研究的面狹窄，對(duì)干部隊(duì)伍實(shí)際了解不全面。比如：在參加非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判等調(diào)研中，主要是跟著領(lǐng)導(dǎo)跑，陪著領(lǐng)導(dǎo)看，沒有提出更多好的意見建議。三是存在工作不重實(shí)效，以領(lǐng)導(dǎo)的指示為方向，習(xí)慣于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，主動(dòng)思謀干事少的形式主義。工作注重形式上的落實(shí)，輕潛在效 果的考慮，習(xí)慣于完成任務(wù)，憑老經(jīng)驗(yàn)、用老辦法行事，工作不切合實(shí)際、不重實(shí)效，沒有科學(xué)合理的分配好上班時(shí)間和業(yè)余時(shí)間，上班時(shí)間上網(wǎng)看新聞、找資料的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，甚至花費(fèi)時(shí)間瀏覽一些業(yè)余愛好方面的與工作關(guān)系不大的網(wǎng)頁(yè)，影響工作的高效推進(jìn)。四是存在怕越位不擔(dān)當(dāng)?shù)墓倭胖髁x。過(guò)多注重與主要領(lǐng)導(dǎo)的上下級(jí)關(guān)系、與同事之間的“和諧”關(guān)系，認(rèn)為部?jī)?nèi)從領(lǐng)導(dǎo)班子成員到一般干部職工都有各自的分工，因此在主動(dòng)思考、謀劃工作和與其他同志之間相互配合、相互補(bǔ)臺(tái)等方面做得不好，致使工作中出現(xiàn)紕漏和協(xié)作空隙，影響辦公室工作的整體推進(jìn)。比如：對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)提出的工作意見，一味的附和支持，不談自己的看法，不發(fā)言不出聲，其實(shí)這是怕負(fù)責(zé)不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。五是存在不愿聽取不同意見，主動(dòng)溝通交流不夠的官僚主義。對(duì)自己熟悉的工作，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)、按老程序來(lái)處理，自我肯定、自我感覺良好，對(duì)別人提出的意見建議不甚了了，不思考、不比較、不分析。平時(shí)主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)、與股室同時(shí)之間的溝通交流不夠，主動(dòng)提出意見建議不夠。如：在處理干部調(diào)動(dòng)手續(xù)接轉(zhuǎn)、股所級(jí)干部任免審批等常規(guī)工作時(shí)，沒有虛心聽取服務(wù)對(duì)象、股室同事的意見，固執(zhí)地老套路辦事，在一定程度上造成手續(xù)繁雜、來(lái)辦事人員往返跑等情況。六是存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)己要求不嚴(yán)，“過(guò)得去”思想嚴(yán)重的官僚主義。平時(shí)碌碌工作多，大膽履職少，對(duì)“零錯(cuò)誤、零失誤、零延誤”的工作要求落實(shí)得不扎實(shí)，有只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的思想，存在混日子、效率低、得過(guò)且過(guò)現(xiàn)象，比如： 之前曾有因干部工作程序沒嚴(yán)格走完，在常委會(huì)上被當(dāng)場(chǎng)指出的情況，這與自己工作思謀不深不細(xì)、考慮不周全標(biāo)準(zhǔn)不高有直接關(guān)系。七是存在思想懶惰，工作懈怠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，工作安于現(xiàn)狀，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力的享樂主義。工作動(dòng)力不足，怕接觸矛盾、怕面對(duì)困難，穩(wěn)字當(dāng)頭、推字為先，沒有勇于直面復(fù)雜問(wèn)題、急難工作的勁頭。比如：在工作中按部就班，拼搏奮斗的精神有所松懈，領(lǐng)導(dǎo)安排什么做什么，被動(dòng)應(yīng)付，覺得多一事不如少一事，總認(rèn)為自己表不了態(tài)、解決不了問(wèn)題，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)就行。八是艱苦奮斗精神減退。有時(shí)有上班遲到、上班時(shí)間外出辦私事情況。面對(duì)業(yè)余時(shí)間、節(jié)假日加班加點(diǎn)工作有牢騷怨言，厭倦加班、怕遇突發(fā)事件，有時(shí)想到先進(jìn)先輩鞠躬盡瘁、生命不息、奮斗不止的奉獻(xiàn)精神，感覺自慚形穢。九是勤儉節(jié)約的思想樹得不牢，對(duì)奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識(shí)不足，有相互攀比思想偶爾也有吃請(qǐng)和請(qǐng)吃現(xiàn)象。比如：有比工作是否輕松、條件是否優(yōu)越情況；艱苦樸素的精神不夠，有比待遇高低、比工作輕重情況。在工作和生活中，有時(shí)礙于面子上過(guò)不去，參加了吃請(qǐng)和請(qǐng)吃，沒有做到既有人情味又按原則辦事的要求。