【文章內(nèi)容簡介】 的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高其思想素質(zhì)和實際工作能力，切實在企業(yè)的發(fā)展中擔(dān)當(dāng)起生力軍和突擊隊作用。要以先進(jìn)性為根本，大力加強團員隊伍建設(shè)，按照《團員發(fā)展工作實施細(xì)則》要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，扎實做好經(jīng)常性的團員發(fā)展工作，及時將優(yōu)秀青年吸收到團的組織中來。要通過規(guī)范團的活動儀式、舉辦重溫入團誓詞等措施，加強團員意識教育工作。礦團委將在“五四”前夕，集中一個月的時間，深入開展“爭做合格團員、爭當(dāng)百佳團員”活動，并在五四青年表彰大會上對“百佳”團員進(jìn)行表彰獎勵。五、以推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育為重點，進(jìn)一步加強學(xué)校團隊工作二00四年，學(xué)校團隊堅持全團帶隊，進(jìn)一步加強少先隊工作。要緊緊圍繞素質(zhì)教育這一主題，突出加強對青少年學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，大力開展校園文化活動，法制教育等活動，全面活躍學(xué)校少先隊工作。要注重抓好青年教師的素質(zhì)教育，組織開展“三尺講臺、奉獻(xiàn)社會”系列教育活動，增強他們的事業(yè)心和責(zé)任感。要嚴(yán)格學(xué)生入團程序，扎實做好推薦優(yōu)秀少先隊員作為團的發(fā)展對象，推薦優(yōu)秀學(xué)生作為班級團干部發(fā)展對象工作。要繼續(xù)推進(jìn)“新世紀(jì)我能行”為主題的體驗教育活動，安全小衛(wèi)士保安全促生產(chǎn)活動，文明小使者在社區(qū)等活動，不斷增強少先隊員自主自立意識和學(xué)習(xí)積極性，在各種活動中逐步培養(yǎng)文明意識，激發(fā)愛國愛礦熱情。要不斷健全和完善少先隊活動制度，努力提高少先隊工作的整體水平?！傲弧眱和?jié)期間，礦團委將開展“十佳少年”評選活動，促使少年兒童向德、智、體、美、勞全面發(fā)展。實現(xiàn)四新要求：團，團員青年的思想要有新提高，團組織的凝聚力要有新增強，團的各項活動載體要有新舉措，團的整體工作要上新臺階?！睹旱V團委2006年工作要點》，歡迎閱讀煤礦團委2006年工作要點。第三篇：公司團委XX年工作要點[范文模版]公司團委XX年工作要點公司團委二00六年工作要點公司團委二ОО六年工作指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會、團的十五屆三中全會精神和局團委六屆九次全委會議精神，在公司黨委和建設(shè)集團團委領(lǐng)導(dǎo)下，以為中心，搞好共青團能力建設(shè)，深入開展增強團員意識教育、“青工技能提升計劃”、“青年文明號”、“青年崗位能手”創(chuàng)建等活動，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)，為打造企業(yè)優(yōu)勢、創(chuàng)建和諧環(huán)境做出新貢獻(xiàn)。一、圍繞提高青工思想文化素質(zhì)，發(fā)揮共青團教育職能作用開展青工思想教育活動。各級團組織要組織團員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十六屆四中全會精神，深入貫徹落實管理局《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，切實把青年的思想統(tǒng)一到《綱要》精神上來，使學(xué)習(xí)教育的過程成為解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提升素質(zhì)的過程。要廣泛開展形勢任務(wù)教育，宣傳集團化運作的重要意義和公司職代會精神，引導(dǎo)團員青年認(rèn)清公司面臨的發(fā)展形勢，堅定對企業(yè)發(fā)展的信心，立足崗位，爭創(chuàng)佳績，多做貢獻(xiàn)。要以“ ”活動為契機，開展座談、討論等活動，發(fā)動青年團員 積極投身公司生產(chǎn)實踐，為打造公司優(yōu)勢建功立業(yè)。開展青工提升技能活動。各級團組織要圍繞公司的中心，開展青工文化技術(shù)學(xué)習(xí)活動。要在全公司青工中廣泛開展崗位技能競賽、技術(shù)比武、“技術(shù)擂臺賽”等“學(xué)練賽”活動，引導(dǎo)青年團員立足崗位，苦練技能，達(dá)到“一崗精、兩崗?fù)?、三崗能”。要按照局團委提出的“青工崗位技能提升計劃”，結(jié)合各工種實際，進(jìn)一步建立健全《青工崗位技校創(chuàng)建手冊》和《青工崗位技能學(xué)習(xí)訓(xùn)練跟蹤手冊》，不斷推進(jìn)“青工崗位技?！惫ぷ?，培養(yǎng)一批“品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻(xiàn)突出”的青年人才，為打造公司優(yōu)勢提供技術(shù)支撐和人才保障。積極選樹宣傳青年典型。