【文章內(nèi)容簡介】 賬，全面掌握在職黨員基本情況，采取自愿組團(tuán)、結(jié)對服務(wù)等形式，將在職黨員分組或編入相應(yīng)的志愿者服務(wù)隊(duì)，以“社區(qū)所需、黨員所長”為原則，設(shè)立宣傳教育、法律咨詢、文化教育、醫(yī)療保健、計(jì)生服務(wù)、兒童幫教等社區(qū)公益崗位10個(gè)，定期組織轄區(qū)群眾代表對在職黨員進(jìn)行群眾滿意度測評，定期組織支部會議開展在職黨員互評，切實(shí)提高在職黨員開展社區(qū)服務(wù)活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺性。目前，全街已報(bào)道在職黨員915名，開展活動(dòng)105余次，征集小心愿349個(gè)，認(rèn)領(lǐng)實(shí)現(xiàn)300個(gè)，居民滿意度達(dá)98%。打造“3個(gè)零距離”特色民情服務(wù)。積極探索日常工作與實(shí)踐活動(dòng)的最佳結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新“三個(gè)零距離”工作模式。一是領(lǐng)導(dǎo)班子大走訪，溝通交流零距離。在轄區(qū)范圍內(nèi)深入開展“大走訪”活動(dòng)，通過走訪轄區(qū)單位、困難群眾和重點(diǎn) 項(xiàng)目，傾聽民意、了解民情，同群眾零距離接觸、面對面交流。二是三個(gè)提升強(qiáng)效能，優(yōu)質(zhì)服務(wù)零距離。對現(xiàn)有崗位職責(zé)進(jìn)行重新梳理，進(jìn)一步簡化辦事流程，廣泛開展比態(tài)度、比規(guī)范、比形象、比效率、比創(chuàng)新“五比”活動(dòng)，進(jìn)一步提升服務(wù)理念，實(shí)行工作人員“亮職”上崗，進(jìn)一步方便辦事群眾監(jiān)督。三是堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，參與互動(dòng)零距離。逐月開展“學(xué)雷鋒美環(huán)境”、“緬先烈塑忠誠”、“勞動(dòng)獻(xiàn)給你”等主題活動(dòng)，由群眾評判活動(dòng)效果，在轄區(qū)營造起“人人為我、我為人人”的良好氛圍。二、主要成效經(jīng)過9個(gè)多月的扎實(shí)工作，我街教育實(shí)踐活動(dòng)圓滿完成了三個(gè)環(huán)節(jié)的目標(biāo)任務(wù)，取得階段性成效,贏得了干部群眾的廣泛認(rèn)可。（一）思想認(rèn)識普遍提高。通過群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，廣大黨員干部受到了群眾觀點(diǎn)的深刻教育，從一開始的“自我感覺良好”，覺得“四風(fēng)”問題離我很遠(yuǎn)、與己無關(guān)的思想，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)聯(lián)系思想實(shí)際挖根源、查問題、找不足，黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步提升。普遍感覺醒了腦、提了神、補(bǔ)了“鈣”，看到了在聯(lián)系服務(wù)群眾中的差距，在對“我是誰、為了誰、依靠誰”的認(rèn)識上產(chǎn)生了飛躍，站正了群眾立場，認(rèn)清了自己的角色，增強(qiáng)了做好群眾工作的本領(lǐng)，貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性明顯增強(qiáng)。（二）工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。以整風(fēng)精神對“四風(fēng)”問題進(jìn)行了一次大排查、大檢修、大掃除。對查找出的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)堅(jiān)決予以糾正。精簡了辦事流程，并在街道社區(qū)醒目位置公示，讓群眾用最短的時(shí)間了解辦事程序，享受快捷的服務(wù)。實(shí)行工作人員“亮職”上崗，統(tǒng)一佩戴工作牌，標(biāo)注姓名和職務(wù)，亮出身份，用群眾的監(jiān)督作為工作人員的“提神劑”。細(xì)化了厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公車使用等辦法措施，假日期間公車一律封存，實(shí)行公務(wù)“零接待”。堅(jiān)持開短會、講短話、發(fā)短文，提高會議實(shí)效，以決策為主的會議，不作過多討論；以傳達(dá)上級精神為主的會議，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)結(jié)合實(shí)際如何貫徹落實(shí)；以工作部署為主的會議，只進(jìn)行安排，強(qiáng)化事后監(jiān)督。提高了上報(bào)信息的質(zhì)量和數(shù)量，做到重點(diǎn)突出、言簡意賅。