面對(duì)朋友的邀請(qǐng)，有吃有請(qǐng)情況；回老家面對(duì)親戚，也有過(guò)吃請(qǐng)、請(qǐng)吃情況；在日常工作中，也有以工作交流為名，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門吃請(qǐng)。（二）產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析：一是理想信念不堅(jiān)定。我2002年7月師范畢業(yè)，2003年2月參加事業(yè)單位召考錄取，同年7月成為一名小學(xué)教師，2006年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，2010年10月 通過(guò)公務(wù)員考試成為一名國(guó)家公務(wù)員，并在2012年4月通過(guò)公開選調(diào)到縣委組織部工作。回想成長(zhǎng)經(jīng)歷，我認(rèn)為是黨給了我機(jī)會(huì)、培養(yǎng)了我，再結(jié)合過(guò)去所學(xué)的黨的歷史及工作經(jīng)歷，我對(duì)黨的認(rèn)識(shí)逐步加深。但是，通過(guò)剖析發(fā)現(xiàn)，作為一名黨員，我對(duì)黨的認(rèn)識(shí)還是停留在比較初淺的層次，對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的理解還很淺薄，沒有真正將人生理想與其結(jié)合起來(lái)，世界觀、人生觀、價(jià)值觀“三觀”的改造還不徹底，還沒有達(dá)到共產(chǎn)黨員應(yīng)有的思想境界。特別是受一些傳統(tǒng)觀念和日新月異的社會(huì)新思潮影響，加之對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)研究不深入、不透徹，致使出現(xiàn)了認(rèn)識(shí)模糊、思想迷惘。深究根本原因就是精神上不“充電”、不“補(bǔ)鈣”，理想信念弱化了。二是宗旨意識(shí)減弱。自己生在農(nóng)村、長(zhǎng)在農(nóng)村，家里祖輩都是農(nóng)民，很多農(nóng)活我都干過(guò)，父母依然在農(nóng)村務(wù)農(nóng)。參加工作后，我又被安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，日常工作都是與農(nóng)民群眾打交道，經(jīng)常走村入戶，進(jìn)田間地頭做群眾工作，自我感覺與農(nóng)民群眾是說(shuō)得上話、有深厚感情的，黨的宗旨意識(shí)也是比較強(qiáng)的；但隨著生活、工作環(huán)境的改變，自己的心境也變了，想問(wèn)題、辦事情的立場(chǎng)、角度也發(fā)生了變化，打官腔、端架子，唯領(lǐng)導(dǎo)是從，扯虎皮拉大旗，接觸群眾越來(lái)越少，與群眾的距離漸漸拉遠(yuǎn)，情感也漸漸生疏，怕接觸群眾的思想抬頭；片面認(rèn)為自己的成長(zhǎng)，是組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事的培養(yǎng)、關(guān)心和幫助的結(jié)果，對(duì)群眾的感恩之心有所淡化，忘記了權(quán)力是人民賦予的，而把服務(wù)群眾看成是一種負(fù)擔(dān)。這些問(wèn)題的出現(xiàn)，究其原因就是自己沒 有強(qiáng)化宗旨意識(shí)，沒有真正把群眾裝在心中，對(duì)群眾沒有感情，缺乏像臧金貴那樣一心為民、忘我工作的公仆情懷。三是黨性修養(yǎng)松弛。作為一名普通組工干部，總認(rèn)為只要在原則性問(wèn)題上守住底線，在“小節(jié)”上對(duì)自己放松一點(diǎn)也沒有關(guān)系，對(duì)一些社會(huì)不良風(fēng)氣見慣不怪，覺得請(qǐng)人吃個(gè)飯、相互贈(zèng)送點(diǎn)土特產(chǎn)都是小問(wèn)題，迎來(lái)送往很正常，能增進(jìn)感情；總認(rèn)為大家一起吃飯，是為了交流經(jīng)驗(yàn)、增進(jìn)感情、促進(jìn)工作，還會(huì)擔(dān)心別人說(shuō)你不近人情、不合群而影響工作，這樣你邀我約，時(shí)間長(zhǎng)了也就習(xí)以為常了。這是因?yàn)樽晕揖窘逃粔颍瑢?duì)身邊發(fā)生的善自剛、王明洲等違法違紀(jì)案例沒有進(jìn)行深刻反思、警醒，實(shí)際上這些人出事，往往都是從不拘“小節(jié)”開始的，收一瓶酒或一條煙覺得問(wèn)題不大，長(zhǎng)此以往鑄成大錯(cuò)。對(duì)照這些案例，我在“四風(fēng)”方面也存在著一些問(wèn)題，究其原因就是黨性鍛煉不夠，黨的意識(shí)談化、黨性修養(yǎng)減弱，沒有時(shí)刻用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。四是紀(jì)律約束松懈?？傉J(rèn)為無(wú)位、無(wú)權(quán)，不會(huì)出現(xiàn)大問(wèn)題，好多黨規(guī)黨紀(jì)對(duì)我來(lái)說(shuō)離得太遠(yuǎn)、與我無(wú)關(guān)，從思想上就放松了黨的紀(jì)律意識(shí)，不知不覺中放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，生活中不