各級團組織要圍繞公司中心工作，積極培養(yǎng)、總結(jié)、宣傳在公司“市場開發(fā)、市場拓展”活動中涌現(xiàn)出的各方面典型。一是技術(shù)精通，熱愛路橋事業(yè)崗位做貢獻(xiàn)的青年技術(shù)人員典型；二是勇闖市場創(chuàng)佳績的青年典型；三是自學(xué)成才，崗位提升素質(zhì)的青工典型。大力宣傳他們的事跡，引導(dǎo)和帶動青工積極為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。二、圍繞打造優(yōu)勢，發(fā)揮青年突擊隊作用開展“號”“手”創(chuàng)建活動。各級團組織要緊密圍繞公司中心工作，周密部署本單位的青年文明號活動方案，豐富活動內(nèi)容，提升創(chuàng)建水平。深入開展創(chuàng)效勞動競賽，不 斷激勵團員青年以一流的技術(shù)實力、服務(wù)水平和工作業(yè)績，積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)實踐。圍繞外埠施工特點，組織青工創(chuàng)精品、樹信譽，爭當(dāng)闖市場青年先鋒；圍繞生產(chǎn)過程中的急、難、險、重任務(wù)，組織青工攻難關(guān)、解難題，爭當(dāng)青年崗位能手；圍繞經(jīng)營管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，激勵廣大青年自覺堅持“三老四嚴(yán)”，做到“五項要求”。通過行之有效的創(chuàng)建活動，引導(dǎo)團員青年不斷提高崗位技能，增強責(zé)任意識，強化質(zhì)量管理，嚴(yán)格施工標(biāo)準(zhǔn)，確保工程質(zhì)量全優(yōu)。通過選樹青年典型，激勵廣大青年勇闖市場，以一流的技術(shù)實力和一流的服務(wù)水平，積極參與市場競爭，把青年文明號打造成開拓外部市場的生力軍和突擊隊。開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動。各級團組織要通過多種方式廣泛宣傳公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全文化，提高青年職工對安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識。要結(jié)合安全實際，與相關(guān)部門舉辦安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)班、開展安全生產(chǎn)知識競賽等活動，幫助青年職工增強安全生產(chǎn)意識，明確安全責(zé)任，掌握安全生產(chǎn)操作技能，確保安全生產(chǎn)無事故。開展“金點子”和青工“五小”成果征集活動。各級團組織要在團員青年中廣泛開展“金點子”征集活動和以“小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議”為主要內(nèi)容的青工“五小”活動，提高青工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決疑難問題的能力，為公司 獻(xiàn)計獻(xiàn)策。三、圍繞企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮共青團品牌優(yōu)勢用真誠服務(wù)感動青年。竭誠為青年服務(wù)，是各級團組織貫徹“三個代表”重要思想的必然要求，是團的工作的出發(fā)點和落腳點。當(dāng)前，青年對共青團的服務(wù)需求進(jìn)一步增強。各級團組織要適應(yīng)新形勢的要求，適應(yīng)青年的需要，進(jìn)一步強化服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，切實做好服務(wù)青年的工作。要本著“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的原則，深入了解青年的想法、呼聲和需求，幫助青年解決實際困難，通過扎實地、真情地為青年服務(wù)感動青年，從而調(diào)動廣大青年工作的積極性和創(chuàng)造性。深化青年志愿者活動。要開展以“情暖萬家”的“紅色志愿行動”和以美化廠區(qū)環(huán)境、加強環(huán)境保護(hù)、弘揚社會新風(fēng)為主題的“綠色志愿行動”。要重點開展“送溫情到前線”志愿行動，組織青年志愿者與一線職工結(jié)成“心連心”對子，積極幫助一線青工及家庭解決困難。深入開展主題讀書活動。各級團組織圍繞打造公司 優(yōu)勢，深入開展以“提升學(xué)習(xí)能力與打造企業(yè)優(yōu)勢”為主題的讀書活動。要通過、網(wǎng)絡(luò)等形式，開展豐富多彩的讀書、求知活動，擴大讀書活動的參與面和影響面。要積極向團員青年推薦健康向上的書刊讀本，廣泛開展征文、讀后感征集評選等活動，以此激發(fā)青工的學(xué)習(xí)熱情，不斷提高青工的文化素質(zhì)和打造企業(yè)優(yōu)勢的本領(lǐng)。廣泛開展各項文體活動。各級團組織要圍繞公司主題教育，結(jié)合行業(yè)、工期等實際，積極開展小型多樣的文化體育活動，豐富青工的業(yè)余文化生活。要以公司每年一屆的文化節(jié)活動為契機，廣泛開