同時(shí)，街道街道采取日常性監(jiān)督與階段性抽查相結(jié)合的方式定期不定期對各科室、各社區(qū)在工作作風(fēng)和紀(jì)律、工作行為、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、承諾落實(shí)等方面進(jìn)行檢查，杜絕服務(wù)意識淡漠、辦事效率低下的問題的發(fā)生。通過即知即改、立行立改，“四風(fēng)”蔓延勢頭得到有效遏制。（三）黨建基礎(chǔ)得到有力夯實(shí)。街道把這次教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)與加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度。以“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”為核心，以加強(qiáng)黨的建設(shè)為引領(lǐng)，在六個(gè)社區(qū) 分別以“引領(lǐng)、凝聚、服務(wù)、奉獻(xiàn)、平安、和諧”為主題開展黨建工作。進(jìn)一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非黨員青年骨干制度和優(yōu)秀團(tuán)員青年入黨“雙推”制度，夯實(shí)發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)，嚴(yán)格按照發(fā)展流程，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。經(jīng)常與黨員交心談心，時(shí)刻掌握黨員們的思想狀況和實(shí)際需求。以社區(qū)黨組織換屆為契機(jī)，通過走訪座談、調(diào)查摸底、民主評議和組織考察等方式選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)書記。深入拓展民情流水線工程、抓實(shí)在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，不斷提升基層黨建工作水平，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。（四）群眾關(guān)切得到回應(yīng)。街道在做好“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，始終把握和突出“服務(wù)群眾”這個(gè)著力點(diǎn)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的突出問題。民政工作穩(wěn)步推進(jìn)。完成動(dòng)態(tài)管理在冊低保對象共281戶，426人，低收入家庭41戶，106人。對在冊保障對象的進(jìn)行了全面調(diào)標(biāo)及清理規(guī)范。目前，街道正在積極打造轄區(qū)“聯(lián)服中心”，以解決特殊群體的各項(xiàng)生活需求。就業(yè)服務(wù)繼續(xù)優(yōu)化，組織召開用工洽談會和明星報(bào)告會各1場；組織農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)40人，職業(yè)培訓(xùn)220人。完成養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面69人，認(rèn)證企業(yè)退休人員移交社區(qū)社會化管理工作1818人。全力完成今年區(qū)上下達(dá)的14250人的醫(yī)保辦理任務(wù)。計(jì)生工作扎實(shí)進(jìn)行。深化流動(dòng)人口“雙百”工程，鞏固均等化服務(wù)成果。開展流動(dòng)人口基本公共服務(wù)均等化示范街道和科技街、南河“雙百” 示范化社區(qū)回頭看，完善流動(dòng)人口管理服務(wù)站。開展流動(dòng)育齡夫婦免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查，在定西路長城建工醫(yī)院進(jìn)行300名育齡婦女生殖健康服務(wù)。文明創(chuàng)建成果豐碩。以豐富轄區(qū)居民群眾精神文化生活為目標(biāo)，逐月開展主題活動(dòng)，寓服務(wù)于活動(dòng)之中。建立志愿者服務(wù)工作站6個(gè)，吸納志愿者共計(jì)4271余人。注重文明細(xì)胞建設(shè)，評選文明家庭60戶，推薦文明單位8家，選送的吳敢被評為蘭州市第三屆道德模范。推進(jìn)誠信建設(shè)制度化建設(shè)，建立“誠信紅黑榜”發(fā)布制度，開展宣傳誠信經(jīng)營、評選誠信星級店面等活動(dòng)。（五）重點(diǎn)工作持續(xù)推進(jìn)。街道堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，把開展教育實(shí)踐活動(dòng)同做好街道社區(qū)各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，擺正活動(dòng)與工作的關(guān)系，做到“兩不誤、兩促進(jìn)?！苯?jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。完成招商引資xxx萬元，固定資產(chǎn)投資xxx萬元；完成xx家屬院舊城改造、xx家屬院舊城改造、xx小區(qū)舊城改造、科技商貿(mào)圈現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，xxx一條街現(xiàn)代服務(wù)業(yè)五個(gè)招商推介包裝項(xiàng)目；認(rèn)真開展全國第三次經(jīng)濟(jì)普查工作，上報(bào)法人單位1245家，完成個(gè)體調(diào)查1997家單位。城市建管穩(wěn)步推進(jìn)。開展網(wǎng)格員應(yīng)急演練2次，不斷增強(qiáng)網(wǎng)格員的責(zé)任意識和應(yīng)急處突能力；健全和落實(shí)“門前三包”星級評定機(jī)制，初選轄區(qū)星級門店151家； 認(rèn)真開展衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作，強(qiáng)化對轄區(qū)5個(gè)“三不管”樓院的管理，對轄區(qū)63個(gè)居民院落進(jìn)行集中整治；嚴(yán)格落實(shí)冬防任務(wù)，制定冬防考 核辦法，調(diào)整完善網(wǎng)格劃分，夯實(shí)了網(wǎng)格化管理。社會管理全面加強(qiáng)。認(rèn)真平安街道創(chuàng)建工作，著力打造xxx米文化墻和“安全防范流動(dòng)課堂”。認(rèn)真開展矛盾糾紛“大排查，大調(diào)處”專項(xiàng)活動(dòng)，全年共開展專項(xiàng)排查活動(dòng)10次，排查矛盾糾紛156件，糾紛涉及金額15余萬元，涉及當(dāng)事人數(shù)200余人，已解決156件。三、下步打算總體上看，我街的教育實(shí)踐活動(dòng)取得了階段性成果。在充分肯定成績的同時(shí)，也必須清醒地看到，我們上級部門的要求相比，與居民群眾的期待相比，還存在一定的不足和差距，對已經(jīng)取得的成效不能評價(jià)過高，對仍然存在的問題也不能視而不見，比如，“四風(fēng)”問題雖然收斂，但有些是在高壓態(tài)勢下取得的，僅僅停留在“不敢”上，“不想”的常態(tài)尚未形成；主動(dòng)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)還不到位、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制還不健全。要注意防止思想上出現(xiàn)的歇歇腳、喘口氣的松勁傾向；要注意防止工作進(jìn)展上不平衡、一些整改事項(xiàng)由近轉(zhuǎn)遠(yuǎn)、由大轉(zhuǎn)小、不了了之的傾向；注意防止工作落實(shí)上一些部署安排多、緊盯目標(biāo)抓落實(shí)比較少的傾向，主要防止街道社區(qū)服務(wù)功能弱化，主要精力用于應(yīng)付事務(wù)性工作，出現(xiàn)行政化的傾向。針對以上存在的問題，下一步，我街將按照總書記提出的“四個(gè)防止”的要求，緊盯查找出和群眾反映強(qiáng)烈的問題，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，進(jìn) 一步抓好建章立制，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)長效化、常態(tài)化，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。一是健全完善工作制度。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。解決“四風(fēng)”問題，既要靠力度治標(biāo)，更要靠制度治本。健全和完善工作責(zé)任落實(shí)機(jī)制，嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，合理分解街道各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和完成時(shí)限，每周召開工作例會，對各項(xiàng)工作的開展情況進(jìn)行跟蹤問效，確保既定工作任務(wù)落實(shí)到位，進(jìn)一步解決執(zhí)行力不強(qiáng)的問題。健全和完善督導(dǎo)考核制度，堅(jiān)持落實(shí)好日常檢查、重點(diǎn)督查、半年督導(dǎo)和年終綜合考核等制度，由街道紀(jì)工委牽頭，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地對上級部門交辦任務(wù)、重點(diǎn)工作推進(jìn)、主題活動(dòng)開展、群眾關(guān)注熱點(diǎn)問題和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度等情況進(jìn)行督促檢查，分類建立檢查臺賬，與年底評先選優(yōu)掛鉤，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，切實(shí)推進(jìn)工作的長效化。建立健全政務(wù)大廳管理服務(wù)機(jī)制。最大限度的把政務(wù)、居務(wù)服務(wù)大廳打造成為居民群眾辦實(shí)事的“一站式”服務(wù)平臺，對街道和社區(qū)的政務(wù)、居務(wù)服務(wù)大廳實(shí)行統(tǒng)一窗口、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一制度的“四統(tǒng)一”管理，不斷提高轄區(qū)群眾的滿意度。改進(jìn)干部考核評價(jià)體系。建立干部職工個(gè)人考核臺賬，把求真務(wù)實(shí)、厲行勤儉節(jié)約情況納入干部年終述職，把關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)情況納入民主生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考 核，通過考核全面深入評價(jià)干部，有針對性地管理好干部，不斷改進(jìn)作風(fēng)、提升形象。二是全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。堅(jiān)持把教育實(shí)踐活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為富民強(qiáng)民的重要?jiǎng)恿?，推?dòng)全街經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。通過實(shí)時(shí)跟蹤、督導(dǎo)推進(jìn)、強(qiáng)化協(xié)調(diào)、提升服務(wù)等有力措施，全力推進(jìn)重大項(xiàng)目和招商引資任務(wù)的全落實(shí)，形成全員協(xié)調(diào)、全員服務(wù)、全員招商、全員抓項(xiàng)目、全員拆遷的格局。積極與轄區(qū)單位對接，共抓固定資產(chǎn)投資；與項(xiàng)目建設(shè)對接，做好服務(wù)、跟進(jìn)、推進(jìn)全到位；與招商信息對接，做到對消息的及時(shí)追蹤和整合；與拆遷戶對接，把好政策關(guān)，不急不躁，用誠意打動(dòng)，拉近距離后再談拆遷。健全和完善包干服務(wù)制度，班子成員每月深入包抓項(xiàng)目現(xiàn)場1次，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過程中遇到的問題，并建立服務(wù)臺賬。三是提升城市管理水平。堅(jiān)持把解決群眾切身利益的問題放在首位，以精細(xì)化管理為目標(biāo)，探索城市管理長效機(jī)制。開展網(wǎng)格監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)網(wǎng)格員的責(zé)任意識和應(yīng)急處突能力，切實(shí)落實(shí)網(wǎng)格化管理；健全和落實(shí)“門前三包”星級評定機(jī)制，持續(xù)鞏固151家星級門店的“門前三包”工作，下半年再評定50家，不斷強(qiáng)化“門前三包”責(zé)任制的落實(shí)；在轄區(qū)22家物業(yè)公司中開展物業(yè)管理培訓(xùn)，提升從業(yè)人員的服務(wù)水平，規(guī)范物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，打造優(yōu)美和諧的人居環(huán)境；繼續(xù)向區(qū)委區(qū)政府申請，爭取建成科技一條街、七 中小巷單側(cè)公共停車泊位200個(gè)，解決停車難停車亂等問題。深入推進(jìn)“五城聯(lián)創(chuàng)”，持續(xù)開展市容環(huán)境整治，大力解決樓群院落、背街小巷等重點(diǎn)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生突出問題。對違法建設(shè)監(jiān)管堅(jiān)持零報(bào)告制度。打造600米以科研、教育、文化、衛(wèi)生、計(jì)生、法治為主題的文化墻，在提升街區(qū)文化品味的同時(shí)，提高轄區(qū)群眾的文明素養(yǎng)。四是提升民生服務(wù)能力。深入推進(jìn)“雙聯(lián)”行動(dòng)，開展送政策、送關(guān)心、送項(xiàng)目、送服務(wù)“四送”活動(dòng)，深化“一刻鐘精品服務(wù)社區(qū)”工作，進(jìn)一步拓展六大服務(wù)圈功能，完善為民服務(wù)各項(xiàng)設(shè)施，充分發(fā)揮各個(gè)服務(wù)陣地的作用；依托社區(qū)殘疾人活動(dòng)陣地這一資源，繼續(xù)開展殘疾人“藍(lán)天幫扶日”活動(dòng)，解決殘障人員、失能老人等特殊困難群體生產(chǎn)生活難題；繼續(xù)與蘭州大學(xué)積極協(xié)商，爭取協(xié)調(diào)建成集托養(yǎng)就餐、醫(yī)療保健、教育培訓(xùn)、文化娛樂為一體的綜合性服務(wù)陣地，滿足轄區(qū)不同群體的生活服務(wù)需求；在居民樓院內(nèi)設(shè)置服務(wù)崗，將辦公地點(diǎn)搬到居民家門口，面對面地為群眾辦理所需證件手續(xù)，以實(shí)際